Текст почетной грамоты общественной организации

Образцы текстов для почетной грамоты организации

Текст почетной грамоты общественной организации

Вы находитесь на второй странице с текстами для почетной грамоты организации. Рекомендуем начать просмотр с первой страницы.

Вариант №11

Награждается

охранное предприятие «Прикрытие»

(генеральный директор – Лазарев Кирилл Владимирович)

за активную работу по обеспечению общественной безопасности,пресечению преступлений имущественного характера, профилактическую работу поподдержанию правопорядка в общественных местах, за высокий уровень профессиональнойподготовки сотрудников и в связи с 30-летием со дня образования частной охраны вРоссийской Федерации.

Председатель совета

«Тюменской областной ассоциации

частных охранных предприятий»

Р. П. Мотылев

г. Тюмень

Июнь, 2021 г.

Вариант №12

За успехи в работе, разработку и внедрение инновационных образовательныхметодик, высокое качество подготовки профессионалов-предпринимателей и в связис 20-летием со дня образования

награждается

негосударственное образовательное учреждение высшегопрофессионального образования «Брянский институт управления и бизнеса» (НОУ ВПО«БИУБ»).

Председатель Брянского

городского Совета народных

депутатов

А. С. Звягинцев

г. Брянск

2021 г.

Вариант №13

Награждается

ООО «Квадро-Электрик» (г. Самара)

за достигнутые высокие результаты в работе, последовательнуюи целенаправленную деятельность в области проведения энергетических обследованийи энергетического аудита.

Президент Межрегиональной

Ассоциации «Энергоэффективность

и нормирование»

Л. Я. Хлопушин

Директор Департамента

топливно-энергетического

комплекса

Н. О. Доронин

г. Самара

Апрель, 2021 г.

Вариант №14

Награждается

коллектив общества с ограниченной ответственностью «Матрикс»

(генеральный директор – Плуталов Артур Петрович)

за добросовестный труд, профессионализм в работе, большойвклад в социально-экономическое развитие города Байкальска и в связи спразднованием Дня труда в Слюдянском районе Иркутской области.

Глава администрации

Байкальского городского поселения

Г. З. Шамарин

г. Байкальск

2021 г.

Вариант №15

Приморская региональная общественная организация

«Ассоциация стоматологов Приморского края»

награждает

ООО «Клиника стоматологии и челюстно-лицевой хирургии «Дента-Центр»

за внедрение инновационных технологий на стоматологическомрынке путем неуклонного совершенствования профессиональных навыков сотрудников,а также за весомый вклад в сохранение и укрепление стоматологического здоровьянаселения Приморского края, пропаганду здорового образа жизни, повышающегокачество жизни людей.

Президент ПРОО АСПК

Н. М. Губарев

г. Владивосток

2021 г.

Вариант №16

С присвоением почетного звания «Партнер высочайшегопрофессионализма»

награждается

ООО «Торговый дом «Агро-Лайн»

за многолетнюю успешную работу в сфере агробизнеса,внимательное отношение к клиентам и партнерам, высокую ответственность и неукоснительноесоблюдение прав контрагентов.

Исполнительный директор

Ассоциации добросовестных

участников рынка АПК

И. Р. Ираклионов

г. Москва

2021 г.

Вариант №17

Общероссийская общественная организация «Единение»

награждает

коллектив МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №6»

за активное участие в проведении миротворческой гуманитарнойакции «Мы – едины!»

Член ООО «Единство»,

депутат городской думы

Нижнего Новгорода

О. Ю. Горелов

г. Нижний Новгород

2021 г.

Вариант №18

Администрация Хабаровского края

награждает

общество с ограниченной ответственностью«Ремонтно-строительная компания «Гранд-Проект», г. Хабаровска

за IIместо

в номинации «Лучшее предприятие (предприниматель) производственной сферы» в рамках регионального конкурса «Предприятия-лидеры Хабаровского края-2021».

Губернатор Хабаровского

края

Г. Т. Михеев

Ноябрь, 2021 г.

Вариант №19

Награждается

ООО «ПрофЭлектро-Прибор» (г. Томск)

за долгосрочное сотрудничество, большой вклад в развитие АО«Научно-техническое предприятие «РДК» и в связи с двадцатилетием со дняобразования предприятия.

Генеральный директор АО «РДК»

Л. Т. Анохин

2021 г.

Вариант №20

Награждается

компания «Аттракцион-Плюс»

за успехи в развитии индустрии развлечений России и участие в XVI Международной выставке «Аттракционы и развлечения – 2021»

Председатель жюри конкурса

Ю. Ж. Евсеев

г. Москва

2021 г.

Источник: https://woman-gu.ru/dlya-prazdnika/slova-blagodarnosti/pochetnaya-gramota-organizacii-2/

Надписи на грамоты сотрудникам – вопросы к юристу – 2021

Текст почетной грамоты общественной организации

Вот за заслуги и хотелось бы! Только что-то не шуточное а серьерзное.

Например за усердие и трудолюбие, самоотверженный вклад и т.д.

а так еще говорят, да?

Ну а почему бы и нет.

Коллективы все разные и где шутку воспримут хорошо то гуд!

У нас серьезные люди работают по большей части так что.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

    Текст пишется в официально–деловом стиле речи. излагается кратко, точно, последовательно. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица. В характеристике указываются:

название документа, анкетные сведения о сотруднике, оценка профессиональной или служебной деятельности, описание деловых и моральных качеств человека, цель написания документа, его назначение, дата оформления, фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Люди, срочно нужен текст дла грамоты! хелп!

Вот за заслуги и хотелось бы! Только что-то не шуточное а серьерзное.

Например за усердие и трудолюбие, самоотверженный вклад и т.д.

а так еще говорят, да?

Ну а почему бы и нет.

Коллективы все разные и где шутку воспримут хорошо то гуд!

У нас серьезные люди работают по большей части так что.

Надписи на грамоты сотрудникам

За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)

За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)

За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)

За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

(например, для уборщиц)

За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

За открытие пути повышения демографической ситуации

За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

По любому поводу, любой длины, любому человеку ПЕРСОНАЛЬНО! Стихи на заказ — лучший подарок!

Номинации для шуточного награждения на корпоративе

Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира.

Что тут можно предложить? Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель. Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-).

А еще Мисс Компромисс. Можно использовать для номинаций любимые фразы.

Текст поощрений в грамотах

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник. Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино»

. При этом в традиционной грамоте (сотруднику фирмы или выдающемуся ученику) нельзя использовать маркеры личного отношения к награжденному.

Официальные грамоты выдаются от лица фирмы или учебного учреждения, но не лично от директора, учителя или члена жюри.

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Также обращаю внимание, что в данном комплекте вы сможете отредактировать только текст грамот, изображения не подлежат замене и редактированию.

Сроки доставки: в течение 12 часов после оплаты.

Источник: https://advokat-davletov.ru/2032-obrazets-teksta-gramoty-dlia-nagrazhdeniia.html

Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора

Текст почетной грамоты общественной организации

_________ работает в ОАО «С_________» с мая 1976 года, в должности ______________ с 14 мая 1998 года.

За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе.

Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем.

Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы.

Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления.

Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения.

Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей.

За период работы в ОАО «» _________ зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник. Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели.

Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала.

Составление характеристики на сотрудника для награждения

Чтобы написать характеристику для награждения понадобятся:

  • письменные принадлежности
  • внимательное ознакомление с личным делом сотрудника
  • поиск дополнительной информации о сотруднике
  • умение грамотно и логично изложить весь собранный материал в письменном виде
  • объективное изложение фактов.
  • Составление характеристики для награждения происходит в соответствии с определенной структурой, состоящей из следующих компонентов:

    Разделы характеристики

    Вводная часть

    Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике: фамилию и инициалы, семейное положение, дату рождения, занимаемую в организации должность, общий стаж работы, полученные государственные награды, степени и звания.

    Основная часть

    Содержит перечень обязанностей, выполняемых работником, уточняя достигнутые результаты, сведения о нравственных качествах, особенностях взаимодействия с коллективом и многие другие подробности.

    Заключительная часть

    Вывод по всей вышеизложенной информации.

    Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью.

    Помимо основной структуры, следует учитывать и ряд особенностей, предусмотренных при написании этого документа.

    Во-первых, название документа изначально предполагает наличие информации лишь о выдающихся достижениях и положительных качествах работника, позволяющих выделить его среди других.

    В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: доброжелательность, порядочность, отзывчивость и т.д.

    При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека.

    Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями.

    В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения. Бывают случаи, когда в написании характеристики, как таковой, и вовсе нет необходимости. В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу.

    Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей.

    1. Наличие образца характеристики для награждения является необходимой деталью в работе любой организации. Как правило, рано или поздно, всегда найдется служащий, который будет достоин высокой оценки своей трудовой деятельности. Он может получить награду или памятную медаль за честный добросовестный труд, долгие годы работы во благо успешного развития организации и т.д.  В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты.
    2. Руководитель организации должен быть ознакомлен с принципами написания характеристики для награждения, которая должна соответствовать основным стандартам официальной письменной речи. Недопустимо чрезмерное использование эмоционально окрашенных слов и выражений.
    3. Написание характеристики представляет собой в той или иной степени отзыв, в котором подробно рассматриваются профессиональные и личностные качества сотрудника. Описание трудовой деятельности, особенностей выполнения служебных обязанностей, добросовестности работника, наличия особых навыков и умений является обязательным элементом характеристики. Более того, описываются особенности взаимодействия работника с коллективом, его активное или пассивное участие в общественной жизнедеятельности организации.
    4. Особое внимание при написании характеристики для награждения уделяется формальным данным (указание фамилии и инициалов, уровня образования, наименования должности, трудового стажа и т.д.). Наличие ошибок делает документ недействительным. Информация, предоставленная в характеристике, послужит решающим фактором для людей, в чьи обязанности входит рассмотрение кандидатуры для награждения.

    Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию.

    Источник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/obrazec_kharakteristiki_dlja_nagrazhdenija_pochetnoj_gramotoj_gubernatora/18-1-0-529

    Все о правах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: