Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

Содержание
  1. Трудовой договор с мастером маникюра
  2. Трудовой договор с мастером ногтевого сервиса.
  3. Договор на оказание услуг по обучению
  4. Трудовой договор мастер ногтевого сервиса образец. Договор оказания услуг по маникюру
  5. Ответственность маникюрши
  6. Публичный договор оказания бытовых услуг
  7. Какие бывают виды трудовых договоров с парикмахером и как правильно составить и оформить договор?
  8. Договор подряда с мастером маникюра
  9. Трудовой договор с парикмахером
  10. Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец
  11. Трудовой договор с мастером маникюра
  12. Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать
  13. Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно
  14. Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец 2021
  15. 4.
  16. Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец скачать
  17. Трудовой договор ип с мастером маникюра и педикюра образец
  18. Образец договор о приеме на работу мастер маникюра
  19. Скачать трудовой договор с мастером маникюра. Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра, должностные обязанности мастера маникюра и педикюра, образец должностной инструкции мастера маникюра и педикюра
  20. Трудовой договор с мастером педикюра (педикюршей) (предусмотрены варианты: основное место работы/работа по совместительству; неопределенный срок договора/срочный трудовой договор; с испытательным сроком/без испытательного срока; обычный режим/сменный график работы)
  21. Образец трудового договора
  22. Трудовой договор, контракт
  23. Трудовой договор с работником
  24. Трудовой договор с мастером педикюра
  25. Образец трудовой договор мастера маникюра и педикюра. Должностная инструкция маникюрши
  26. Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)
  27. Договор подряда с мастером маникюра образец
  28. Договор возмездного оказания услу …
  29. Договор Для Мастера По Маникюру

Трудовой договор с мастером маникюра

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

Нарьян-Мар1 Бесплатная оценка вашей ситуации Вы можете заключать с ними договор гражданско-правового характера, к примеру, договор на оказание услуг ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг1.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.2.

Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.или договор подряда (ст. 702 ГК РФ). При этом, в случае разногласий, они смогут в судебном порядке признать данные договоры трудовыми отношениями.

Трудовой договор с мастером ногтевого сервиса.

Должностная инструкция. Мастер маникюра Индивидуального предпринимателя Парикмахерского салона «Каприз.

Пример резюме без опыта

Арсенал маникюриста велик: от обычного лака до гелевого и акрилового покрытия, со стразами или без, втирка, росписи, металлы.

Авторские рисунки на ногтях смотрятся особенно ярко и притягательно. Помимо маникюра, мастер должен уметь работать и с педикюром . Здесь важно терпение и усидчивость специалиста. В случае наемной работы, должностная инструкция мастера ногтевого сервиса салона красоты (мастера маникюра) регламентирует детально его права и обязанности.

Можно выделить следующие плюсы:

  1. гибкий график;
  2. недорогая стоимость обучения, небольшой срок обучения;
  3. хороший доход при должном уровне работы;
  4. востребованность в специалистах.

Минусы также присутствуют:

  1. пагубное влияние на позвоночник при длительной сидячей работе;
  2. доход полностью зависит лишь от навыков и умения находить клиентов.
  3. при старте придется потратиться на инструментарий;

Договор на оказание услуг по обучению

Заказчик», с одной стороны и Декор Сити», именуемое в дальнейшем «Исполнитель”, совместно именуемые — Стороны, а каждое по отдельности – Сторона, заключили настоящий договор (далее Договор) о нижеследующем: 1.

ОБЪЕКТ ДОГОВОРА Выполнение дизайнерских услуг по проектированию работ на объекте, квартира, находящегося по адресу: . , с общей площадью м. кв. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 2.1.

Исполнитель при проектировании интерьера принимает на себя обязанности оказать следующие услуги в 2 (два) этапа: На первом этапе: 2.1.1.Обмерить помещение. 2.1.2. Разработать планировку. 2.1.3. Выполнить план помещения. 2.1.4. Провести функциональное зонирование.2.1.5.

Проработать варианты меблировки. 2.1.6. Определить колористическое решение пространства. 2.1.7. Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши) ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ИСПОЛНИТЕЛЯ 5.1.1.Расчет по договору производится за наличный расчет.

Трудовой договор мастер ногтевого сервиса образец. Договор оказания услуг по маникюру

Планируемый прайс-лист маникюрного салона представлен в приложении А.

Цены ориентированы на клиента со средним достатком, т.е. со среднемесячной зарплатой 450 000 — 1 000 000 белорусских рублей.

Предполагаемое время работы салона с 9:00 до 21:00 (клиенты смогут воспользоваться услугами салона после окончания своего рабочего дня), выходной — воскресенье.

3. Рынок и маркетинг На стадии становления маникюрного салона планируется, что первыми клиентами станут жители района и работники ближайших предприятий и организаций.

Рынок состоит из множества типов потребителей с разными запросами.

Люди разного возраста, разного уровня доходов, разных знаний, придерживаются разных традиций, ценят в услуге не одно и то же.

В Минске только количество маникюрных салонов составляло на 01.01.2009г. 328 единиц, а парикмахерские и салоны, оказывающие услуги по маникюру и педикюру приближаются по своему количеству к 1 000.

Ответственность маникюрши

Маникюрша несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция маникюрши — образец 2021 года. Должностные обязанности маникюрши, права маникюрши, ответственность маникюрши.

Теги по материалу: Должностная инструкция маникюрши, должностная инструкция маникюрши педикюрши.

Некоторые девушки, и даже юноши, задумываются о такой профессии, как мастер маникюра.

Сейчас потребность в профессионалах особенно высока – маникюр становится одним из базовых элементов образа.

Мастер маникюра, или иначе мастер ногтевого сервиса, является, по сути, художником, а его холстом – ногти. Он может создать уникальный дизайн ногтям клиентов так, что именно маникюр станет изюминкой любого образа.

Публичный договор оказания бытовых услуг

Вся информация необходимая для определения услуги и порядка формирования цены услуги предоставляется Клиенту до начала выполнения услуги в наглядной и доступной форме. 1.4. Все услуги , оказываемые в рамках настоящего договора являются бытовыми услугами, то есть носят исключительно эстетический и гигиенический характер. 2.

ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА САЛОНА КРАСОТЫ 2.1. Салон красоты обязуется: 2.1.1. Предоставить Клиенту необходимую и достоверную информацию о предполагаемых работе в рамках предоставления услуг, которая в обязательном порядке должна содержать: — фирменное наименование своей организации, фактический адрес и режим работы.

Какие бывают виды трудовых договоров с парикмахером и как правильно составить и оформить договор?

К плюсам трудового договора относится возможность детально регламентировать распорядок дня работников, но при этом следует помнить о необходимости отчислять средства в Пенсионный фонд.

Гражданско-правовой договор означает, что работник обязуется выполнить определенный объем работ за фиксированную плату (например, сделать стрижку определенному числу клиентов).

Такие договоры заключаются на небольшой срок и при необходимости продлеваются по желанию сторон.

При заключении договора аренды парикмахер самостоятельно планирует свой рабочий график, формирует клиентскую базу и закупает расходные материалы и оборудование. В задачу владельца салона будет входить только предоставление парикмахеру оборудованного помещения для работы, а также оплата коммунальных услуг и соблюдение норм противопожарной безопасности.

В трудовой договор с парикмахером должны входить следующие разделы: представление

На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы. 1.6.

Мастер маникюра и педикюра должен знать: — основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей; — правила, способы и приемы выполнения работ; — устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента; — виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов; — правила санитарии и гигиены; — правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки; — правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи; — направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом; — локальные нормативные акты организации. 1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Договор подряда с мастером маникюра

Не поняла ответа на поставленный вопрос. А то у меня никак не получается написать вам в личку. Буду вам призанательна за помощь.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Парикмахер хочет договор подряда, ее не устраивает работа от звонка до звонка, она хочет в любой момент расторгнуть догвор, а не отрабатывать еще две недели, ее не устраивает зависимо-подчененные отношения со мной, она хочет на равных я заказала работы — она сделала и получила вознаграждение. Но высиживать время они не хотят.

Подготовка ногтей для покрытия лаком. Оказать Услуги с надлежащим качеством. Федерального закона от 28. Смотрите в конце текста пояснение по этому поводу.

Трудовой договор с парикмахером

Источник: https://artifakt-studio.ru/zakon/trudovoj-dogovor-s-masterom-manikyura/

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 10.2.

2 В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (там же).

3 Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (там же).

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (там же).

4 Согласно п. 30-16470 Перечня профессий профессиональной подготовки (утв.

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2.

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Трудовой договор с мастером маникюра

Общество с ограниченной ответственностью «Бета». именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича. действующ его на основании устава. с одной стороны, и Иванова Марина Евгеньевна.

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

По настоящему Договору салон красоты «EMMEBI» ООО «ТРИО, именуемое в дальнейшем «Салон красоты», действующего на основании Устава, обязуется оказать услугу любому физическому лицу –посетителю, в дальнейшем именуемому «Клиент», действующему в своих интересах и от своего имени, обратившемуся за востребованием предоставляемых услуг в Салоне красоты, расположенном по адресу: г. Санкт-Петербург 26-я линия д 9а пон 34Н. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1 Салон красоты обязуется по заданию Клиента оказать ему услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а Клиент обязуется оплатить эти услуги. 1.2. Клиент принимает и оплачивает услуги лично в строгом соответствии с условиями предоставления услуги и формирования её цены, описанных в Приложении №1 к настоящему договору (Прейскуранте).

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102).

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Мастер маникюра (маникюрша)(далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3.

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец 2021

Важно

Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5 И ОТДЫХА. ОТПУСКА

4.1.

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец скачать

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2.

Трудовой договор ип с мастером маникюра и педикюра образец

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: https://vsedocumenty.ru/trudovoj-dogovor-s-masterom-manikyura-i-pedikyura-obrazets

Образец договор о приеме на работу мастер маникюра

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

Арсенал маникюриста велик: от обычного лака до гелевого и акрилового покрытия, со стразами или без, втирка, росписи, металлы.

Можно выделить следующие плюсы:

  1. востребованность в специалистах.
  2. гибкий график;
  3. недорогая стоимость обучения, небольшой срок обучения;
  4. хороший доход при должном уровне работы;

Минусы также присутствуют:

  1. доход полностью зависит лишь от навыков и умения находить клиентов.
  2. при старте придется потратиться на инструментарий;
  3. пагубное влияние на позвоночник при длительной сидячей работе;

Скачать трудовой договор с мастером маникюра. Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра, должностные обязанности мастера маникюра и педикюра, образец должностной инструкции мастера маникюра и педикюра

Гигиеническую чистку ногтей на пальцах рук, снятие с них лака.2.2.

Опиливание ногтей для придания им необходимой формы.2.3. Покрытие ногтей лаком.2.4. Составление комбинированных цветов лака.2.5.

Дезинфицирование инструмента и его надлежащее хранение.2.6. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.3.4.

[Вписать нужное].Мастер маникюра несет ответственность:4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

Трудовой договор с мастером педикюра (педикюршей) (предусмотрены варианты: основное место работы/работа по совместительству; неопределенный срок договора/срочный трудовой договор; с испытательным сроком/без испытательного срока; обычный режим/сменный график работы)

1.2.

Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или внешнего совместительства).

1.6.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную)

Образец трудового договора

Недостающие сведения вписываются в сам договор, а недостающие условия вносятся в приложение к договору – .

Трудовой договор должен быть заключён в письменной форме и подписан в двух экземплярах, один из которых остаётся у работника, а второй хранится у работодателя.

Выдача копии договора удостоверяется подписью работника на экземпляре договора работодателя.

Важно! Если трудовой договор не был письменно оформлен, но работник приступил к исполнению своих обязанностей с ведома и разрешения работодателя, то такой договор считается заключённым – .

Испытательный срок при приёме на работу может быть установлен только по соглашению сторон.

Трудовой договор, контракт

В отличие от трудового договора он регулируется трудовым законодательством, а гражданским кодексом.

При изменении условий трудового договора нужно понимать, что если условия будут ухудшены в сравнении с положениями действующего трудового законодательства, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по . Помимо указанных документов в данном разделе размещены всевозможные приказы, акты, основные должностные обязанности некоторых категорий работников, квалификационные характеристики.

Есть и такие полезные сведения, как конкретные формулировки оснований увольнения работников, анкеты, положения, журналы учетов и многое другое.

Трудовой договор с работником

настоящего трудового договора.2.2.3.

Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.2.2.6.

Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.2.3. Работодатель обязуется:2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.2.3.3.

Трудовой договор с мастером педикюра

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции маникюрши, образец 2021 года.

На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция маникюрши выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать маникюрша.

(директором, руководителем) (должность) 4.

Маникюрша должна знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — правила выполнения маникюрных работ; — правила санитарии и гигиены; — назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; — применяемые материалы и их свойства; — способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; — правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи.

б) общие знания работника организации: — правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — производственную сигнализацию. 5.

В своей деятельности маникюрша руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом (положением) организации, — приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя) — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 6.

Маникюрша подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации) 7.

На время отсутствия маникюрши (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Образец трудовой договор мастера маникюра и педикюра. Должностная инструкция маникюрши

___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п.

его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция мастера маникюра ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ______________ 20__г.

N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Мастер маникюра относится к категории специалистов.

1.4. В своей практической деятельности мастер маникюра руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя предприятия. 1.5.

Мастер маникюра должен знать: — правила выполнения маникюрных работ; — правила санитарии и гигиены; — назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; — способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; — правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи; — правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; — правила внутреннего трудового распорядка; — _________________________________________________________________. 2.

Должностная инструкция мастера маникюра (маникюрши)

Составлена в ___ экз.

Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»_______________ _____ г. «___»__________ _____ г. N ______ М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера маникюра (маникюрши) __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ Идентификатор электронной копии документа.

——————————— «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» (утв.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102). (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер маникюра (маникюрша)(далее — «Работник») относится к рабочим. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.5. Работник должен знать:

Мастер маникюра и педикюра — специалист, который осуществляет косметические процедуры.

В нашей должностной инструкции мастера маникюра и педикюра прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: гигиеническая чистка ногтей на пальцах рук и ног, опиливание ногтей на пальцах рук и ног и придание им необходимой формы, подготовка ногтей для покрытия лаком, покрытие ногтей лаком.Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.1.

1.4. На время отсутствия мастера маникюра и педикюра его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5.

На должность мастера маникюра и педикюра назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и окончившее соответствующие курсы. 1.6.

Мастер маникюра и педикюра должен знать: — основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи и ногтей; — правила, способы и приемы выполнения работ; — устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования и инструмента; — виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расходов; — правила санитарии и гигиены; — правила ухода за оборудованием, инструментами и материалами, а также способы их хранения и санитарной обработки; — правила обслуживания клиентов и способы оказания первой медицинской помощи; — направления и тенденции в ногтевом сервисе в России и за рубежом; — локальные нормативные акты организации.

1.7. Мастер маникюра и педикюра руководствуется в своей деятельности:

Договор подряда с мастером маникюра образец

Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец бесплатно скачать

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3.

Договор возмездного оказания услу …

Маникюр и педикюр пользуются спросом среди представительниц прекрасного пола в любое время года. Это прибыльный бизнес, однако и здесь есть свои риски. В целом же, открыть маникюрный салон с нуля при правильном подходе и продуманном бизнес-плане под силу любому начинающему предпринимателю.

Популярностью пользуются студии экспресс-маникюра в ТЦ. Устанавливаются столы или своеобразные барные стойки в коридорах центра. Проходящие мимо посетители видят предложение и принимают импульсивное решение сделать маникюр. Помните, что вы хотите, чтобы изображение вашего салона было сразу узнаваемо, так что будьте последовательны.

Сделайте свой салон отражением того, кто вы есть. Одна из лучших, наименее дорогих и бесплатных форм рекламы – из уст в уста. Эта длина является самой привлекательной и функциональной для моих рук.

Он также получает наибольшее внимание, потому что потенциальные клиенты могут видеть, что они являются функциональными.

Вы не можете просто сказать, что делаете красивые, длительные ногти – вы должны показать их, нося их! Пригласите их в свой салон для бесплатной консультации.

Сделайте бесплатный демонстрационный гвоздь, объясняя процесс и предлагая уход на дому во время подачи заявки. После применения одного идеального гвоздя им понадобится еще 9! Будьте последовательны, используйте мягкое прикосновение и не спешите.

Клиент должен оставить свой стол, чувствуя себя великолепно, и уверен в своих способностях и знаниях. Один довольный клиент расскажет десяти своим друзьям.

Такая форма бизнеса не требует больших затрат на организацию, так как арендная плата минимальная, нет затрат на ремонт. Нужны стойка, стулья, которые иногда сдают в аренду сами же ТЦ.

А также потребуется функциональное оборудование для работы. Из этих десяти трое будут звонить с тобой, и один останется лояльным.

Однако один недовольный клиент также расскажет о десяти своих друзьях, и это может испортить ваш бизнес.

Прежде чем тратить большие деньги на газетную рекламу, которая охватит весь город, вы должны сначала принять решение о рекламном бюджете и в какой области ваше объявление будет наиболее эффективным.

Чаще устанавливают мини-бары на 2—3 рабочих места. Это отличное решение для старта. Небольшие затраты на аренду минимум 4 кв.

Острова на 6—8 рабочих мест обычно наполовину пустуют, что приводит к неоправданным тратам на содержание точки.

После того, как вы определили свой рекламный бюджет, вам нужно будет определить лучший тип рекламной кампании в соответствии с вашими потребностями.

Вы ищете потенциальных клиентов или хотите ли вы рекомендовать своим существующим клиентам попробовать новые услуги или чаще использовать ваши услуги? Давайте рассмотрим несколько доступных вариантов.

Объявление в газете может длиться от одного дня до пяти, включать выходные и очень дорого. Вам нужно будет выяснить, какие газеты или журналы распространяются только в вашем районе – радиус от 3 до 5 миль.

Попросите представителя посетить ваш салон, чтобы помочь вам разработать рекламную кампанию.

Когда они посещают ваш салон, они дадут им определенное представление о вашем имидже. Вам нужно будет рассказать им, сколько рекламных денег доступно за год.

Еще в нэйл-барах устанавливают небольшую стойку для продажи косметических средств: кремы для рук, средства по уходу за ногтями и пр. Здесь предоставляются услуги по уходу за ногтями: маникюр, педикюр, наращивание и пр.

Перечень зависит от специфики работы мастера, какие услуги он оказывает, наличия инвентаря.

Затем они могут помочь вам определить тип рекламы, размер и дизайн. Чтобы сохранить ваше имя и изображение салона, мне было выгодно запускать объявление раз в квартал.

Планирование того, чтобы ваше объявление запускалось в один из этих дней, придаст ему большую наглядность. Многие компании предпочитают использовать прямую почтовую рассылку, будь то листовки, информационные бюллетени или открытки.

Для номинальной стоимости одной открытки это один из самых дешевых способов получить ваше сообщение существующим и потенциальным клиентам.

Рассылка непосредственно существующим клиентам может увеличить количество ваших клиентов и частоту их посещений. Вы можете пожелать представить новую услугу, нового техника или объявить о повышении цены.

Специальное мероприятие или праздничные акции могут быть объявлены таким же образом.

Информационный бюллетень может не только представить ваш салон потенциальным клиентам, но и будет информировать ваших существующих клиентов о любых изменениях, внесенных вами с момента их последнего посещения.

Обязательное оборудование в этом случае: стол для маникюра, тележка для принадлежностей, стулья и инструменты для работы. Для организации такого кабинета арендуется помещение комната с ремонтом, оформляется вход, вывеска кабинета.

Первоначальные затраты и арендная плата выше, чем в случае с нэйл-баром. Опытные мастера, которые уже поработали в салонах, имеют наработанную базу клиентов, начинают работать у себя дома.

Выгода очевидна: экономия на помещении, регистрации бизнеса. Вы можете попробовать этот же подход с клиентами.

Напоминание о том, что прошло 2 месяца с момента вашего последнего педикюра, может вызвать приглашение на прием.

Какая бы ни была хорошая новость или текущая акция, пусть ваши клиенты и потенциальные клиенты знают – напишите это в письменной форме. Другая выгодная форма рекламы – связать себя с дерматологом в вашем районе, который хорошо осведомлен о болезнях и расстройствах ногтей. Напишите им письмо с изложением причин для ассоциации и включите брошюры и визитные карточки.

Сделайте резервную копию этого письма с приглашением посетить свой салон или записаться на деловую встречу. Сообщите им о вашей заинтересованности в обмене рефералов на клиентов, нуждающихся в специализированных услугах.

Например, у вас может быть клиент с серьезными вросшими ногтями на ногах, и у них может быть клиент, который не может наклониться, чтобы нарезать ногти на ногах. Для ожидающих стулья или диван. Не пренебрегайте качеством инструментов и материалов для маникюра, которые вы приобретаете. В этом случае вы оба выиграете от обмена клиентами. Помните, один довольный клиент скажет 10 своих друзей!

Ваш салон расположен рядом с отелем или мотелем? Посетите менеджера, предложите брошюру и опишите свои услуги салона и ваши намерения.

Объясните, что ваш салон расположен на определенном расстоянии, если любой из их гостей спросит о местонахождении салона. Спросите, можете ли вы оставить брошюры на стойке регистрации.

Если ответ положительный, обязательно принесите свою собственную брошюру. Вы можете попробовать этот же подход с различными предприятиями в вашем регионе.

Они отображают ваши брошюры, и вы показываете их. Просто убедитесь, что у вас есть место для этих брошюр.

В домах для офисов имеются различные держатели для дисплеев, вмещающие до 8 карманов, которые вмещают 25 брошюр в каждом кармане.

Даже при надомной работе нужно соблюдать правила санитарии: дезинфицировать инструменты, следить за сроком годности средств. Чтобы добиться успеха, позаботьтесь о рекламе. Ведь вы работаете дома, у вас нет случайных посетителей.

Создайте свой сайт, странички в соцсетях. Выложите как можно больше фото своих работ, прейскурант, контактные данные. Вы хотите достичь толпы в средней школе? Свяжитесь со школой в вашем районе, чтобы обсудить рекламу в своем ежегоднике и буклет о возвращении домой.

Представьтесь в администрацию школы; оставить визитную карточку, сервисное меню и брошюры. Возьмите школьный календарь перед отъездом. Спросите, что такое школьные цвета, и доступен ли товар для школьной эмблемы.

Вы также можете попросить учащихся-добровольцев стать образцами для вашего макета печати. Участвуйте в школьных программах через карьерные дни, школьные клубы, уроки домашней экономики и здоровья.

Это салон красоты, специализирующийся только на ногтевом сервисе : маникюр, педикюр, наращивание, спа-процедуры и пр.

В конкурентной борьбе с полнопрофильными салонами побеждают специализированные студии. Мастер маникюра гораздо лучше разбирается в тонкостях и новшествах своего дела, нежели специалист широкого профиля. В салоне красоты также присутствуют мастера маникюра, и они также хорошо выполняют свою работу.

Но кабинеты маникюра привлекают более искушенных клиентов. Создайте специальные предложения для студентов и оставайтесь на вершине подростков. Однако у меня есть друзья, для которых этот подход хорошо работает.

Рекламные объявления были безупречно спроектированы, выполнены и предназначены для проведения специального мероприятия, такого как День матери, День Святого Валентина или другой особый праздник.

Вам нужно будет определить, где лучше всего разместить свой флаер, чтобы обеспечить максимальный успех.

Студия ногтевого дизайна будет успешной, если предложит клиентам весь спектр услуг: маникюр, педикюр, наращивание, моделирование, художественная роспись, спа-процедуры и пр.

У посетителей нет времени ездить в разные кабинеты за каждой процедурой. Клиент желает получить обслуживание в одном месте, тогда он будет лоялен к вашему заведению.

Распространяя их таким образом, вы сможете отслеживать количество новых клиентов, сгенерированных в каждой области.

Договор Для Мастера По Маникюру

Для приема работника в штат используйте трудовой договор между юридическим мастером могут быть следующие услуги: массаж лица, маникюр и. Трудовой договор с мастером маникюра и педикюра образец:. Как вы знаете, прежде чем что-то вам посоветовать, я проверяю это на себе — выступаю этаким фильтром между рекламой и вами.

Мастер в свою очередь, потребовал выплатить обусловленное вознаграждение и возражал против исправления телевизора, считая, что вина за порчу телевизора лежит целиком на Дегтяреве, который предоставил неисправный блок.

Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца аванс — 20-го числа текущего месяца , за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца. Когда работы были выполнены, общество обратилось к кооперативу с требованием произвести наладку, тестирование и осуществлять техническое обслуживание.

Вот что Малышева сказала про носочки в эфире И так я купила! Работник принес больничный на 5 дней: с 26.

Next

4.1.

Работник выполняет следующие трудовые обязанности: – гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук; – опиливание ногтей и придание им необходимой формы, полировка ногтей; – подготовка ногтей для покрытия лаком; – покрытие ногтей лаком, выполнение по запросу клиента дизайна ногтей с применением различных декоративных элементов (нанесение рисунка, переводных картинок, аппликаций, стразов и т.п.); – наращивание ногтей с применением действующих технологий наращивания, уход за ногтями после наращивания, снятие накладных (наращенных) ногтей; – снятие лака с ногтей; – составление комбинированных цветов лака; – массаж кистей рук, проведение косметических процедур для кистей рук (ванны, парафинотерапия и т.п.); – дезинфицирование применяемого в работе инструмента; – другие трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 191-ДИ от 02.11.2011.

Актуальные бланки трудового договора парикмахера, косметолога, мастера маникюра. Скачайте документы бесплатно в формате doc.

Источник: https://dokument.okd1.ru/yuridicheskie-uslugi/dogovor-podryada-s-masterom-manikyura-obrazecz/

Все о правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: