Тарификация преподавателя консультации оплата

Тарификация педагогических работников

Тарификация преподавателя консультации оплата

Порядок расчета и условия оплаты труда в учреждениях образования, финансируемых из федерального бюджета, определяются Правительством РФ. В учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ, а в учебных заведениях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя:

  • оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ЕТС, с учетом их повышения за особые условия труда, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (например, за работу в сельской местности, школе-интернате, гимназии и др.);
  • доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (например, за работу в ночное время, во вредных условиях);
  • доплаты за работу, не входящую в должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
  • надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда (если они установлены работнику);
  • премии и другие выплаты стимулирующего характера;
  • республиканские компенсационные выплаты;
  • выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (районный коэффициент);
  • другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Ставки заработной платы

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа работы по специальности или от квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Это определено Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений образования (ТКХ), согласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46.

Отметим, что должностные оклады руководителей определяются в зависимости от квалификационной категории, устанавливаемой по результатам аттестации, а также от группы, к которой образовательное учреждение относится по объемным показателям деятельности.

А размеры доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей сотрудника, а также надбавок за высокое качество, напряженность, интенсивность труда и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.

Порядок исчисления заработной платы

Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Для наглядности рассмотрим порядок начисления зарплаты учителям на примере.

Пример. Учитель математики ведет уроки в старших классах. Его педагогическая нагрузка составляет 23 часа в неделю. Он имеет высшее образование и стаж педагогической работы 15 лет.

В соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда учреждения учителю установлены доплаты (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом).

Примечание. Доплаты за классное руководство

Ежемесячное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 г. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850).

Рассчитаем его зарплату за январь 2006 г. в случаях, если бы он работал в разных типах образовательных учреждений (см. приложение на с. 63).

Так как в каждом субъекте РФ есть свои повышающие коэффициенты, мы предположим, что наш преподаватель ведет свою педагогическую деятельность в Республике Башкортостан.

Следовательно, кроме федеральных повышающих коэффициентов мы должны учесть и региональные. Это уральский коэффициент — 15 процентов. Примем во внимание и республиканские компенсационные выплаты.

Приложение

Расчет зарплаты учителя

(руб.)

Наименование должностиРазрядоплатытрудаТарифнаяставка Повышающий коэффициентза работу в интернате,гимназии, лицее (15%)Повышениеза работуна селе (25%) Ставка зарплатыс учетомповышений Заработная плата за часы педагогическойработы Доплата за классноеруководство(20%) Доплата за проверкутетрадей (10%) Доплата за заведованиекабинетом (10%)Компенсационныевыплаты Всего зарплата с учетом районного коэффициента(15%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Учитель, работающий в городской школе 11 2144 2144 2739,56 ((2144 x 23) : 18) 428,8 (2144 x 20%) 273,96 (2739,56 x 10%) 214,4 (2144 x 10%) 147 4374,28 ((2739,56 + 428,8 + 273,96 + 214,4 + 147)x 1,15)
Учитель, работающий в сельской школе 11 2144 536 (2144 x 25%) 2680 (2144 + 536) 3424,44 ((2680 x 23) : 18) 536 (2680 x 20%) 342,44 (3424,45 x 10%) 268 (2680 x 10%) 147 5425,56 ((3424,44 + 536 + 342,44+ 268 + 147)x 1,15)
Учитель, работающий в городской общеобразовательной школе-интернате 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 2465,6 (2144 + 321,6) 3150,49 ((2465,6 x 23) : 18) 315,05 (3150,49 x 10%) 246,56 (2465,6 x 10%) 147 4437,97 ((3150,49 + 315,05 + 246,56 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в сельской общеобразовательной школе-интернате 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 536 (2144 x 25%) 3001,6 (2144 + 321,6 + 536) 3835,38 ((3001,6 x 23) : 18) 383,54 (3835,38 x 10%) 300,16 (3001,6 x 10%) 147 5365,99 ((3835,38 + 383,54 + 300,16 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в городской гимназии(лицее) 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 2465,6 (2144 + 321,6) 3150,49 ((2465,6 x 23) : 18) 493,12 (2465,6 x 20%) 315,05 (3150,49 x 10%) 246,56 (2465,6 x 10%) 147 5005,05 ((3150,49 + 493,12 + 315,05 + 246,56 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в сельской гимназии (лицее) 11 2144 321,6 (2144 x 15%) 536 (2144 x 25%) 3001,6 (2144 + 321,6 + 536) 3835,38 ((3001,6 x 23) : 18) 600,32 (3001,6 x 20%) 383,54 (3835,38 x 10%) 300,16 (3001,6 x 10%) 147 6056,36 ((3835,38 + 600,32 + 383,54 + 300,16 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в городской гимназии(лицее), интернате 11 2144 643,2 (2144 x 15%)+ (2144 x 15%) 2787,2 (2144 + 643,2) 3561,42 ((2787,2 x 23) : 18) 356,14 (3561,42 x 10%) 278,72 (2787,2 x 10%) 147 4994,77 ((3561,42 + 356,14 + 278,72 + 147) x 1,15)
Учитель, работающий в сельской гимназии (лицее), интернате 11 2144 643,2 (2144 x 15%)+ (2144 x 15%) 536 (2144 x 25%) 3323,2 (2144 + 643,2 + 536) 4246,31 ((3323,2 x 23) : 18) 424,63 (4246,31 x 10%) 332,32 (3323,2 x 10%) 147 5922,80 ((4246,31 + 424,63 + 332,32 + 147) x 1,15)

В соответствии с Постановлением Кабинета министров РБ от 12 апреля 1999 г. N 104 компенсационные выплаты сотрудникам, работающим по 11-му разряду ЕТС, — 147 руб.

И.Е.Меликова

Главный специалист

по социальным вопросам

Башкирского рескома

Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

г. Уфа

Тарификация педагогических работников школы в 2021 году

Долгие годы труд учителей общеобразовательных школ оплачивался на основе урочно-почасовой системы, заложенной в советское время, когда нормируемая часть рабочего времени педработников определяласт в астрономических часах и соответствовала общей длительности проведенных занятий, включая перемены.

Применение обновленной тарификации педагогических работников школы в 2021 году обусловлено необходимостью расчета норматива — показателя финансовых затрат, необходимых для обучения одного ребенка в течение учебного года.

Определение нормативов возложено на региональные органы власти, регламентирующие управление сферами финансов и образования, поэтому нормативное значение ученико-часа по стране значительно разнится.

При начислении зарплаты дополнительно учитывается уровень квалификации специалиста и наименование преподаваемых дисциплин, но на практике соответствие тарифной сетки объему реально выполняемой педагогической работы остается условным.

Сохраните это себе, чтобы не потерять:

— Управление качеством образования через оценку эффективности труда педагога (важно)

— Оценка деятельности педагогов с помощью коллективного редактирования оценочного листа (с примерами рассчетов)

В соответствии с правительственными инициативами, которые были озвучены в 2012 году, к 2021-2021 учебному году реальная зарплата педагогов должна была на 200 % превысить показатель среднестатистической ставки по региону, но ввиду кризисной ситуации в экономике оптимистичные новости пока остаются только прогнозами. Вместе с тем в 2021 году было выделено более 14,5 млрд. рублей на повышения уровня оплаты педагогического труда, что является обнадеживающим.

Вместе с тем важно не забывать, что расчет зарплаты учителя в 2021 году, как и в последние годы, будет формироваться из нескольких компонентов, что отражено в таблице.

Из чего формируется зарплата учителя согласно новой системе оплаты труда

Компоненты заработной платы педагогаПояснения
Базовый оклад Определяется с учетом типовой учебной нагрузки — количества рабочих часов, отведенных на подготовку и проведение занятий, проверку домашних и контрольных работ, организацию внеурочной деятельности школьников.
Компенсирующая часть (до 100 % базового оклада) Надбавки, начисляемые за интенсивность труда (замены, совмещение должностей), обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, а также выплаты учителям сельских школ, предназначенные для погашения коммунальных платежей.
Стимулирующие выплаты (до 100 % надбавки + до 100 % доплаты + до 100 % премии + надбавка за стаж)Стимулирующая часть заработной платы начисляется по согласованию с управляющим советом школы из средств собственного фонда ОУ за трудовой стаж, реализацию передового педагогического опыта, демонстрацию учениками высоких образовательных результатов.

