Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик

Содержание
  1. Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик
  2. Магазин «Магнит» — Не взяли на работу
  3. Работа и карьера в сети Магнит-косметик. Как продавцу стать директором магазина без блата и связей
  4. Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметика
  5. Магнит вопросы на собеседовании
  6. Зарплата в магазинах Магнит, или ради чего столько хлопот
  7. Как Отвечать Правильно На Вопросы При Собеседовании В Компании Тандер Правильно Сочинения и курсовые работы
  8. Какие задают вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца консультанта?
  9. Магнит вопросы на собеседовании
  10. Собеседование в «тандер» (магнит»)
  11. 20 вопросов, которые задают на собеседовании
  12. Магнит
  13. Магнит. развязка
  14. Вопросы на собеседовании магнит
  15. Вопросы на собеседовании в магнит косметик
  16. Собеседование в «тандер» (магнит»)
  17. 20 вопросов, которые задают на собеседовании
  18. Тестирование итоговое для амм тандер
  19. Работа в Магнит Косметик. Условия работы, вакансии, зарплаты
  20. Анкета и резюме
  21. Собеседование в Магнит Косметик
  22. Тестирование в Магнит Косметик
  23. Трудоустройство в Магнит Косметик
  24. Стажировка в Магнит Косметик
  25. Зарплата в Магнит Косметик
  26. Вакансии в Магнит Косметик
  27. Работа в Магнит Косметик, где посмотреть вакансии и заполнить анкету на официальном сайте
  28. Что нужно, чтобы устроиться на работу в магазин?
  29. Сколько длится стажировка?
  30. Контакты отдела кадров
  31. Размер заработной платы в Магнит Косметикс
  32. Открытые вакансии и должностные обязанности
  33. Новости о вакансиях на официальном сайте

Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик

Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик

Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? Этот вопрос часто задают женщинам.

В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д.

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации.

Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему.

17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию? 18. Чем Вы любите заниматься в свободное время? 19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?

20.

Подробнее этот момент рассмотрен в , где приведен примерный рассказ соискателя о себе, а также даны рекомендации о том, как лучше отвечать. 2. Что отвечать на собеседовании на вопрос — Почему вы уволились?

Магазин «Магнит» — Не взяли на работу

Заработай в интернете http://sti.doref.top/2167270/ без вложений, за несколько часов просмотра рекламы.

Написал заявление на увольнение уговорили идти учится на директора.ваууууу какая мотивация, пошел вот му.к, отучился и что, опять кинули в самый проблемный магазин, нет персонала, нет товароведа, вобщем директор сидит на кассе а наркоманы выносят кофе, косметику, колбасу.

Итог пересчетов 100000 руб.

После получения анкеты с соискателями связывается сотрудник отдела кадров, чтобы пригласить их на собеседование.

Сотрудникам ООО «Магнит Косметикс» при трудоустройстве предоставляется много дополнительных

Работа и карьера в сети Магнит-косметик. Как продавцу стать директором магазина без блата и связей

Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул.Ленина д.

73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно.

Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметика

Предлагая и передавая конкретный товар клиенту, получая за него деньги, продавец осуществляет сделку купли-продажи.

Работа продавца заключается во взаимодействии с покупателем, знании товара, умении его предложить, правильном осуществлении расчета.

При собеседовании на должность продавца сотрудник по кадрам должен учесть множество факторов.

Квалификационные требования к этой профессии достаточно просты, но требуют от работника определенных профессиональных навыков, умения взаимодействовать с покупателем, заинтересованности в получении прибыли.

Именно поэтому важно понимать какие вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца нужно задать и как на них стоит ответить.

Люди высказались в целом позитивно.

Источник: https://advokatssr.ru/kak-sdat-test-stazhera-prodavca-v-magnite-12148/

Магнит вопросы на собеседовании

/ Как пройти собеседование Что говорить на собеседовании 1. Расскажите немного о себе.

При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.

Половинко В.

Предлагая и передавая конкретный товар клиенту, получая за него деньги, продавец осуществляет сделку купли-продажи.

Работа продавца заключается во взаимодействии с покупателем, знании товара, умении его предложить, правильном осуществлении расчета.

При собеседовании на должность продавца сотрудник по кадрам должен учесть множество факторов.

Квалификационные требования к этой профессии достаточно просты, но требуют от работника определенных профессиональных навыков, умения взаимодействовать с покупателем, заинтересованности в получении прибыли.

Именно поэтому важно понимать какие вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца нужно задать и как на них стоит ответить.

Пикабу были воспоминания народа, которые там работали.

Это просто намек на то, как к тебе там будут относиться.

Совершается обычно с сексуальными мотивами.

Я один раз тоже приехал туда.

Если нет, то должность директора магазина вам не получить.

К слову, я сдала все экзамены на отлично, все благодаря своей уверенности в себе и умении настоять на своем мнении.

Зарплата в магазинах Магнит, или ради чего столько хлопот

Конечно, мы идём на любую работу, чтобы заработать денег, желательно много. Именно поэтому переходим к вопросу о деньгах.

ИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ТАНДЕР» (СЕТИ МАГАЗИНОВ «МАГНИТ») 38 2.1. История сети магазинов «Магнит» . 17 1.4. Подготовка и проведение аттестации 28 1.5.

Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттестации 35 2.ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ТАНДЕР» (СЕТИ МАГАЗИНОВ «МАГНИТ») 38 2.1.

История сети магазинов «Магнит» 38 .

Оценка качества и эффективности работы персонала на примере Государственного Учреждения Объединенная Металлургическая Компания Мотивация сотрудников является одним из самых главных вопросов руководителей и менеджеров по персоналу уважающих себя компаний

Пригласили сегодня меня на собеседование в ГМ Магнит, к 11 часам (попросили если есть возможность, придти по раньше).

А если я так на работу буду потом ходить?

1080 постов • 7480 подписчиков если варианты есть, то и пусть катятся колбаской.

Что из перечисленного являются функции ТММ в ММ приемка товара от РЦ и МП, работа в базе, проверка кассиров, охрана ТЗ 9. Что из перечисленного является функциями продавца в ММ выкладкатовара, работа на кассе 10.Какие виды поощрения используются компанией все варианты верны 11.

Что входит в понятие «Качественное обслуживание покупателей» в ММ Все варианты верны 12.

Какие права имеет ТММ согласно своей должностной инструкции Вносить предложения ,по улучшению поддержанию товарного запаса магазина ,по ассортименту магазина ,вести переговоры с поставщиками местноготовара об улучшении качества и условий поставок 13.

/ Как пройти собеседование Что говорить на собеседовании 1.

Расскажите немного о себе.

2.

знаете, очень забавно было наблюдать за абсолютно глупым выражением лица мадам, которая не знала как ответить и всячески пыталась выйти «достойно» из ситуаций, когда требовалось уточнение на мои вопросы (мадам просто не была информационно готова ответить на такие вопросы)

в общем, за весь разговор, чем дальше, тем больше становилось очевидно, что мадам ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо))

в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и «гнилого» места, под названием отдел кадров магнит)))

узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом..

Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение квалификации и другое проявление заботы о персонале.

[…] Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким занижением прелагаемой зарплаты и льгот.

Помните подобную шутку? Высокомерный молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8 спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры».

Hа что главреж спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната в общежитии».
— «Согласен». К числу основных можно добавить еще 5 вопросов.

Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? Этот вопрос часто задают женщинам.

В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д.

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации.

Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему.

17.

Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию? 18. Чем Вы любите заниматься в свободное время? 19.

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?

интересная работа, солидная фирма.

«. Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильно команде профессионалов.

4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность?

В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами?

Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п.

Как Отвечать Правильно На Вопросы При Собеседовании В Компании Тандер Правильно Сочинения и курсовые работы

Тема: «Организация и проведение собеседований» Выполнил: Проверил: Краснодар 2013 1.Собеседование как ключевой метод отбора персонала.

Собеседования до сих пор являются наиболее широко применяемым.

Кроме того, человек, занимающий данную должность, составляет заказы и принимает поставки, контролирует правильность заполнения сопроводительной документации, участвует в подготовке инкассации.

Также на работу в магазин «Магнит Косметик» постоянно требуются кассиры. Их обязанности часто выполняют старшие продавцы. Чтобы устроиться кассиром, необходимо иметь навыки работы с кассовым аппаратом, владеть компьютером на уровне обычного пользователя, быть коммуникабельным и доброжелательным.

Помимо персонала, который задействован непосредственно в торговом зале, сеть магазинов нуждается в водителях, которые обеспечивают своевременные поставки товаров, и в опытных управленцах.

Какие вопросы есть у Вас? отрывок из книги «Технология карьеры»

Какие задают вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца консультанта?

Как проходить его правильно и как провести?

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант или продавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом. Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

Собеседование с соискателем на должность продавца чаще всего проводят по стандартной схеме.

Источник: https://razvitieclub.ru/testovye-voprosy-po-kompyuternoj-gramoty-pri-trudoustrojstve-v-magnit-kosmetik

Магнит вопросы на собеседовании

Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик

/ Как пройти собеседование Что говорить на собеседовании 1. Расскажите немного о себе.

При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе. 2.

Детальная информация Длительность собеседования: 1-2 часа Сложность: легко Общее впечатление: не понравилось Количество этапов собеседования: 1 Удаленное собеседование: нет Преложение о работе: нет Описание собеседования Да , HR отдел у них работает прекрасно И еще спрашивают : расскажите пож-та какие функции выполняет продавец? Ахахах!!!! Это вы мне должны рассказать , а не я вам ахах Короче не знаю , но видимо отдел персонала ведет собеседование при наборе баллов, эта особая система обучения у них и их походу по нему и заставляют вести разговор Детальная информация Длительность собеседования: 10-30 мин.

Собеседование в «тандер» (магнит»)

Ах да чуть не забыл!!!! Задал я этому менеджеру один простой вопрос, как повысить товарооборот в магазине! Он затроил сразу, так и не смог ответить на него, ссылаясь на то что это не в его компетенции)))) я был в шоке))) зато мне такие вопросы задавал что смысла этих слов сам не знает.

Вообщем никому не советую идти туда на работу, т к отдел кадров я думаю это лицо фирмы, представляю что творится в магазинах. Был ошарашен не компетентностью сотрудников, и работать там ни осталось не малейшего желания.

Сотрудники отдела кадров магнита вы идиоты и дегроды!!! Ваши должности так громко звучат а на деле вы конченые долбаебы.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и вы постарайтесь его удержать. 11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? Этот вопрос часто задают женщинам.

Магнит

Подбор вопросов, тестов, ситуативных и ролевых игр для собеседования рекрутер проводит исходя из специализации требуемой работодателю. Различают:

  • продавцов отпускающих товар, размещающих товар в зале, витринах, стеллажах, консультирующих покупателя, непосредственно осуществляющих сделку;
  • продавцов-консультантов, которые предлагают товар покупателю, подсказывают местоположение необходимого товара в торговом зале, консультируют покупателя о свойствах, производителе, товара;
  • продавцов-кассиров, производящих расчет за товар с помощью кассового аппарата;
  • продавцов активных продаж, которые ищут, изучают потребности клиентов, активно предлагают и рекламируют товар, оказывают психологическое влияние на покупателя.

Отличаются обязанности продавцов работающих в разных условиях: на рынке, в сетевом супермаркете, сельском магазине, бутике, киоске.

Магнит. развязка

Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение квалификации и другое проявление заботы о персонале. […] Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким занижением прелагаемой зарплаты и льгот. Помните подобную шутку? Высокомерный молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8 спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры». Hа что главреж спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната в общежитии».
— «Согласен». К числу основных можно добавить еще 5 вопросов. 16.

Вопросы на собеседовании магнит

В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д. 12.

Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет? Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что не представляют себе таких дальних перспектив.

А человек, нацеленный на личный успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а, возможно, и личных целях.

Внимание

Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении планирования карьеры. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Только 3% из них подняли руки. Через 10 лет именно эти 3% добились финансовых успехов больше, чем все остальные, вместе взятые.

Вопросы на собеседовании в магнит косметик

Это знакомство, сообщение рекрутером информации о вакансии, требованиях к кандидату, интервью, встречные вопросы кандидата, подведение итогов, назначение времени и места следующей встречи или отказ от дальнейшего сотрудничества.

При отборе продавца в элитный бутик, поиске грамотного продавца-консультанта, сотрудника активных продаж, персонала крупных сетевых компаний все чаще в арсенал методов отбора, кроме собеседования или в качестве его составляющей, включаются: профессиональное, техническое и психологическое тестирование, ролевые и ситуационные игры, решение проблемных задач и кейсов.

Как проходить собеседование на работу продавца консультанта? Тщательно подготовится к нему.
А как проводить собеседование при приеме на работу продавца? Ответ тот же.

https://www.youtube.com/watch?v=OYB4A1H3nlg

Это быстро и бесплатно!

  • Характеристика профессии
  • Специализации
  • Требования
  • Разбор резюме
  • Алгоритм собеседования
  • Вопросы для интервью
  • Тестирование
  • Нестандартные виды собеседования

Характеристика профессии Рекрутер, проводящий собеседование с кандидатами на должность, должен понимать особенности той или иной профессии. Продавец это прежде всего посредник, он выступает в роли доверенного лица между тем, кто производит товар и тем, кто его покупает. Предлагая и передавая конкретный товар клиенту, получая за него деньги, продавец осуществляет сделку купли-продажи.

Работа продавца заключается во взаимодействии с покупателем, знании товара, умении его предложить, правильном осуществлении расчета.
При собеседовании на должность продавца сотрудник по кадрам должен учесть множество факторов.

Квалификационные требования к этой профессии достаточно просты, но требуют от работника определенных профессиональных навыков, умения взаимодействовать с покупателем, заинтересованности в получении прибыли.

Именно поэтому важно понимать какие вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца нужно задать и как на них стоит ответить. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Источник: http://kodeks-alania.ru/magnit-voprosy-na-sobesedovanii/

Собеседование в «тандер» (магнит»)

Каковы Ваши сильные стороны? Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах.

Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п. Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.

6. Каковы Ваши слабые стороны? От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы.


Чтобы обойти «коллег», надо сдать в магазин «Магнит» тесты и ответы должны быть максимально хорошими, так как из группы выбирают всего 15-20 % соискателей.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Вопросы для интервью Подводя итоги проведенного интервью HR-менеджеры анализируют полученную информацию о культурном уровне соискателя, грамотности, профессиональных компетенциях, психологических особенностях, соответствии требованиям нанимателя, чтобы на сто процентов понимать какие вопросы задавать на собеседовании продавцу консультанту? Как проходить собеседование на продавца консультанта? Что спрашивают на собеседовании продавцом? Для начала стоит изучить вопросы, которые могут задать.

ММ? 1 МЕСЯЦ

  • При каких услвиях Продавец ММ в период прохождения испытательного срока имеет право расторгнуть трудовой договор? ПРЕДУПРЕДИВ ЗА 3 ДНЯ
  • При каких условиях Продавец ММ после испытательного срока имеет право растргнуть трудовой договр? ЗА 2НЕДЕЛИ
  • Между кем заключется договр о коллективной материальной ответственности ? МЕЖДУ КОЛЛЕКТИВОМ И ЗАО ТАНДЕР
  • Что должен сделать ДММ если продавец ММ не прошел плановый медицинский осмотр в соответствии с графиком? ОТСТАРНИТЬ ОТ РАБОТЫ, ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ НАПРВИТЬ НА МЕД ОСМТР.

Тестирование итоговое для амм тандер

Для успешного прохождения теста должно быть набрано: Для 1-й категории, не менее 90% правильных ответов, Для 2-й категории, не менее 80% правильных ответов. Допускается 3 попытки сдачи тестов. 2.3.

Тест по компьютерной грамотности для устройства в офис

Первоначально я хотела создать тест по компьютерной грамотности только для своих сотрудников, но потом решила, что многие вопросы такого теста будут полезны и другим людям, которые хотят устроится на работу в небольшой офис.

У нас на одном этаже находятся две организации. В одной из них уровень пользователей по работе на компьютере разительно отличается от уровня другой.

Там, где нет программиста, пользователи намного грамотней, и прекрасно справляются со своими задачами. В организации, где есть программист, пользователи практически совершенно безграмотные, т.к.

привыкли, что все проблемы решаются только при помощи администратора.

Но в наше время устроится на хорошую и высокооплачиваемую работу можно только с хорошим знанием компьютера.

Источник: https://juristmsk.com/testovye-voprosy-po-kompyuternoj-gramoty-pri-trudoustrojstve-v-magnit-kosmetik/

Работа в Магнит Косметик. Условия работы, вакансии, зарплаты

Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик

Магнит Косметик – сеть магазинов косметики, товаров для дома и бытовой химии, активно набирающая популярность среди российских потребителей. Сеть является проектом компании АО «Тандер», которая в России известна в качестве создателя сети продуктовых магазинов «Магнит».

На территории России появляется все большее количество торговых точек Магнит Косметик, поэтому компания нуждается в новых сотрудниках. Кстати, стать частью команды сети могут даже студенты, получив возможность обучения и карьерного роста.

Начать работать в Магнит Косметик достаточно просто, необходимо выполнить ряд действий, о которых мы поговорим подробней далее.

Анкета и резюме

Первым делом вам необходимо на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Работа в компании/Вакансии нажать кнопку Отправить резюме, которая перенаправит вас на страницу заполнения анкеты, или перейдите на эту страницу сразу magnit-info.ru/work/vacancy/blank/.

Анкета представляет собой форму обратной связи, где нужно указать свой регион и город, желаемую должность, ФИО, прикрепить фотографию (необязательно), указать дату рождения, контактные данные и согласиться на обработку персональных данных (поставить галочку).

На этой же странице вам предложат два способа передачи резюме.

  1. Вы отправляете информацию о себе посредством загрузки уже готового файла резюме.
  2. Заполняете форму на сайте.

Здесь нужно указать, как и в обычном резюме, данные о своем образовании, адресе проживания, в каком и когда учебном заведении учились, полученную профессию, профессиональные навыки, а также рассказать о последних местах работы. Далее вводите предложенный код в соответствующее окошко (защита от спама) и нажимаете кнопку Отправить анкету.

Ваши анкета и резюме будут направлены в отдел кадров Магнит Косметик, после чего с вами свяжется ответственный сотрудник и пригласит на собеседование, если у них будет подходящая вакансия.

Собеседование в Магнит Косметик

На прохождение собеседования вас пригласят в офис Магнит Косметик в вашем городе. В ходе беседы вам нужно будет рассказать о прошлых местах работы, обязанностях, желаемом окладе, то есть, подробно расспросят о вашей предыдущей трудовой деятельности и ваших ожиданиях.

Помимо этого, с вами обсудят возможность дополнительного заработка, испытательный срок, командировки, социальный пакет и так далее.

Как правило, соискателей на должности в Магнит Косметик предостаточно, ведь компания предоставляет своим сотрудникам массу дополнительных привилегий, например, материальную помощь, дисконтную программу, предоставляет отдых для детей и отпуск по беременности. Но собеседование – это не завершающий этап приема на работу в Магнит Косметик. Далее необходимо пройти тестирование.

Тестирование в Магнит Косметик

В ходе тестирования соискателю на должность необходимо ответить на вопросы, чтобы подтвердить свои профессиональные навыки, например, по работе с базой данных, бухучету и так далее. Для рядовых сотрудников разработан промежуточный и итоговый тест.

Проводится тестирование в офисе компании в вашем городе, вам выдадут специальный бланк, инструкцию и образец заполнения. Соискателям на управленческие должности нужно пройти более сложный тест, который содержит числовые и логические задачи. Готовиться к тестированию необходимо самостоятельно, пример теста есть на официальном сайте Магнит Косметик в разделе Тестирование, посмотрите здесь.

Трудоустройство в Магнит Косметик

Для того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу. Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который регулирует условия работы, должностные обязанности, права и обязанности работодателя и работника, размер оклада и премий.

В Магнит Косметик четко прописаны требования, которым должны соответствовать соискатели. Среди личных качеств – это исполнительность, аккуратность, готовность к обучению, умение работать в команде.

Стажировка в Магнит Косметик

Если вы успешно сдали тестирование и были приняты на работу, начинается стажировка в компании Магнит Косметик. Компания заинтересована в высококвалифицированных сотрудниках, поэтому все новички проходят обучение, аттестацию, после чего они могут быть уверены в дальнейшем карьерном росте.

Стажировка в Магнит Косметик по сути представляет собой обучение определенным обязанностям в конкретном подразделении, а также испытательный срок.

После стажировки назначается аттестационный экзамен, по результатам которого сотрудник переводится на постоянную должность, например, кассира или продавца-консультанта.

Срок стажировки – 10 дней, оклад в этот период меньше.

Студентам предоставляется возможность пройти в Магнит Косметик преддипломную или производственную практику, после окончания обучения стажировку, а потом он может получить постоянную работу в компании.

Зарплата в Магнит Косметик

Заработная плата в Магнит Косметик состоит из двух выплат: фиксированный оклад и премия. Зависит размер зарплаты от должности, например:

  • продавец-кассир получает от 25 тысяч рублей
  • товаровед – от 29 тысяч рублей
  • директор магазина – от 41 тысячи рублей

Полную информацию о размере зарплат в Магнит Косметик можно получить на официальном сайте компании в разделе Работа в компании/Вакансии.

Вакансии в Магнит Косметик

Самой востребованной вакансией в компании является продавец. Обязанности продавца Магнит Косметик – консультирование покупателей по вопросам, касающихся брендов и товаров, представленных в магазине, поддержание чистоты в зале и наличие ассортимента. Продавец должен хорошо знать косметическую продукцию и быть коммуникабельным.

Также в Магнит Косметик требуются старшие продавцы, в обязанности которых входит контроль и мониторинг продаж, а также контроль сроков годности и качества продукции.

Кассир обязан уметь работать с компьютером и кассовым аппаратом, быть доброжелательным и коммуникабельным.

Обязанности товароведа те же, что и для старшего продавца, но еще он должен составлять заказы и принимать поставки, контролировать сопроводительные документу, подготавливать инкассацию.

В обязанности директора магазина входит полный контроль работы торговой точки, контроль денежных средств и документооборота, деятельностью персонала.

Также в Магнит Косметик требуются водители, мерчендайзеры, супервайзеры – обо всех открытых вакансиях, зарплатах и обязанностях вы можете узнать на официальном сайте Магнит Косметик.

Все сотрудники оформляются на работу по ТК РФ. Большая часть сотрудников Магнит Косметик, работающих непосредственно в магазине — это женщины. Мужчины работают, чаще всего, либо директорами, либо в доставке товаров и разгрузке, но бывают исключения.

Источник: http://rublgid.ru/cosmetics/magnitcosmetic/rabota-magnitcosmetic/

Работа в Магнит Косметик, где посмотреть вакансии и заполнить анкету на официальном сайте

Тестовые вопросы по компьютерной грамоты при трудоустройстве в магнит косметик

10.05.2021

«Магнит Косметик» – набирающая популярность сеть супермаркетов косметики, бытовой химии и товаров для дома. Это новый проект компании АО «Тандер», известной всем по всероссийской продуктовой сети «Магнит».

Все больше торговых точек открывается по всей стране, поэтому холдингу всегда нужны сотрудники. Даже студенты без опыта могут стать частью команды «Магнит», получить возможность для обучения и карьерного роста. Устроиться на работу в ООО «Магнит Косметик» очень просто.

Для этого потребуется выполнить минимальный перечень действий.

Что нужно, чтобы устроиться на работу в магазин?

  1. Составить резюме и отправить его на электронную почту компании info@magnit.ru либо прикрепить через форму на сайте. В резюме должны быть указаны следующие данные: фамилия, имя и отчество, образование, полученная специальность, опыт работы начиная с последнего места, желаемая должность и размер заработной платы.

    Желательно указать свои должностные обязанности на предыдущих местах работы. Резюме можно отправить, даже если желаемой вакансии пока нет: возможно, она появится в будущем или вам будет предложено что-нибудь еще.

  2. Заполнить онлайн анкету в Магнит Косметик.

    На сайте, в разделе «Работа в компании», есть анкета магнит косметик, в виде формы обратной связи, которую нужно подробно заполнить и отправить онлайн. После получения анкеты с соискателями связывается сотрудник отдела кадров, чтобы пригласить их на собеседование.

  3. Пройти собеседование в офисе компании «Магнит» вашего города.

    На собеседовании обсуждаются такие вопросы, как опыт на прошлом месте работы, обязанности, желаемый оклад, возможность дополнительного заработка, командировки, испытательный срок, социальный пакет и другие условия.

    Сотрудникам ООО «Магнит Косметикс» при трудоустройстве предоставляется много дополнительных привилегий, например, дисконтная система, отпуск по беременности и право на отдых для детей, материальная помощь. Поэтому соискателей, как правило, довольно много. Чтобы получить желаемую работу, нужно успешно пройти следующий этап.

  4. Тестирование.

    Эта проверка на соответствие желаемой должности включает в себя порядка 100 вопросов по профессиональным навыкам, например, бухучету, работе с базой данных. Рядовые сотрудники проходят промежуточный и итоговый тест. Тестирование проводится в офисе отдела кадров, кандидатам на должность предоставляется бланк с заданиями, образец заполнения и инструкция.

    Соискатели на управленческие места проходят сложный тест с использованием логических и числовых задач, подготовиться к которому нужно самостоятельно. Образец теста можно найти на сайте http://magnit-info.ru/work/vacancy/testing/.

  5. Трудоустройство. При приеме на работу необходимо написать заявление о приеме на имя руководителя компании.

    Также заключается трудовой договор, где прописаны условия приема, должностные обязанности, ответственность работника и работодателя, размер зарплаты.

Организация детально формулирует требования, предъявляемые к соискателям. Из личных качеств приветствуются аккуратность, исполнительность, умение работать в команде, готовность к обучению. Зарплата персонала – официальная, оформление по ТК РФ.

Сколько длится стажировка?

Стажировка в «Магнит Косметикс» начинается сразу же после успешного теста и положительного ответа о приеме на работу. Так как компания заинтересована в высокой квалификации сотрудников, вновь принятым соискателям предоставляется возможность для обучения, аттестации и дальнейшего карьерного роста.

По сути, стажировка – это обучение работе на определенной должности в данном подразделении и одновременно испытательный период. По окончании стажировки сотрудник проходит аттестационный экзамен, который переводит его из ранга стажера на постоянную должность, например, продавца-консультанта или кассира.

Стажировка может продолжаться до 10 дней, ее оплата меньше, чем в официально занимаемой должности.

Студенты без опыта имеют возможность пройти в магазинах «Магнит Косметикс» производственную или преддипломную практику, а затем оплачиваемую стажировку, после чего получить постоянную работу.

Контакты отдела кадров

Связывайтесь с отделом кадров с помощью горячей линии Магнит Косметикс по телефону: 8(800)700-63-03.

Звонок по России бесплатный. От специалиста вы узнаете про открытые в Магнит Косметик вакансии. Электронный адрес отдела кадров: gk_personal@magnit.ru.

Размер заработной платы в Магнит Косметикс

Зарплата в косметических супермаркетах «Магнит Косметикс» складывается из двух частей: это стабильный фиксированный оклад и премия.

Размер заработной платы зависит от занимаемой должности: например, продавец-консультант гипермаркета получает от 26 000 рублей, старший продавец – от 27 000 рублей, зарплата товароведа Магнит Косметикс – от 29 000 рублей. Специалисты по рекламе получают от 34 000 рублей, а директор магазина – от 46 000 рублей.

Для особо ответственных должностей, например, начальник финансового отдела, зарплата обсуждается на собеседовании. Больше информации можно получить, зайдя в раздел «Вакансии Магнит Косметикс» на официальный сайт.

Открытые вакансии и должностные обязанности

  • Продавец в Магнит Косметик – вакансия наиболее востребованная в каждом городе. В обязанности продавца входит консультирование клиентов по всем вопросам, касающимся представленных товаров и брендов, поддержание постоянного ассортимента и чистоты в зале.

    От продавца требуются развитые коммуникативные навыки и хорошие знания косметической продукции.

  • Старший продавец: в обязанности также входит мониторинг и контроль продаж, контроль качества и сроков годности товара.

  • Кассир: необходимо умение работать с кассовым аппаратом, владение ПК на уровне пользователя, коммуникабельность и доброжелательность.
  • Товаровед: обязанности те же, что и у старшего продавца, плюс составление заказов и прием поставок, контроль сопроводительных документов, подготовка к инкассации.
  • Директор магазина: полный контроль за работой магазина, документооборотом и денежными средствами, а также деятельностью персонала, организация эффективной работы команды.
  • Водитель: в обязанности входит своевременная доставка товаров в супермаркеты.
  • Мерчандайзер: контроль за выкладкой товара, соответствием информации о проводимых акциях.
  • Супервайзер: контроль за деятельностью водителей и обеспечение своевременной поставки товаров.

Новости о вакансиях на официальном сайте

Компания открывает вакансии регулярно и постоянно. Те соискатели, которых интересует работа в Магнит Косметик, могут получить всю информацию на официальном сайте. Прежде чем устраиваться на работу, желательно изучить требования к должности, функции и обязанности, чтобы не попадать на собеседовании в невыгодные ситуации.

Вакансии в магазинах «Магнит Косметик» Ссылка на основную публикацию

Источник: https://magnit-cosmetik.ru/vakansii

Все о правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: