Расчет пособий до 15 лет скачать пример

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). В 2021 году увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Нетрудоустроенным пособие выплачивается через соцзащиту в установленном размере и ежегодно индексируется 1 февраля с учетом инфляции.

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Фото pixabay.com

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

1. Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).

   Например, в 2021 году в расчет берутся 2021 и 2021 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2021 года, расчетным будет период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.

   Если в 2021-2021 гг. (или в одном из них) сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за детьми, она вправе заменить эти годы (год) предшествующими с целью увеличения пособия.

2. Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
3. Вычисляем средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

   Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

   Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).

4. Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.

   Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть:

   • не меньше 16880 руб. — 40% от этой суммы составляет минимальный размер выплат в 2021 году;
   • не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС.

   Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

   Размеры предельной базы ФСС за 2021 и 2021 гг. составляют 815000 руб. и 865000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:

   • (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. — максимальный средний заработок за день;
   • 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб. — за месяц.
5. От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).

Таким образом, для трудоустроенных граждан размер пособия будет равен 40% от средней месячной зарплаты (включая доходы от внутреннего совместительства).

При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

Размер детского пособия

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) утверждено ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. С учетом инфляции сумма ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

Размер пособия для официально работающих лиц не может быть ниже установленного для нетрудоустроенных граждан.

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет, размер соответствующей выплаты складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже суммированного минимального размера пособия.

Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

• увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
• смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).

Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

Со времени обращения за пособием (дня подачи работодателю заявления и необходимых документов) до его назначения должно пройти не более 10 календарных дней. После того, как выплата назначена, деньги должны поступить заявителю в ближайший день выплаты зарплаты.

Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «Прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно).

Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя.

Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

Пособие напрямую от ФСС перечисляется ежемесячно до 15 числа. Даты перечисления выплат по уходу за ребенком могут различаться в разные месяцы, но не должны быть позднее установленной.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

• умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
• не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
• находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
• уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

1. Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
2. Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

• через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
• по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.

Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.

https://www.youtube.com/watch?v=A_BVjRlu5nc

Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).

Если перечисление положенных выплат регулярно производится позже установленного времени, получатель вправе обратиться с жалобой на орган, осуществляющий выплату пособия.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/kak-rasschitat/

Расчет пособий до 15 лет скачать пример

В 2021 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

Минимальное пособие за 1 ребенка за 2021 год менялся 3 раза:

• с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
• с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
• с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.

В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2021 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году.

Порядка Приказа № 1012н пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выдачи зарплаты. При этом организация по своему усмотрению может выплатить пособие:

• авансом за наступивший месяц (например, если пособие за январь выплачено в срок выдачи зарплаты за декабрь, т. е. в январе);
• в день выдачи зарплаты в месяце, следующем за начислением пособия (например, если пособие за январь выплачено в срок выдачи зарплаты за январь, т. е. в феврале).

Выплата пособия через органы социальной защиты населения должна выплачиваться ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Выплатить пособие нужно, даже если сотрудница обратится за ним до того, как ребенку исполнится два года.

[attention]Когда должны перечислить деньги по уходу

Согласно пунктов 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н расчет пособия производится не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком.

Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа (.doc файл 58 Кб) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6).

Пособие по уходу за ребенком положено:

• с первого дня предоставленного отпуска по уходу, т.е. с даты подачи заявления и документов (для работающих);
• с момента рождения ребенка для тех, кто не работает.

Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.

Согласно п.

Расчет пособий до 15 лет скачать примеры

Если выплаты за год оказались меньше минимальной оплаты труда, установленной на начало рассчитываемого года, то для расчета пособия берется величина МРОТ, утвержденная на день начала страхового случая.

О размере МРОТ с 01.05.2021 узнайте здесь.

Далее рассчитывается среднедневной заработок: общая сумма выплат делится на число 730 — принятое количество дней за 2 года. Это число неизменное и не зависит от фактического количества дней в году.

Затем проводится корректировка суммы пособия в день на процент, зависящий от трудового стажа сотрудника, в течение которого проводились выплаты с начислением взносов в ФСС.
Он может составлять от 60 до 100% (ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя.
Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2021,81 руб.

• Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
• Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

• ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
• 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес.

На их основании можно провести расчет пособия самостоятельно. Эти же данные используют и сотрудники ФСС.

На 1 ребенка

Вычислим размер выплаты на одного ребенка на основании данных из предыдущего примера.

https://www.youtube.com/watch?v=U-FoqF1df_Y

П = 1874,15 руб.

× 30,4 дня × 0,4 = 22789,66 руб.

Эта сумма меньше максимально возможной выплаты в 2021 году, равной 23089,03 руб. Значит, мать ребенка будет получать вычисленную сумму ежемесячно до 1.5 лет или до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.

На 2 детей

Предположим, та же молодая мама ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2021 года.

• С какого дня начислять ежемесячное пособие и когда его выплачивать
• Какие документы нужны для оформления пособия
• Когда прекращается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году
• Кому положено пособие
• Порядок получения

• Куда обращаться
• Сроки получения

• Размер пособия в 2021 и 2021 годах
• Как самостоятельно рассчитать размер пособия

• Для неработающих
• Для работающих
• Минимальный размер
• Максимальный размер

• Онлайн-калькулятор (портал ФСС)
• Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)
• Расчет пособия по уходу за ребенком на калькуляторе
• Пособие по уходу за ребенком продлят до 3 лет
• Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году.

В таких случаях расчет проводится на основании предоставленной работником с предыдущего места работы справки о зарплате по форме приложения 1 к приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 № 182н.

• Для работающих на неполный день средний заработок высчитывается пропорционально отработанному времени, но пособие в итоге не может быть ниже минимального.
• В понятие «заработок» включаются все виды доходов и любых вознаграждений по месту работы в связи с осуществлением рабочих обязанностей.
• Принимаемый в расчет средний заработок не может быть выше суммы, устанавливаемой величиной страховой базы.

На 2021 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 23089,03 руб. (исходя из размера страховой базы 670000 рублей в 2015 году и 718000 — в 2021-м).

В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:

• пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);
• компенсационная выплата до 3-х лет за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет

Внимание: детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник.
К примеру, бабушка или дедушка.

Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2021 году составляет 6 131,37 рублей, в 2021 году увеличится до 6284,65 рублей.

Как самостоятельно рассчитать размер пособия

Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

Для неработающих

Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

1. за 1-го ребенка – 3 120 руб. (в 2021 году), 3142,33 рублей (в 2021);
2. за последующих детей – 6 131,37 руб.

Источник: https://juristmsk.com/raschet-posobij-do-15-let-skachat-primer/

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком в 2021 году: примеры расчета и формулы

Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2021 год.

Если ваш декретный отпуск начинается в 2021 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку ниже, чтобы развернуть форму для расчета в 2021 году.

Развернуть калькулятор расчета пособия до 1.5 лет в 2021 году

Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция

Если отпуск по уходу начинается в 2021 году, то расчет проводится за период — с начала 2021 по конец 2021.

Если декрет начинается в 2021 году, то расчетный период — с начала 2021 по конец 2021.

Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:

После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Минимальное и максимальное пособие в 2021 и 2021 году

Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.

Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.

В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:

Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2021 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.

Пример расчета

Исходные данные:

Как внести данные в калькулятор:

• 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
• 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
• 3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Расчетные формулы

Чтобы вычислить ежемесячную выплату по уходу до 1.5 лет, следует воспользоваться формулой:

Пособие до 1.5 = Среднедневной заработок × 30.4 × 40%

Среднедн. Зар. = Доход двух лет ÷ (730(731) — Исключ. дни)

Вычисления всегда проводятся за срок, равный двум календарным годам, идущим до года начала отпуска по уходу.

В доход нужно включить зарплату, отпускные, премии, командировочные, прочие выплаты, которые подлежат обложению взносами на материнство. Не нужно учитывать пособия социального характера (по болезни, в связи с нахождением в декрете).

Исключ. дни — периоды, когда не было соц.отчислений (декрет, нетрудоспособность).

Полезные онлайн калькуляторы

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2021 году, калькулятор

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2021 году по сравнению с 2021 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2021 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2021 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2021 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2021 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2021 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2021 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2021 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2021-2021 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб.

Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2021 или в 2021 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2021-2021 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2021 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2021 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2021 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2021 году: заработная плата — 339 000 руб.,  доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб.

, премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб.

Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2021 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2021 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2021 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2021 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2021 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2021-2021 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2021 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2021 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2021 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2021-2021 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2021 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2021 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет легко и без проблем.

Узнать больше

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2021 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложения:

• копия свидетельства о рождении сына;
• справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
• заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
• справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству.

Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст.

12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Источник: https://kontur.ru/articles/1909

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

• официально трудоустроенные;
• безработные и работающие неофициально;
• уволенные;
• студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

А вот точно не имеют право на пособия лица:

• лишенные родительских прав;
• выехавшие на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
• ребенок, который находится на государственном обеспечении

Документы необходимые для получения пособия

Для получения пособия необходимо предоставить следующий пакет документов:

1. заявление (пишется в произвольной форме);
2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
4. если  менялось место  работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
5. При совместительстве нужна также справка о не назначении пособия по месту совместительства.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

• Официально трудоустроенных – с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Пособие рассчитывается от реальных полученных доход работника.
• Неработающих – оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Пособие назначается в минимальном размере.

Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние три  года она менялась следующим образом:

Максимальная сумма выплат рассчитывается так: Суммарная заработная плата за 2 последних года делится на количество дней 2 последних лет (730 или 731 — если год високосный), затем умножается на среднее количество дней в одном месяце и умножается на 40%.

В 2021г. максимальное пособие составляет 24 536,57 руб

Пошаговая инструкция расчета пособия

    Шаг 1. Выяснить, какие года являются расчетными.

Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2021 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2021-2021гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.

   Шаг 2. Посчитать, сколько средств заработано за каждый год из расчетного срока. Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2021г. — 718 т.р.

, 2021 — 755 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается. Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.

   Шаг 3. Рассчитать среднедневной заработок.

В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле:

Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)

В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.

Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:

• Пособие по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
• прочие освобождения с заработком без отчислений;
• больничные дни.

Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.

    Шаг 4. Сравнить среднедневной заработок с минимальным ограничением.

Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 311.97 (с 1 января 2021 года).

Если показатель меньше 311,97 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3795,6 р. с 1 января 2021 года.

Если показатель превышает 311,97 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.

   Шаг 5. Сравнить показатель из Шага 3 с максимальным ограничением. Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2021 году это величина составляет  1901,37 рублей (с 1 января 2021г) и  2021,81рублей ( с 1 февраля 2021г)

Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным  23120,66 рублей (до 1 февраля 2021) и 24503 рублей (после 1 февраля 2021)

Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.

   Шаг 6. Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:

Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%

Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.

Примеры расчета

С 16 января 2021 года работница ООО «Меркурий» Ершова К.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2021 и 2021 год.

В 2021 году женщина была:

25 дней  – на больничном

124дня  – в отпуске по беременности и родам

Зарплата за:

2021 год – 422 000 руб.,

2021 год – 390 000 руб.

Количество дней в расчетном периоде:

582 дн. = (366 + 365 – 25 – 124).

Среднедневной заработок

1395,1890034 руб.  ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит

16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – двойня

Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

• копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
• расчет декретного пособия, если выдавалось;
• справку о составе семьи.

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3795.60 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.(с 1 января 2021г.) и 6327,57 рублей(с 1 февраля 2021г).

Например, оформление пособие  будет 2 февраля 2021г. и по среднему месячному  доходу на одного ребенка 5650 руб. Для первого ребенка данная величина больше минимально допустимой, для второго – меньше, поэтому суммарное пособие = 5 650+ 6327,57 = 11977,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

Оформление пособие по уходу за ребенком инвалидом до 1,5 лет

Если ребенку присвоена инвалидность, он вправе получать от государства социальное обеспечение в виде ежемесячной пенсии, которая устанавливается из фонда ПФ РФ и не имеет юридического отношения к пособиям, начисляющийся по уходу за ребенком.

https://www.youtube.com/watch?v=fqqWTmgMrVM

Соответственно – лицо, осуществляющее уход за ребенком с инвалидностью, оформляет содержание до полутора лет на общих основаниях – через работодателя или отделение УСЗН.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/primery-rascheta-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/