К дополнительным факторам, обуславливающим увеличение заработной платы учителей в 2021 году, относится:

  1. Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1мая 2021 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере.
  2. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать)
  3. Проведение с 1 января 2021 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
  4. Внедрение коэффициента разброса — показателя, ограничивающего значение максимально возможного разрыва между фактическим окладом учителей и руководителей ОУ. Следует отметить, что данное нововведение имеет большую значимость ввиду переданной в полномочия управленческого состава ОУ самостоятельно корректировать зарплатные надбавки, что способствует нарастанию внутренних конфликтов в коллективе и тарификации педработников с учетом субъективной составляющей. Согласно нововведению, коэффициента разброса не может составлять более 1:4, как следствие — при зарплате учителей в 20 000 руб.руководитель ОУ не может получать более 80 000 руб.

Источник: https://official-document.ru/tarifikatsiya-pedagogicheskih-rabotnikov/

Платят 36 000 рублей на ставку: как и почему. Полный разбор по тарификации

Тарификация преподавателя консультации оплата

Моя сегодняшняя публикация была бы интересна заместителям директоров, директорам, бухгалтерам, экономистам, чтобы вы могли сравнить методы и суммы того, что начисляют в регионах приравненным к регионам крайнего севера.

Статью лучше всего смотреть на экране компьютера, чтобы увеличить нужное изображение через правую кнопочку мышки.

Да и вообще всем учителям, кто разбирается в принципах начисления зарплаты у себя и может сравнить с принципами начисления у нас.

В своих статьях я довольно часто описываю как и свои реальные доходы, так и своих коллег, и тем самым наживаю себе достаточное количество недоброжелателей, которые утверждают что я вообще не имею никакого отношения к школе и вообще, откуда я беру такие цифры.

Сегодня я сделаю полный разбор тарификации учителя русского языка и литературы, которая работает ровно на одну ставку. Или же это означает что у неё 18 уроков в неделю.

Я уже писал ранее, что у меня имеется тарификационный список как своей школы, так и нескольких соседних и мне не составило труда найти именно такого учителя среди сотен с лишним коллег. (галерея шесть листов!)

Здесь на шести скриншотах разбор всей тарификации лист1Здесь на шести скриншотах разбор всей тарификации лист1Здесь на шести скриншотах разбор всей тарификации лист1Здесь на шести скриншотах разбор всей тарификации лист1Здесь на шести скриншотах разбор всей тарификации лист1Здесь на шести скриншотах разбор всей тарификации лист1

Начнём с первого скриншота:

Учитель русского языка и литературы Высшее Профессиональное Образование (специалист) 18 уроков в неделю в 5-9 классах.

Ставка зарплаты 6300 рублей умножается на Базовый Коэффициент 1,4 и получаем Базовую Ставку в 8820 рублей.

Второй скриншот:

Итого 17-ая графа 8820 рублей, 50 рублей (18 графа) надбавки за обеспечение книгоиздательской продукции и периодическим изданиям.

Третий скриншот:

Коэффициент специфики работы применяемой по факту нагрузки определённого вида деятельности КСРр

учительница имеет 10% надбавки за проверку тетрадей это 882 рубля.

На скрине №4 вы можете видеть и иные надбавки, но данная учительница получает только за проверку тетрадей (882 рубля).

(Если кого интересует полностью что может получить учитель смотрите на двух скриншотах ниже)

КСРрКСРр

Скриншот номер 5 показывает нам во- первых:

Коэффициент специфики работы применяемой по факту нагрузки, т.н. КСРф

вот у учительницы КСРф = 20%

Итого от базовой ставки считаем 20% получаем 8820*0,2 = 1764 рубля

Там же в пятом листе скриншоте мы видим, что имеется ещё некий коэффициент специфики работы применяемой на ставку работы КСРн.

Наша учительница является классным руководителем – 20% и ещё заведует учебным кабинетом – 5%, итого эта надбавка КСРн у неё равна 25% или же 2025 рублей

Складываем все коэффициенты КСРр+КСРф+КСРн=882+1764+2025=4851 рубль. Результат записан в 50 графе.

Обратите внимание учительница не имеет квалификации, у неё нет надбавки за соответствие (5%), первую категорию (10%), высшую категорию (20%) и нет никаких почётных званий.

Шестой и последний лист самый вычислительно- сложный как будто (немного осталось)

Считаем ставку теперь заработной платы.

Это 17 графа (8820 рублей) + 50 графа (4851 рубль) умножаем на коэффициент территории 1,2 ( =16405,2 рубля) прибавляем надбавку за книгоиздательскую продукцию (50 рублей) и прибавляем за учёную степень(0 рублей) итого выходит 16445,2 рубля

Это её ставка заработной платы – 16445,2 рубля

Теперь районный коэффициент: 70% = 16445,2*0,7= 11518,64 рубля

Теперь северный коэффициент: 50% = 16445,2*0,5= 8227,6 рубля

Складываем коэффициенты

16445,2 + 11618,64 + 8227,6 = 36201,44 рубля

расчёт окончен

Вот так и вышло что за 18 уроков у этой учительницы начисленная зарплата равна чуть больше 36 000 рублей.

Разумеется если часов было бы больше то зарплата была бы больше.

Конечно про подоходный налог не забывайте и профсоюзные тоже.

Для примера тоже результаты сразу двух учителей английского на 12 часов но высшая категория и русского и родного языка на 28 часов первой категории:

ещё для сравненияещё для сравнения

Первой будет начислено 26 195 рублей, а второй 57 629 рублей.

Не забываем, что учителям могут платить и так называемые стимулирующие, но как их вычисляют я наверное напишу в другой раз.

Спасибо за внимание.

Кто из учителей зарабатывает больше всего

Источник: https://zen.yandex.ru/media/teacher/platiat-36-000-rublei-na-stavku-kak-i-pochemu-polnyi-razbor-po-tarifikacii-5d77af315ba2b500ad951291

Как рассчитать тарификацию на год преподавателям спо в 2021 году

Тарификация преподавателя консультации оплата

Несложно представить, как рассчитывается и из чего состоит заработная плата учителя английского языка. При условии, что по объективным причинам у руководства школы нет возможности дать дополнительную нагрузку учителю, ему гарантирована заработная плата на том же уровне, как если бы он возложил на себя дополнительные обязанности.

В данном случае есть хорошая возможность помочь школьнику усвоить материал на заграничном языке и подготовить его к участию в олимпиадах по английскому. Как рассчитывается зарплата учителей английского языка? Так же, как и другим преподавателям.

Преимущество преподавания английского языка еще и в том, что учитель всегда может подзаработать репетиторством.

4. порядок исчисления заработной платы (тарификация)

Доплаты за проверку письменных работ по русскому языку и литературе установлены в размере 15%, а по истории — 10% от минимального оклада по ПКГ с учетом педнагрузки и составят:- за русский язык и литературу — 771,65 руб. (6092 руб. x 15% / 72 ч x (178 ч + 430 ч) / 10 мес.);- за историю — 221,68 руб. (6092 руб. x 10% / 72 ч x (262 ч / 10 мес.)).

Доплата за классное руководство преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования установлена в размере 20% от минимального оклада по ПКГ и равна 1218,4 руб. (6092 руб. x 20%).Доплата за заведование кабинетами и учебно-производственными мастерскими установлена в размере 10% от минимального оклада по ПКГ и составит 609,2 руб.

(6092 руб.

Как сделать тарификацию педагогических работников?

Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки».

Оплата труда педагогических работников состоит из должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения исходя из трудового законодательства, нормативных актов Правительства РФ и субъектов РФ.При заключении коллективных договоров в организациях и трудовых договоров с работниками образовательных учреждений необходимо руководствоваться Отраслевым соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки РФ, на 2012 — 2014 годы, утвержденным Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12 (далее — Отраслевое соглашение).

Готовимся к тарификации (марова о.)

Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения). 2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:учителям-дефектологам;учителям-логопедам.
2.4.

Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:музыкальным руководителям;концертмейстерам. 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

2.6.

Как рассчитывается зарплата учителя? бухгалтерия

Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). II. Определение учебной нагрузки учителей и преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, основания ее изменения 2.1.
Учебная нагрузка учителей и преподавателей определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность. 2.2.

 тарификация педагогов спо

Внимание ВУЗа, иной бюджетной организации.

  • После внедрения новых рекомендаций в образовательном учреждении доход педагога должен быть не меньшим, чем был до этого. Данная норма применяется ко всем без исключения сотрудникам, чья норма трудовой деятельности осталась на прежнем уровне или повысилась.
  • Норма оплаты труда должна определяться исходя из выполнения работником собственных профессиональных обязанностей на протяжении определенного промежутка времени (недели, месяца, года).

Источник: http://redtailer.ru/kak-rasschitat-tarifikatsiyu-na-god-prepodavatelyam-spo-v-2021-godu/

Все о правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: