Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

Содержание
  1. Как пройти тест на работу продавца: Примеры теста на собеседовании
  2. Особенности трудоустройства продавцом
  3. Виды используемых тестов для продавцов
  4. Этапы собеседования продавца
  5. Сложности на собеседовании
  6. Советы по подготовке к тестам на собеседовании продавца
  7. Заключение
  8. Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов
  9. Вопросы на итоговый тест тмм ао тандер
  10. Administrator
  11. Entrepreneur
  12. Как проходит тест
  13. Как выглядят вербальные тесты в «Пятерочке»
  14. Как работать на кассе
  15. Проверить работоспособность
  16. Психологические тесты – Тесты с ответами бесплатно. – Познай
  17. Тесты в Пятерочке на работу Примеры Ответы – TestOnJob
  18. Подготовка и вопросы на собеседовании
  19. Тест на заместителя директора магазина компании холидей с ответами
  20. Формат испытаний
  21. Что такое онлайн-касса и как она работает?
  22. Вербальный и числовой тест на здм в пятерочку X5 RETAIL
  23. Все тесты чтобы пройти на товароведа в компанию магнит
  24. Кто сдавал тест на продавца в магните магазине
  25. Тестирование итоговое для амм тандер
  26. Собеседование на должность директора магнит косметик
  27. Есть ли шанс трудоустроиться
  28. Стажировка продавцов
  29. 20 вопросов, которые задают на собеседовании
  30. Какие задают вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца консультанта? Как проходить его правильно и как провести?
  31. Тесты в «магнит»
  32. Магнит тесты при приеме на работу 2021
  33. Незаконное увольнение
  34. Тесты при приеме на работу в магнит
  35. Работа в Магните: отзывы
  36. Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы
  37. Тесты для продавца в магните
  38. Тесты для продавца в магните сегодня
  39. Тесты для продавца в магните москва
  40. Работа и карьера в сети Магнит-косметик
  41. Тесты для продавца в магнит косметик
  42. Тест: «ПРОФЕССИОНАЛЫ ЛИ ВАШИ ПРОДАВЦЫ?»
  43. Тест для продавца в магните
  44. / итоговый тест
  45. Тест в магните на продавца вопросы и ответы
  46. sudacov.ru
  47. Аттестация персонала на примере ЗАО Тандер — Магнит — файл 1.doc
  48. Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

Как пройти тест на работу продавца: Примеры теста на собеседовании

Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

Продавцы — это не только те, кто стоит за прилавками – на их плечах держится бизнес. От их мастерства зависит рост компании и популярность продукта.

Менеджеры по продажам, торговые представители, сотрудники коммерческих отделов востребованы всегда и везде. Они хорошо зарабатывают, но чтобы получить вакансию в топ-компании, придется пройти многоступенчатый отбор.

И тест на работу продавца – один из этапов такого отбора.

Вас ожидает тест для продавца?      

Подготовиться

Особенности трудоустройства продавцом

Чтобы получить должность на рынке или в продуктовом магазине, достаточно найти объявление в газете или на бирже по трудоустройству, но речь не только об этой категории сотрудников. «Продажниками» называют людей, так или иначе связанных с реализацией услуг или товаров. Без них даже лучшая продукция не найдет своего покупателя.

В контексте профессии – это:

  • менеджеры по продажам;
  • торговые представители;
  • сотрудники коммерческих отделов;
  • консультанты.

Для продавцов-консультантов в магазинах электроники, бытовой техники, одежды и т.д. отбор не такой строгий, как для офисных сотрудников.

Процедура отбора кадров включает:

  • оценку резюме отделом кадров;
  • тестирование;
  • собеседование.

В разных компаниях тест на работу продавца проходит в разных форматах. Например, на предприятиях топ-уровня, работающих в b2b, используется ассесмент – процедура комплексной оценки кандидатов. В небольших организациях используют испытания попроще.

В зависимости от будущих обязанностей, в тестирование входят числовые, вербальные, логические, психологические и другие задачи. В некоторых компаниях предлагают задачи на решение кейсов в центрах оценки, в других ограничиваются тестированием способностей.

Консультанты проходят тест на работу продавца по навыкам продаж и на знание продуктов. Как правило, по результатам испытаний соискателей приглашают на собеседование с HR и второй тур оценки: ситуационные, психологические задачи и кейсы.

Иногда соискателям предлагают групповые собеседования, на которых им предлагают деловые ролевые игры, связанные с работой с клиентами, продажами и решением проблем.

Сотрудники коммерческих отделов государственных, международных компаний и сферы b2c проходят весь цикл отбора. Они сдают тесты, участвуют в ассесмент-центрах и отвечают на вопросы личностных опросников.

Виды используемых тестов для продавцов

Профессиональные качества и техника продаж. Как правило, тестирование состоит из кратких сценариев, оценивающих то, как кандидат поведет себя в типичных ситуациях.

Психологические. Проходят консультанты, менеджеры, торговые представители, сотрудники, продвигающие продукт и контактирующие с клиентами (лично и по телефону).

Помогают оценить:

  • уверенность;
  • лидерство;
  • ответственность;
  • исполнительность;
  • честность;
  • коммуникабельность,
  • материальные и социальные потребности кандидата.

Общих способностей. Используются для офисных сотрудников, чаще всего применяют испытания от SHL и talentQ. В них входят вербальные, логические, числовые задания, которые оценивают навыки работы с информацией, представленной в виде таблиц, графиков и текстов.

Этапы собеседования продавца

Естественно, интервью рядового «продажника» отличается от интервью начальника отдела. У менеджеров среднего звена рекрутеры уточняют опыт проведения сделок, причины увольнения, прошлые обязанности и достижения.

Тесты при приеме на работу для продавцов тоже проще, чем для руководителей, но проходят они также онлайн, на портале работодателя.

С соискателем общается эйчар и руководитель. Оцениваются дикция, уверенность в себе, стрессоустойчивость. Задаются стандартные вопросы: чем кандидат полезен компании, что получит работодатель от его кандидатуры, проверяют навыки переговоров и продаж.

Для сотрудников коммерческих отделов интервью проходит после online-тестирования. Если соискатель прошел этот этап, значит его навыки и общие способности на достаточном для вакансии уровне.

На собеседовании начальники департамента, эйчары, топ-менеджеры предлагают для решения кейсы, связанные с работой коммерческого отдела. Так оценивают профессиональные качества человека.

Сложности на собеседовании

  1. Оценочные испытания. В зависимости от результатов онлайн испытаний соискателя приглашают на собеседование. Если пройти их не удалось, второй попытки может и не быть. Пересдачу, как правило, назначают не раньше чем через месяц.

     

    Тесты для продавцов онлайн при приеме на работу сложны тем, что время на каждый вопрос ограничено.

    За 1-1,5 минуты кандидату придется разобраться в условии и выбрать тактику, что становиться причиной провала неподготовленных кандидатов.

  2. На собеседовании кандидаты сталкиваются с психологическими и ситуационными задачами, к которым, как правило, не готовы. Чтобы пройти этот этап, важно понимать, какой стиль поведения считается предпочтительным в тех или иных типовых ситуациях.
  3. Нестандартные задачи. Это касается менеджеров и руководителей, которых ждут бизнес-кейсы и ролевые игры.

Для оценки базовых способностей и потенциала к развитию, соискатели на должности «продажников», менеджеров или сотрудников коммерческих отделов проходят многоэтапное тестирование.

Сложность заданий зависит от будущих должностных обязанностей, но в том или ином виде тесты используются в ритейле, FMCG, b2b, b2c, частном и государственном секторе.

Например, будущего продавца попросят пройти test в:

  • Сбербанк;
  • Пятерочку (X5 group);
  • Газпром;
  • Тенгизшевройл;
  • Роснефть;
  • и др.

Советы по подготовке к тестам на собеседовании продавца

Соискатели больше опасаются интервью и личного общения, чем тестирования. Тесты для продавцов онлайн кажутся кандидатам простой ступенькой на пути к вакансии. Однако на вероятность трудоустройства больше влияют оценочные мероприятия, а не разговор с HR.

По статистике, этап онлайн тестирования в компании топ-уровня не проходят до 85 % претендентов.

Чтобы оказаться в числе лучших, придется уделить подготовке столько времени, сколько потребуется для развития навыков решения. Это касается числовых, вербальных и логических задач.

Тренировка на аналогичных примерах помогает выработать навык, увеличить скорость решения и снизить уровень стресса.

Все онлайн тесты для продавца:      

Доступ

Для прохождения психологических (Big5, СМИЛ, Равена, Кеттела) и ситуационных заданий, придется изучить учебные пособия и тренироваться онлайн, чтобы понимать, какие решения или действия считаются предпочтительными в типичных ситуациях.

Для этого при тренировке на онлайн тренажерах, пользователям доступны комментарии с подробным решением к каждому примеру.

Важно понимать, что в личностных опросниках нет правильных ответов, но есть требуемые работодателем стили поведения в тех или иных ситуациях. Поэтому важно понимать будущие трудовые обязанности, а также то, какое поведение считается предпочтительным в той или иной компании.

Числовые, логические и вербальные задачи требуют быстроты реакции и навыков анализа информации. Например, в числовых задачах не столько важна математика, сколько скорость, умение принимать решения и последовательность действий.

Заключение

«Продажники» – основа успеха компаний, торгующих или производящих товары или услуги. Перспективный работник способен выйти на уровень руководителя, но карьерный рост начинается с первичного отбора и тестирования. Повлиять на результаты оценочных испытаний под силу каждому соискателю, посвятившему от 20 часов на тренировку и подготовку к собеседованию.

Загрузка…

Источник: https://TestOnJob.ru/blog/test-dlya-prodavca/

Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

Вывод.

Тест числовых способностей – важный этап при приеме персонала в Пятерочку. От результата зависит, допустят ли кандидата к собеседованию и сможет ли он получить высокую должность в магазине. Справиться со сложностями и повысить шансы на трудоустройство помогут тренировочные числовые онлайн упражнения и методичная подготовка.

Вопросы на итоговый тест тмм ао тандер

1 >>> Во время обучения сдаешь несколько тестов, потом итоговый.

Обеспечение максимальных продаж путем качественного учета, поддержания и предложение всего заявленного ассортимента и контроля качества продукции. Примеры и вопросы на собеседовании в магазин Магнит. Первые смены я стажировалась в другом магазине никто ничего не объяснял и не говорил.

Вопрос к сдававшим данный тест. Какова цель Магазина магнит? Решения позволят ритейлеру оптимизировать затраты, улучшить качество обслуживания покупателей, а также создать базу для внедрения собственной программы лояльности. На базе единой системы планируется собирать и анализировать данные: о покупательском поведении, эффективности продаж и маркетинговых акций.

Эти цифры говорят о том, что ритейл активно внедряет цифровые инструменты для улучшения качества обслуживания потребителей и детального понимания их нужд.

Тест прогноз просрочка 8 просмотра. Понятие экстремизм приверженность крайним взглядам и, в особенности, мерам обычно в политике. Как сдать тест на требуемые сорок баллов?

Administrator

Хороший стиль для руководителя отдела продаж, который управляет группой в 5-6 человек.

Этот человек въедливый, обращает внимание на правильность выполнения процессов, хочет, чтобы все было организовано корректно и выполнено с наилучшими результатами. Он систематизирует, определяет и следит за процедурами и др.

, обращает внимание на бизнес-процессы. Однако ему не всегда хватает каких-то прорывных идей, желания что-то сделать по-новому и др.

Entrepreneur

Прекрасные маркетологи, производители идей, люди, умеющие по-новому взглянуть на продукт, на продажи, креативщики, хороши, когда нужно придумывать и производить новое. Могут предлагать новые идеи для рынка, продукты и др.

Часто спрашивают, а почему эти люди не подходят на должности менеджеров по продажам, описание-то идеальное для них? Для менеджера по продажам – важно делать, а этот стиль подразумевает – не делать, а придумывать.

Часто такие люди в должности «менеджера по продажам» выносят мозг своему руководителю тем, что предлагают кучу идей, как улучшить продукт, какие маркетинговые акции провести, чтобы продажи возросли и т.д.

Если не боитесь этого, то рискните принять такого человека на должность менеджера по продажам, но рекомендую – на должность маркетолога или директора по маркетингу.

Как проходит тест

После того как резюме кандидата будет одобрено работодателем, HR (специалист по найму) отправит электронное письмо с инструкциями и ссылкой на онлайн тестирование, либо пригласит в офис для прохождения теста в присутствии специалиста.

Как правило, соискателю дается от одного до трех дней, чтобы пройти вербальный онлайн тест в пятерочку. Если за указанный период он этого не сделает, экзамен будет считаться несданным.

Если соискатель набирает достаточное количество баллов, он получает приглашение на очное собеседование.

Как выглядят вербальные тесты в «Пятерочке»

Вербальные тесты при приеме в пятерочку используются для оценки навыков анализа и интерпретации текстовой, то есть словесной информации. Цифровой тест состоит из трех блоков:

  1. 1-2 абзацев текста (около 500 символов);
  2. Вопрос;
  3. Ответы вербального теста.
Примеры форматов вербальных тестов в магазин пятерочка на позиции ГД, ДМ ЗМ, ЗДМФорматОписаниеВарианты ответа
Правда-ложьПрочитав текст, кандидат должен определить истинность представленного утверждения.
  • Истинна,
  • Ложь,
  • Невозможно ответить.
Вербальный анализНеобходимо проанализировать каждый ответ, сопоставив его с текстом.Вместо вариантов ответов представлены утверждения, из которых одно верное.

Задания на вербальный анализ гораздо сложнее, поскольку, читая текст, важно держать в голове все варианты ответов, а их, как правило, до 5 штук.

Как работать на кассе

Перед началом работы с кассовой техникой обязательно нужно ознакомиться с инструкцией. Это поможет запомнить основные этапы, сочетания клавиш и правила создания чеков. Только доскональное знание оборудования позволяет корректно проводить операции.

Помимо этого, необходимо уметь предоставлять сведения инспекции при проверке, а это связано с грамотным и постоянным ведением документации.

Если предполагается, что на кассу будет поставлен наемный работник, потребуется составить и подписать договор материальной ответственности. Как минимум, кассир должен иметь базовые навыки, чтобы пользоваться онлайн-кассой: уметь заправлять ленту, выдавать чеки, закрывать смену.

Нелишним будет составление для каждого кассира небольшой памятки по обращению с ККМ, ведь работник может устать, а ситуации бывают разными. Такие подсказки помогут избежать ошибок и их неприятных последствий. А прохождение специальных курсов позволяет досконально узнать, как научиться работать на кассе.

Скачать бланк должностной инструкции кассира>>>

Проверить работоспособность

Следующий шаг — проверка отображаемой на дисплее информации, даты, времени и печать нулевого чека. Для этого нажимают кнопку «Наличные» («Оплата»), пока на табло нули. Цель этих действий — убедиться в исправности печатающего механизма и кассы в целом.

Психологические тесты – Тесты с ответами бесплатно. – Познай

Психологическая диагностика и тестирование проводится самостоятельно, для большей точности без каких либо компьютерных программ (карандашом), а также с помощью онлайн тестов.Тесты в «Пятерочке» дают шанс трудоустроиться в активно развивающуюся компанию, стать членом большого коллектива.

Больше шести тысяч универсамов работают по всей России, но для вливания в команду надо пройти тест «Пятерочка».«Пятерочка» скоро отметит двадцатилетие, за это время она покрыла почти всю территорию РФ, вышла на рынки Украины и Казахстана.

Оборот за 2015 год – почти шестьсот миллиардов рублей, зарплата сотрудников – выше среднерыночной, но для ее получения придется сдать тесты при устройстве в «Пятерочку».

Тест в магазин «Пятерочка» является методом отсева сотрудников с низким уровнем решения математических, логических задач, хотя сами вопросы не особо трудные.Традиция тестирования соискателей пришла с запада, но лучшего метода оценки кандидатов пока нет.

Тесты при приеме на работу в «Пятерочку» предстоят большинству персонала, за исключением чернорабочих.Тесты для работы в «Пятерочке» разного уровня сложности, для директоров и бухгалтеров они отличаются.

Тесты в Пятерочке на работу Примеры Ответы – TestOnJob

Стоит отметить, что для того, чтобы занять административную или управленческую должность необходимо пройти специальное обучение.

Зарплата в Пятёрочке в Москве, естественно, существенно отличается от зарплаты в небольших городах и деревнях.

  • На данной схеме можно увидеть какова среднестатистическая официальная зарплата продавца в Пятерочке (по состоянию на конец 2021- начало 2021 года). Заработная плата на прямую зависит от товарооборота, следственно зарплата в магазине, который располагается в густонаселенном районе будет выше, чем в небольшом поселке.
  • В начале каждого месяца каждый сотрудник может рассчитывать на выплату премии.
  • Дополнительные деньги можно получить за: Таким образом, если работник подходит к своей работе ответственно, можно получать существенную надбавку к зарплате (от 1% до 20%).
  • При трудоустройстве всегда оговаривается такой пункт, как подработка.

Если определенный сотрудник взял отпуск, отгул или уволился, а нового нанять еще не успели, то всегда можно выйти на подработку.

Такие дни оплачиваются, согласно договору, как самые обычные рабочие.

Подготовка и вопросы на собеседовании

В связи с большой текучкой и большим количеством претендентов, собеседование в Пятерочке представляет собой обычное интервью на 5 минут. В его процессе кандидатам задают общие вопросы:

  • Где вы работали до этого?
  • Почему ушли с предыдущего места работы?
  • Готовы ли вы работать сверхурочно, если вдруг сложится непредвиденная ситуация?
  • Далеко ли вам добираться и т.д.?

Абсолютно неприемлемыми являются ответы, наподобие этого: “Я ушел с предыдущего места работы, потому что там было очень тяжело работать”.

Вы должны показать, что не боитесь работы и готовы безоговорочно исполнять все свои обязанности.

Также вам могут задать ситуативные вопросы:

  • Как вы поступите, если выясните, что ваш сотрудник ворует? – Конечно же, вы сдадите своего коллегу руководству.
  • Если покупатель разозлится и будет вас ругать, что вы предпримите? – Скажите, что постараетесь уладить конфликт, извинитесь и пообещаете исправить ситуацию.

Ответственный работник не может быть не пунктуальным, поэтому лучше придите заранее, чем опоздайте.

Чтобы пройти собеседование в Пятерочке – следите, чтобы ваш внешний вид был опрятным, а речь – внятной и четкой.

Тест на заместителя директора магазина компании холидей с ответами

Источник: https://chislopropisyu.ru/menedzhment/15702-test-na-prodavca-magazina-magnit-40-voprosov.html

Формат испытаний

В пятерочке, как и в других ритейл-сетях X5 group, используются задания от признанного лидера в области оценки персонала – консалтинговой компании SHL, подробнее здесь. Для большинства людей выполнить задания от этого разработчика без подготовки сложно. Дело даже не в вопросах, а в их подаче, ограничениях по времени на ответ и уровне стресса.

После того как кандидат ответит на все вопросы, он увидит статистику с количеством правильных и неправильных ответов.

Что такое онлайн-касса и как она работает?

Современная ККМ — это электронное устройство, которое предназначено для взаимодействия с налоговой в режиме онлайн и позволяет контролировать выручку магазина.

Данная техника оборудована фискальным накопителем для записи и хранения всех платежных сведений и имеет возможность подключения к интернету для беспрерывной отправки данных ОФД.

Чек нового образца стал длиннее и содержит теперь большее количество реквизитов, а также появилась возможность создания его электронной версии для отправки на почту клиента или СМСкой на номер телефона.

Кроме того, исходя из положений закона, аппарат должен отвечать некоторым техническим характеристикам, например иметь встроенные часы, указанный на корпусе заводской номер.

Такой расширенный функционал упростил проверки инспекции, а сам процесс продаж стал более прозрачным.

Вербальный и числовой тест на здм в пятерочку X5 RETAIL

Можно работать и неполный рабочий день, но тогда, соответственно, зарплата будет ниже.

  • Пришло время все-таки разобраться точнее, какая реальная зарплата в Пятерочке в 2021 году.
  • Чистая зарплата директора (без премий и учета продаж) составляет около 40.000 рублей в центральных городах России.

После получения должности, первые три месяца, директор работает без каких-либо бонусов.

Но, по истечению этого срока, заработная плата может доходить до 100.000 рублей.

Все тесты чтобы пройти на товароведа в компанию магнит

Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

/ итоговый тест.

При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца. Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы.

Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию. По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур.

для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит».

Кто сдавал тест на продавца в магните магазине

  • Каковы оябзательные условия оформления новых больничных листов? ЗАПОЛНЯТЬ ЧЕРНОЙ ПАСТОЙ,ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ, ПЕЧАТИ И ПОДПИСИ.
  • Что необходимо проверить ДММ в листе нетрудоспособности Продавца перед сдачей его в ОУП? НАИМЕНОВАНИЕ ЛЕЧЕБНОГО УЧТРЕЖДЕНИЯ, ТИП ЗАБОЛЕВАНИЯ, Ф,И,О, СОТРУДНИКА
  • В течении какого времени лист нетрудоспособности подлежит оплате? НЕ ПОЗДНЕЕ 6 МЕСЯЦЕВ С ДАТЫ ЕГО ЗАКРЫТИЯ В ЛЕЧЕБНОМ УЧРЕЖДЕНИИ
  • Как должен поступить ДММ если в ММ произошло событие повлекшее травмирование Продавца? ОКАЗАТЬ ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ, СОПРОВОДИТЬ В МЕД УЧРЕЖДЕНИЕ, ВЗЯТЬ СПРАВКУ, СООБЩИТЬ СВ ИНСТПЕКТОРУ ПО ОТ И ТБ, НОУП.

Тестирование итоговое для амм тандер

Для успешного прохождения теста должно быть набрано: Для 1-й категории, не менее 90% правильных ответов, Для 2-й категории, не менее 80% правильных ответов. Допускается 3 попытки сдачи тестов. 2.3. Принятие решения о присвоении/снятии категорий продавцам.

решения о присвоении/снятии категорий принимается коллегиально директором магазина, супервайзером, начальником отдела обучения филиала. Ответственным за передачу данных в отдел управления персоналом филиала о начислении премий за категории является начальник отдела обучения филиала.

1 Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, // Консультант директора. 2000. №22 (130). стр. 21-22 2 Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала// Вестник Омского государственного университета, 1998, вып.

4, стр. 91-95 3 Половинко В. С.

Собеседование на должность директора магнит косметик

Карьеру начала с должности продавца, прошла повышение до товароведа и позже стала директором магазина косметики.

АО «Тандер» — компания, владеющая торговой сетью «Магнит», гипермаркетами «Магнит», магазинами «Магнит-косметик».

Основанная 23 года назад, на данный момент она насчитывает более 11 000 магазинов в формате “у дома”, 196 “семейных”, 236 гипермаркетов и 3500 магазинов “Магнит-косметик”. Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

Есть ли шанс трудоустроиться

Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметик» Томска и ряда других регионов России, сеть постоянно набирает людей на значительное количество вакансий. Практически в каждом городе, где расположены магазины, «открытыми» являются десятки рабочих мест. В связи с расширением сети и увеличением товарооборота компания нуждается в продавцах, супервайзерах, директорах, товароведах.

Стажировка продавцов

В более сложных продажах он может затянуться на 2 недели, например, в b2b сегменте.

Адаптация продавцов. На данном этапе обучение происходит непосредственно во время работы, основная цель привить навык.

Для этого можно использовать наставничество.

Важно понимать, что выпускать в бой не обученного продавца, не в коем случае нельзя.

Это приведет к некачественным продажам и большому оттоку со стажировки. Давайте сначала разберем что должен знать продавец:

  • Информация о компании, в которой он работает.
  • Свойства и выгоды продукта который нужно продавать.
  • Правила работы
  • Этапы продаж.
  • Конкурентную среду.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?

интересная работа, солидная фирма.

«. Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильно команде профессионалов.

4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность?

В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами?

Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п.

Какие задают вопросы на собеседовании при приеме на работу продавца консультанта?

Как проходить его правильно и как провести?

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант или продавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом. Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

Собеседование с соискателем на должность продавца чаще всего проводят по стандартной схеме. Это знакомство, сообщение рекрутером информации о вакансии, требованиях к кандидату, интервью, встречные вопросы кандидата, подведение итогов, назначение времени и места следующей встречи или отказ от дальнейшего сотрудничества.

Тесты в «магнит»

ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо)) в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и «гнилого» места, под названием отдел кадров магнит))) узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом.. теперь абсолютно понятно, почему в компании манит полный простите «%удалено%» )))) самая большая текучка в ритейле, очень ужасное обслуживание в магазинах, мизерная зп для всех уровней ритейла, полностью некомпетентные сотрудники центрального офиса..

Магнит тесты при приеме на работу 2021

Правда получить (распечатать, проштамповать и подписать) такое письмо очень трудно (фактически может только ТММ и ДММ, которые не захотят). Теоретически доказать наличие штрафов можно, но практически сделать это достаточно сложно, практически невозможно.

Незаконное увольнение

Это когда Вас вызывает в кабинет директор и говорит, что Вы уволены. Заставляет подписать заявление и прочее.

Тесты при приеме на работу в магнит

Кстати, вот ещё интересная статья для тех, кто оказался в кризисной ситуации: 10 лучших профессий в кризис

Работа в Магните: отзывы

Чтобы понять, как устроиться на работу в супермаркет Магнит, нужно знать основные отзывы о работе в этой сети супермаркетов.

Принятие решения о присвоении/снятии категорий продавцам. решения о присвоении/снятии категорий принимается коллегиально директором магазина, супервайзером, начальником отдела обучения филиала. Ответственным за передачу данных в отдел управления персоналом филиала о начислении премий за категории является начальник отдела обучения филиала.

Старший продавец магнит косметик ответы на вопросы

Когда проходит собеседование будущий продавец консультант илипродавец активных продаж, работодатели отдают предпочтение соискателям со средне-специальным, высшим образованием, кандидатам прошедшим тренинги активных продаж, успешного продавца, бесконфликтного общения с клиентом.Разбор резюме Работая с резюме кандидатов менеджер по кадром обращает внимание на:

  1. объем представленной информации. Опытные HR-менеджеры считают, что резюме из 3-4 предложений не дает достаточного представления о кандидате, а слишком подробное описание своих достоинств вызывает подозрение в искренности и правдивости кандидата.
  2. данные о возрасте, семейном положении, образовании, опыте работы;

Вопросы на собеседовании в магнит косметик Важно Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации.

Инфо Ассортимент магазинов сети довольно широк: здесь продаётся всё — от одноразовой посуды до шампуней и кремов (есть возможность купить батарейки, аккумуляторы, игрушки для детей, бытовые и канцтовары, средства личной гигиены, духи). Помещения под магазины просторные, вся продукция на полках разделена по типам.

Акции полная чушь. При оплате на кассе оказывается что цена совсем другая,гораздо выше чем на на ценнике .Или этот товар почему то не проходит по кассе как со скидкой.

если не проверять,то сумма чека окажется гораздо выше. По поводу перетарок, раскроя, смены планограмм, бесконечного

Источник: http://eat4fun.ru/voennoe-pravo/15166-vse-testy-chtoby-proyti-na-tovaroveda-v-kompaniyu-magnit.html

Тесты для продавца в магните

Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

Что необходимо предпринять ТММ если приход… Читайте полный текст документа Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.

Тесты в «магнит» Б) Не выдерживая паузы, продавец задает вопрос типа «Так вы берете?» или «Ну что скажете?» (1 балл) В) Видя готовность клиента к покупке, продавец мягко помогает принять ему решение с помощью специальных вопросов: «Вам доставить покупку домой нашим транспортом или у вас есть свой?», «Вам упаковать все в праздничную упаковку или просто в фирменный кулек?» и т.д. (2 балла) Ситуация 7.После того, как выясняется, что необходимый посетителю товар сейчас отсутствует, но он поступит в среду: А) Продавец теряет интерес к данному покупателю.

Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для проведения пересчетаденежных ср-в в кассе магазина (сейфа)? 10. В кассе кассира операционниста выявлен излишек 37 руб.
Администратор: 11.

Какой документ формируется при ревизии кассы кассира-операционниста? 12. Какие параметры учитывает программа Автозаказ? 13. Какое определение для док-а Акт инвентаризации наличных денежных ср-в (форма ИНВ-15) является верным? 14.

При приемке товара от местных поставщиков,накладная автоматически появляется в ТС в разделе: 15. Что входит в стандарт выкладки алкогольной продукции? 16.
Что является стандартом для выкладки товара группы «Фреш»? 17.

Каким образом происходит списание группы Free с подтипом «Хоз.
Нужды» в Базе данных магазина? 18. Кем должны быть заварены «живые» сертификаты/декларации? 19.

Выберете параметры влияющие на работу Автозаказа?

2 вариант 1.В какой период производится возврат корпоративного товара на РЦ? 2. В каком разделе ТС необходимо ввести данные покупателя при оформлениивозврата товара не в день покупки для того, чтобы распечатать РКО? 3.В каком случае при корректировке товарной накладной должен быть выбран подтип документа « Перевоз-не то количество»? 4.

Важно

С помощью какого отчета можно узнать среднее количество покупателей , сумму средней покупки , объем продаж? 5. Выберите правильный путь в ТС для формирования «Акта о возврате денежных ср-в (КМ-3)? 6.

Внимание

Какиедействия должен выполнить АММ при обнаружении некондиционного товара промо-группы стоимостью менее 500 руб.? 7. Какие действия необходимо выполнить АММ с позициями со статусом « СГ истекает сегодня» из отчета «Прогноз просрочка ММ»? 8.

Какой пакет док-в на импортный алкоголь является полным/верным? 9.

Тесты для продавца в магните сегодня

Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11. В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ? 12.

Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату? 13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным? 14.

Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД? 17. На какие типы возвратов требуется согласование с РАО РЦ? 18.

На какуюдату розлива необходимо ориентироваться при проверке сопроводительной документации на алкогольную продукцию импортного производства? 19. Перечислите условия оформления « Запроса на уценку»? 20.

Тесты для продавца в магните москва

После получения анкеты с соискателями связывается сотрудник отдела кадров, чтобы пригласить их на собеседование.

Сотрудникам ООО «Магнит Косметикс» при трудоустройстве предоставляется много дополнительных

Работа и карьера в сети Магнит-косметик

Как продавцу стать директором магазина без блата и связей

Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул.Ленина д.

73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно.

ММ для соблюдения правил пожарной безопасности? НЕ ЗАГРОМОЖАТЬ ПОЖАРНЫЕ ПРОХОДЫ, ПЕРЕКУРЫ В СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННЫХ МЕСТ, ЧИСТКА ОБОРУДОВАНИЯ ОТ ПЫЛИ, ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА

  • Что обязан сделать Директор ММ для обеспечения охраны труда во времяприемки товара? ПРОВЕСТИ ИНСТРУКТАЖ, ТЕЛЕЖКА ОТ СЕБЯ, (ВСЕ ВАРИАНТЫ ВЕРНЫ)
  • Что должен сделать Директор ММ при проверке автоматической пожарной сигнализации техником? ДАТЬ ЕМУ ЖУРНАЛ ЧТО БЫ ОН РАСПИСАЛСЯ
  • Как должен поступить Диретор ММ при возникновении пожара? СООБЩИТЬ 01, ВЫВЕСТИ ПОКУПАТЕЛЕЙ, ТУШИТЬ ДО ПРИБЫТИЯ ПОЖАРНЫХ, ОТКЛЮЧИТЬ ЭЛЕКТРОПРИБОРЫ, ПРЕКРАТИТЬ ВСЕ РАБОТЫ В ММ
  • Что относиться к мероприятиям по организации пожарной безопасности в ММ.

Тесты для продавца в магнит косметик

В ходе обучения и первичной стажировки, если она идет строго по плану, стажер получает дозированную и отобранную

Тест: «ПРОФЕССИОНАЛЫ ЛИ ВАШИ ПРОДАВЦЫ?»

Но для понимания общей обстановки такие тесты могли бы и подойти.

Итак, выделите немного времени, посидите в торговом зале и понаблюдайте за поведением ваших продавцов.

Ситуация 1. В магазин вошел посетитель (потенциальный клиент).

А) Продавцы, мельком обратив на него внимание, продолжают заниматься своими делами (вытирают пыль с прилавка, переставляют товар или просто разговаривают друг с другом).

Они вступают в контакт с вошедшим только тогда, когда тот задает прямой вопрос.

Тест для продавца в магните

Какие правила приемки товара с РЦ должен соблюдать ТММ Все варианты верны 14.

/ итоговый тест

При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца.

Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы.

Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию. По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур.

Тест в магните на продавца вопросы и ответы

Люди высказались в целом позитивно.

Источник: https://faktorion.ru/testy-dlya-prodavtsa-v-magnite

/ Пенсионное страхование / Тест на продавца магазина магнит 40 вопросов

sudacov.ru

При приеме на работу необходимо написать заявление о приеме на имя руководителя компании. Также заключается трудовой договор, где прописаны условия приема, должностные обязанности, ответственность работника и работодателя, размер зарплаты. Организация детально формулирует требования, предъявляемые к соискателям.

Важно Из личных качеств приветствуются аккуратность, исполнительность, умение работать в команде, готовность к обучению.

Зарплата персонала – официальная, оформление по ТК РФ. Стажировка в «Магнит Косметикс» начинается сразу же после успешного теста и положительного ответа о приеме на работу.

Так как компания заинтересована в высокой квалификации сотрудников, вновь принятым соискателям предоставляется возможность для обучения, аттестации и дальнейшего карьерного роста.

Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.

Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).

Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья.

Так говорит человек, занимающий

Аттестация персонала на примере ЗАО Тандер — Магнит — файл 1.doc

При подтверждении супервайзером решения присвоить первую категорию начисляется ежемесячная премия в размере 10% от заработной платы продавца. Премия за первую категорию рассчитывается без учета размера премии за стаж работы, Общая сумма зп = зп расчетная + 5%(премия за стаж) + 10%(премия за 1 категорию) Обе премии рассчитываются только от размера заработной платы.

Через год, от даты присвоения категории, необходимо подтверждать право получать премию за первую категорию.

По результатам процедуры подтверждения категория может сниматься, либо оставаться неизменной, либо снижаться до второй категории при соблюдении соответствующих процедур.

В случае если больничный или отпуск без содержания длиться 3 месяца подряд и более, то данный продавец получает право на присвоение категории только через 5 месяцев, после попадания в отчет «Категорийность (дата)». В стаж работы на предприятии, не входит декретный отпуск.

Если сотрудник имеет стаж работы в должности продавца более года и вернулся из декретного отпуска, то право на присвоение категории он получает через полгода, т.к. необходимо наработать объективные показатели для присвоения \ подтверждения категории.

Онлайн тесты сдо для продавцов в магазинах магнит

для присвоения категории учитывается стаж работы на предприятии в должности продавец магазина «Магнит».

СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ПРОВЕРКИ ИСПРАВНОСТИ ТЕХ СРЕДСТВ, БОРЬБА С ПОТЕРЯМИ, МЕСТО ДЛЯ КУРЕНИЯ

  1. Какой инструктаж необходимо провести для сотрудника переведенного из другого структурного подразделеня? ПЕРВИЧНЫЙ
  2. Какие из перечисленных действий необходимо выполнить сотруднику ММ при получении в пользование ТСД? РАСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРИЕМА ПЕРЕДАЧИ ТСД
  3. Какую информацию должна содержать заявка на адрес «ОТРС» описывающая ошибку ТСД? СКОЛЬКО ЗАРЯЖАЛСЯ, ДЕЛАЛИ ПЕРЕЗАГРУЗКУ, СКОЛЬКО ПЕРЕСЧИТАЛИ.
  4. Какие действия должен предпринять Директор ММ при появления в программе «Каммовый модуль» надпись «ЭКЛЗ близка к заполнению»? СООБЩИТЬ СВ, НАПИСАТЬ ПИСЬМО НА АДРЕС ГОРОД «ОТРС»

СДЕЛАТЬ УВЕЛИЧЕНИЕ И ПРОБИТЬ ЧЕК ВОЗВРАТА ПО КАССЕ

  1. Какие действия должен предпринять ДММ если при закрытии смены выявлено что отчет по ККМ совпдает с суммой денежной наличности в кассе а Сумма по операциямв модуле закрытия смены меньше? ПРОБИТЬ ЧЕК ПРОДАЖИ НА ДАННУЮ СУММУ И СДЕЛАТЬ УМЕНЬШЕНИЕ ВЫРУЧКИ ПО КАССЕ
  2. Какие действия должен предпринять ДММ если при проверке кассира обнаружено расхождение в кассе кассира операциниста свыше 5 рублей? СОСТАВИТЬ АКТ ПРОВЕРКИ НАЛИЧНОСТИ КМ-9 НА ОСНАВАНИИ АКТА СОСТАВИТЬ ПКО С ПОДТИПОМ ИЗИЛШЕК ВЗЯТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ С КАССИРА.
  3. Какие действия должен предпринять ДММ если обнаружено расхождение межжду учетным и фактическим остатками в кассе магазина?

    ОФОРМИТЬ В ОПЛАТАХ НЕДОСДАЧУ ИЗЛИШЕК В КАССЕ ММ НА ОСНАВАНИИ АКТА РЕВИЗИИ НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ НА ИМЯ ДФ

Все о правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: