Расчет денежного довольствия военносужащих

Расчет денежного довольствия (порядок расчета, суммы окладов, надбавки и др.)

Информация о материале Администратор Категория: Компенсации, выплаты, отдых, льготы Создано: 13 февраля 2021 18975

Основным законодательным документом регулирующим расчет и выплату денежного довольствия военнослужащим является Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011 “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”. Размеры окладов устанавливаются приказом Министра обороны Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г.

Расчет денежного довольствия военнослужащих проходящих военную службу по контракту происходит из расчета ежемесячного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. Полученная сумма будет составлять ежемесячное денежное содержание военнослужащего (контрактника).

 Оклады по воинским званиям 

Итак, рассмотрим установленные оклады по воинским званиям (согласно приложения № 2 Приказа № 2700): 

• рядовой, матрос – 5 000 р.• ефрейтор, старший матрос – 5 500 р.• младший сержант, старшина второй статьи – 6 000 р.• сержант, старшина первой статьи – 6 500 р.• старший сержант, главный старшина – 7 000 р.• старшина, главный корабельный старшина – 7 500 р.• прапорщик, мичман – 8 000 р.• старший прапорщик, старший мичман – 8 500 р.• младший лейтенант – 9 500 р.• лейтенант – 10 000 р.

• старший лейтенант – 10 500 р.• капитан, капитан-лейтенант – 11 000 р.• майор, капитан 3 ранга – 11 500 р.• подполковник, капитан 2 ранга – 12 000 р.• полковник, капитан 1 ранга – 13 000 р.• генерал-майор, контр-адмирал – 20 000 р.• генерал-лейтенант, вице-адмирал – 22 000 р.• генерал-полковник, адмирал – 25 000 р.• генерал армии, адмирал флота* – 27 000 р.

• маршал Российской Федерации 30 000 р.

* Начисление денежного оклада по воинским званиям, присвоенным в соответствии с ранее действовавшим законодательством, таким как маршал рода войск и специальных войск, главный маршал рода войск, маршал авиации и главный маршал авиации – устанавливается по окладу для воинского звания генерал армии.

 Оклады по воинским должностям 

Тем же приказом устанавливаются и оклады по воинским должностям (согласно приложения № 3 Приказа № 2700): • первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник (1 тарифный разряд) – 10000 р.;• командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе – 15 000 р.; • командир мотострелкового (танкового) взвода – 20 000 р.

; • заместитель командира мотострелковой (танковой) роты – 21 000 р.;• командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи – 22 000 р.;• заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона – 23 000 р.;• командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона – 24000 р.;• офицер в управлении общевойсковой армии – 24 500 р.

;• офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка – 25 000 р.;• старший офицер в управлении общевойсковой армии – 25 500 р.;• офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка – 26 000 р.

;• старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) – 28 000 р.

;• командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны – 29 000;• начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии – 29 500 р.

;• начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии – 30 000 р.;• командир мотострелковой (танковой) дивизии – 30 500 р.

;• старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата) – 31 500 р.

;• командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей – 32 500 р.;• заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны – 34 000 р.;• начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны – 36 000 р.

;• командир общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны – 37 000 р.;• командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны – 40 000 р.;• Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил – 42 000 р.;• заместитель Министра обороны Российской Федерации – 44 000 р.;

• Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации – 45 000 р.;

 Надбавка за выслугу лет 

Помимо окладов, начисляются и различные надбавки. В частности, надбавка за выслугу лет выплачивается из следующего расчета:• от 2 до 5 лет – 10 процентов от оклада;• от 5 до 10 лет – 15 процентов от оклада;• от 10 до 15 лет – 20 процентов от оклада;• от 15 до 20 лет – 25 процентов от оклада;• от 20 до 25 лет – 30 процентов от оклада;

• от 30 лет и более – 40 процентов от оклада.

 Надбавка за классность 

Каждый военнослужащий имеет право, установленным порядком пройти квалификационные испытания, по результатам которых ему будет присвоена соответствующая классность и начислена надбавка соответствующего размера:• в случае присвоения 3 класса – 5 процентов от оклада по воинской должности;• в случае присвоения 2 класса – 10 процентов от оклада по воинской должности;• в случае присвоения 1 класса – 20 процентов от оклада по воинской должности;

• в случае присвоения классной квалификации “мастер” – 30 процентов от оклада по воинской должности.

 Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 

В зависимости от того, позволяет ли занимаемая должность, военнослужащему может начисляться надбавка за работу со сведениями подлежащими защите как государственная тайна.

Процентная надбавка может составлять:• 10 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф “секретно”;• 20 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф “совершенно секретно”;• 25 процентов от оклада по воинской должности, в случае работы со сведениями подпадающими под гриф “особой важности”.

В ряде случаев, при прохождении военнослужащими службы на отдельных воинских должностях, которые подразумевают работу с информацией с грифом “особой важности”, им может устанавливаться вышеуказанная надбавка размером до 65 процентов от оклада по воинской должности. Максимальный размер надбавки устанавливается соответствующим приказом Министра обороны Российской Федерации.

 Надбавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны 

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в структурных подразделениях по защите государственной тайны вместе с ежемесячной надбавкой за работу со сведениями, попадающими под категорию государственной тайны, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности за стаж работы в подобных подразделениях в следующих размерах:• 10 процентов – при стаже работы от 1 до 5 лет;• 15 процентов – при стаже работы от 5 до 10 лет;

• 20 процентов – при стаже работы от 10 лет и выше.

 Надбавка за особые условия службы 

Надбавка за особые условия службы выплачивается военнослужащим, которые проходят службу в особых условиях. К различным видам таких условий применяется и соответствующий размер надбавки, который может составлять от 10 до 100 процентов от оклада по занимаемой воинской должности.

Следует учитывать, что в случае приобретения права на получение надбавки по двум и более основаниям, ее размер определяется путем сложения процентов по каждому основанию. В конечном итоге, выплата надбавки осуществляется в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности.

 Надбавка за юридическое образование 

Надбавки военнослужащим по контракту, имеющим высшее юридическое образование и замещающим воинские должности юридических специальностей.

• 15 процентов оклада по воинской должности – замещающим воинские должности в управлениях соединений, воинских частях и организациях Вооруженных Сил;• 30 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в органах военного управления, видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил, управлениях военных округов (флотов), регионального командования, объединений;

• 50 процентов оклада по воинской должности – занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства обороны.

 Дополнительные ежемесячные выплаты 

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, суворовцам, нахимовцам, кадетам, воспитанникам воинских частей и Военно-музыкального училища из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается ежемесячная надбавка в сумме 1 оклада по воинской должности по 1 тарифному разряду.

 Премия за добросовестное исполнение обязанностей 

Военнослужащим, проходящим службу по контракту выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в составляющая до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год.

Как правило, ежемесячно, она составляет 25 процентов от оклада по воинской должности.

Помимо различных надбавок, существуют повышающие коэффициенты к денежному довольствию, военнослужащих проходящих службу в воинских частях за границей и в условиях чрезвычайного положения, вооруженных конфликтов.

Также, приказом № 2700 от 30 декабря 2011 г. определены надбавки к денежному довольствию, за прохождение службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, которая выплачивается в зависимости от периода службы в таких местностях.

 Пример расчета денежного довольствия военнослужащего 

Как правило, денежное довольствие военного человека складывается из следующих величин:• оклад по воинской должности;• оклад по воинскому званию;• надбавка за выслугу лет;• надбавка за секретность;• надбавка за классность;• надбавка за особые достижения в службе;• премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Например, зарплата офицера в звании лейтенанта будет рассчитана следующим образом:

Источник: https://doblest-chest.ru/info/voen-statyi/319-raschet-denezhnogo-dovolstviya

Как сделать расчет денежного довольствия военнослужащего в 2021 году – сколько платят

Поскольку военнослужащим Российской Федерации запрещается заниматься любыми видами коммерческой, предпринимательской деятельности, заботу о материальном обеспечении берет на себя государство.

Из чего складывается заработок, какие льготы, надбавки,  полагаются военнослужащим, а также уровень индексации зарплат в 2021 г., рассмотрим подробно. 

Что такое денежное довольствие

Денежным довольствие называется заработная плата военнослужащих. Данная  сумма включает несколько видов выплат, включая окладную часть, размер которой зависит от должности. А также оклад по званию. Дополнительные поощрения за срок службы, повышение класса квалификации.

Общий доход за вычетом налога НДФЛ  называется денежным содержанием.

Должностной оклад зависит от сложности выполняемых  служебных обязанностей.

Что влияет на размер денежного довольствия военнослужащего в 2021 году

При расчете ежемесячного довольствия учитываются специальные критерии.

Для контрактников:

1. Должность – базовая величина оклада, исходя из которой, рассчитываются все виды надбавок.
2. Звание – также входит в базовую сумму для расчета.
3. Расположение части – чем тяжелее климатические условия региона (Крайний Север, горные районы), тем выше повышающий коэффициент, который влияет на конечный размер зарплаты.
4. Ежемесячное премирование – для контрактников, добросовестно исполняющих служебные обязанности.
5. Компенсации за съемное жилье при смене места службы – если военнослужащий переезжает семьей, компенсируются затраты в размере ¼ должностного оклада на каждого члена семьи.
6. Опасные условия – надбавки полагаются за время исполнения обязанностей непосредственно связанных с риском для жизни, участие в боевых действиях, локальных конфликтах, как на территории РФ, так и за ее пределами.
7. Премиальные выплаты за личные заслуги (например, за выполнение повышенных нормативов ФИЗО).
8. Успешное прохождение квалификационных испытаний, повышение разряда.
9. Дополнительно оплачивается работа, связанная с обработкой секретных документов.
10. Доплата за выслугу лет.
11. Единовременное пособие равное 1 должностному окладу ежегодно.
12. Компенсация командировочных расходов.

Также военнослужащим положены следующие единовременные выплаты при  увольнении:

• срок службы менее 20 лет (в размере 2-х окладов денежного содержания);
• если срок службы более 20 лет (7 окладов денежного содержания);
• по медицинским показаниям в результате травмы, полученной во время исполнения обязанностей (2 млн).

Для срочников:

1. Доплаты за выполнение обязанностей, связанных с участием в боевых действиях, вооруженных конфликтах, устранением угроз террористического характера. Установление и поддержание правопорядка (применительно к регионам РФ).
2. Доплата за повышение квалификации, работу с секретными сведениями (ежемесячно).
3. Оклад по должности (ежемесячно).
4. Выплаты за несение службы в сложных климатических условиях (ежемесячно).

Как происходит расчет денежного довольствия, примеры, калькулятор

При расчете заработной платы складываются суммы, выплачиваемые по воинской должности и званию, а также доплата за категорию (квалификацию) и дополнительные выплаты. Узнать, как рассчитать пенсию военного можно здесь.

ВНИМАНИЕ! Из итоговой суммы удерживается налог на доход физических лиц (за минусом вычетов на детей,  предусмотренных законодательством), а также выплаты по исполнительному производству (если есть).

Приблизительный  расчет денежного довольствия для сержанта, имеющего 9 тарифный разряд (старшина), без учета районных коэффициентов, надбавки за исполнение опасных для жизни задач, будет выглядеть так:

• 18720 – должностной оклад
• 6760 – оклад по званию

Прочие выплаты (расчет производится от суммы должностного и оклада по званию):

• 2548 – за выслугу лет (10 %)
• 1872 – за работу с секретными сведениями
• 2548 – премия 10% за добросовестную службу

Итого: 32448 руб.

Налог на доход физлиц: –4218 руб.

Итоговая сумма  для выдачи на руки: 28230 руб.     

Источник: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-denezhnogo-dovolstviya.html

Денежное довольствие военнослужащих в «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

В пособии на основе действующих нормативных и правовых актов на примере программы «1С:Предприятие», конфигурация «Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» редакция 1.0 (релиз 1.0.16.5 и более поздние) подробно описана методика автоматизации начисления денежного довольствия военнослужащим МО РФ.

Предлагается решение комплексной задачи на основе указанной конфигурации, в которой рассматриваются основные ситуации из повседневной деятельности финансовых работников по расчету и учету денежного довольствия за 4 месяца (январь – апрель 2010 г.). Нормативные и правовые акты по начислению денежного довольствия военнослужащим МО РФ учтены по состоянию на 1 октября 2010 г.

Издание предназначено в первую очередь расчетчикам денежного довольствия в управлениях финансового обеспечения по субъектам Российской Федерации и их филиалах, а также другим работникам финансовой службы МО РФ и силовых структур, планирующим переход на начисление денежного довольствия на основе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Пособие также может быть полезно программистам, сопровождающим программу начисления денежного довольствия военнослужащим в указанных структурах.

Занятие 1. Общие сведения о конфигурации и начальное заполнение информационной базы

Цель и этапы занятия

1.1. Общие сведения о конфигурации 1.2. Запуск и пользователи конфигурации 1.3. Окно и объекты конфигурации 1.4. Действия, выполняемые пользователем 1.5. Нормативная и справочная информация (классификаторы)

1.6. Ввод основных сведений о воинской части

1.6.1. Стартовый помощник 1.6.2. Заполнение справочника «Учреждения»

1.6.3. Настройка программы и параметров учета

Занятие 2. Ввод первоначальных данных и создание структуры воинской части

Цель и этапы занятия

2.1. Изменение рабочей даты 2.2. Создание справочника «Подразделения» 2.3. Заполнение справочника «Должности» 2.4. Формирование справочника «Штатное расписание» 2.5.

Заполнение (контроль заполнения) справочника «Квалификационные разряды, воинские звания» 2.6. Заполнение (контроль заполнения) 6 и 50-разрядных тарифных сеток 2.7. Создание (контроль) справочника «Виды стажа»

2.8.

Заполнение графика работы « График военнослужащих»

Занятие 3. Настройка расчета денежного довольствия

Цель и этапы занятия

3.1. Предопределенные виды расчета 3.2. Контроль настройки основных начислений 3.3. Контроль настройки разовых начислений 3.4. Создание нового вида начисления

3.5. Контроль настройки удержаний из денежного довольствия военнослужащих и создание нового вида удержания

Занятие 4. Справочники Физические лица и Сотрудники

Цель и этапы занятия

4.1. Порядок заполнения справочника «Физлица» 4.2. Начальное заполнение справочника «Физлица» данными о военнослужащих по контракту 4.3. Начальное заполнение справочника «Физлица» данными о военнослужащих по призыву

4.4. Создание справочника «Сотрудники»

Занятие 5. Бюджетный учет денежного довольствия

Цель и этапы занятия

5.1. Настройка счетов бюджетного учета

5.1.1. Бюджетный план счетов 5.1.2. Бюджетная классификация 5.1.3. Статьи финансирования 5.1.4. Статьи расходов 5.1.5. Справочник кодов сектора государственного управления

5.1.6. Аналитический учет

5.2. Настройка бухгалтерских проводок

5.2.1. Особенности формирования проводок в конфигурации «Зарплата и кадры бюджетного учреждения»
5.2.2. Порядок настройки проводок по бюджетному учету

Занятие 6. Первоначальное зачисление в списки и штат части, ввод видов начислений

Цель и этапы занятия

6.1. Зачисление военнослужащих в списки и штат части, ввод видов начислений 6.2. Ввод даты начала исчисления выслуги лет для ПНВЛ 6.3 Ввод данных о семейном положении физлиц и о составе семьи

6.4. Ввод сведений о стандартных вычетах НДФЛ

Занятие 7. Начисление денежного довольствия за январь

Цель и этапы занятия

7.1. Расчет денежного довольствия за январь
7.2. Подготовка документов для выплаты денежного довольствия за январь

7.2.1. Документ «Зарплата к выплате»
7.2.2. Документ « Ведомость в кассу»

7.3. Выплата депонированного денежного довольствия 7.4. Проверка структуры задолженности и анализ начислений 7.5. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете 7.6. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета 7.7.

Карточки лицевых счетов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (форма № 18) 7.8. Запрет на изменение данных ранее определенной даты 7.9. Сохранение информационной базы

7.10.

Восстановление информационной базы

Занятие 8. Начисление денежного довольствия за февраль

Цель и этапы занятия

8.1. Перерасчет оклада по воинскому званию 8.2. Перерасчет денежного довольствия при кадровом перемещении военнослужащего 8.3. Зачисление военнослужащего в списки воинской части и ввод видов расчета 8.4.

Поступление исполнительного листа на удержание алиментов 8.5. Зачисление в списки части военнослужащего по призыву 8.6. Прием на службу по контракту со службы по призыву 8.7. Расчет денежного довольствия за февраль

8.8.

Подготовка документов для выплаты денежного довольствия за февраль

8.8.1. Зарплата к выплате
8.8.2. Ведомость в кассу

8.9. Начисление и выплата подъемного пособия по отдельной ведомости 8.10. Проверка структуры задолженности 8.11. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете 8.12. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

8.13. Отражение денежного довольствия в карточке ф.18

Занятие 9. Начисление денежного довольствия за март

Цель и этапы занятия

9.1. Расчет денежного довольствия при приеме на военную службу из запаса 9.2. Начисление и выплата подъемного пособия по отдельной ведомости

9.3. Расчет денежного довольствия при убытии военнослужащего к новому месту службы

9.3.1. Начисление и выплата премии при убытии к новому месту службы
9.3.2. Начисление и выплата денежного довольствия при убытии к новому месту службы

9.4. Перерасчет денежного вознаграждения за квалификацию 9.5. Расчет денежного довольствия за март 9.5.1. Зарплата к выплате 9.5.2. Ведомость в кассу 9.6. Расчет денежного довольствия при увольнении военнослужащего 9.7.

Оформление документа «Сведения о доходах физлиц 2-НДФЛ» 9.8. Выплата на обзаведение имуществом первой необходимости 9.9. Проверка структуры задолженности 9.10. Отражение денежного довольствия в бюджетном учете

9.11.

Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

Занятие 10. Начисление денежного довольствия за апрель

Цель и этапы занятия

10.1. Особенности выплаты денежного довольствия путем зачисления его на зарплатный счет 10.2. Индексация окладов денежного содержания

10.3. Премия квартальная: начисление и перечисление на зарплатный счет

10.3.1. Ведомость в банк 10.3.2. Список военнослужащих для перечисления премии квартальной на зарплатный счет

10.3.3. Выгрузка информации о премии для передачи ее в банк

10.4. Денежное довольствие при убытии военнослужащего в отпуск 10.5. Исполнительный лист на удержание алиментов 10.6. Расчет денежного довольствия за апрель

10.7. Зачисление денежного довольствия на зарплатный счет

10.7.1. Ведомость в банк 10.7.2. Список военнослужащих и суммы денежного довольствия для перечисления на зарплатный счет

10.7.3. Выгрузка информации для передачи ее в банк

10.8. Проверка структуры задолженности 10.9. Отражение денежного довольствия в учете 10.10. Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета

10.11. Обновление конфигурации

___________________________________________________________________________

Источник: https://v8.1c.ru/metod/books/45501.htm

Расчет денежного довольствия военнослужащего по контракту ВС РФ

Наверное, каждому знакома ситуация, когда сослуживцы, имеющие одинаковые звания, равный срок пребывания в армии, занимающие эквивалентные должности, получают значительно отличающееся денежное довольствие. В скором времени я выхожу на выслугу.

Известно, что военная пенсия формируется, в первую очередь, исходя из заработной платы, поэтому решил детально выяснить, из чего состоит расчет денежного довольствия и что может сделать военнослужащий для увеличения суммы выплат.

Денежное довольствие контрактников включает 2 основные составляющие: оклад (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + коэффициент ОВД или повышение ОВД за классную квалификацию) и ежемесячные надбавки.

Если с первой частью ДД все понятно, то с надбавками пришлось разбираться более детально, ведь часто сумма доплат значительно превышает основной оклад. Забегая вперед, скажу, что приложив немного усилий, мне удалось повлиять на размер ДД.

Надеюсь, мой аналитический опыт, изложенный в статье, поможет коллегам улучшить свое материальное положение. Чтобы разобраться в бухгалтерских премудростях, специального образования не нужно. Следует лишь внимательно изучить калькулятор денежного довольствия военнослужащего, приведенный ниже.

Онлайн калькулятор заработной платы военных 2021-2021

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД.

Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.

), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России.

Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования.

Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные.

В течение года могут быть и другие надбавки:

• премиальные (в размере до 1 оклада);
• наградные (за медали «Боевые отличия» – 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» – 20%; «За воинскую доблесть II степени» – 10% в течение года со дня получения);
• подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
• материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

• повысить личный уровень физической подготовки;
• пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
• принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
• на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Налоговые сборы и индексация заработной платы

На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2021 г. планируется индексация в размере 5,6%.

В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих, поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями.

Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.

Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
• Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
• постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542;
• постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
• постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
• постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
• постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639; приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.

Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях

Источник: https://mil-ru.ru/zarplaty/139-raschet-denezhnogo-dovolstviya-voennosluzhashchego-po-kontraktu-vs-rf

Правила и порядок расчета денежного довольствия военнослужащего в 2021 году

Нет ни одного государства, которое бы не беспокоилось о свое оборонительной силе.

В частности РФ, как и многие другие страны, на протяжении всего своего существования нарабатывает и оттачивает систему оплаты военнослужащих, стимулируя их тем самым, служить на благо родины и добросовестно выполнять свой долг.

Что это за выплаты

На сегодняшний день, для всех без исключения военных, проходящих службу по контракту, по призыву, и т.д. имеют право претендовать на денежное вознаграждение за выполненный труд. Такое вознаграждение называется денежным довольствием.

Для военнообязанных, эти средства являются основным средством материальной обеспеченности их жизни. Это довольствие является прекрасным стимулом для того, чтобы каждый из числа военных по контракту исполнял добросовестно свои обязанности по подготовке и переподготовке к вооруженной защите своей страны.

Обеспечение военнослужащих – это гарантия государства перед проходящим службу в денежном эквиваленте. Довольствие, которое полагается выплатить военнослужащему, состоит из нескольких частей, основная его часть – оклад. Эта сума неизменна, полагающаяся каждому военному, в зависимости от должности.

В денежное довольствие военнослужащего, как правило, включают оклад за месяц, который равен присвоенному воинскому званию. Также, в эту суму входят оклад за месяц согласно занятой воинской должности, а также суммы содержания военнослужащего на месяц, дополнительных выплат носящих ежемесячный характер.

Ежегодно проводится перерасчет с учетом индекса инфляции, причем индексируется раздельно оклад по должности, по званию и по доплатам.

Законодательное регулирование

Регулирование вопроса расчета денежного довольствия для военнослужащих происходит согласно ФЗ 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Согласно этому документу устанавливается как само довольствие, так и отдельные выплаты по нему, с учетом установленных воинских званий и должностей.

Также регулирование вопроса происходит на основании Приказов Минобороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения довольствия военнослужащих», «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту», «О повышении денежного довольствия Военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Составные компоненты оплаты

Денежное довольствие состоит из таких частей:

1. Оклада по званию.
2. Окладу по должности.
3. Доплатам и надбавки.

Последние распределяются на такие:

1. За выслугу лет. Может варьироваться от 10 до 40%. В частности:
   • при службе от 2 до 5-ти лет, военнослужащий имеет право получить 10% надбавку;
   • прохождение службы от 5 до 10 лет, дает право на получение надбавки в 15%;
   • служба от 10 лет до 15 лет, дает право получать 20% надбавку;
   • прохождение службы сроком от 15 до 20 лет, дает право получать 25% надбавку;
   • прохождение службы  от 20 до 25 лет, дает право получить 30% надбавку;
   • служба сроком более чем 30 лет дает право на 40% надбавку.
2. За классификацию по классу:
   • за 3-й класс присваивается надбавка в 5% от оклада по должности;
   • за 2-й класс присваивается 10% от должностного оклада;
   • за 1-й класс присваивается 20% надбавки от размера оклада по должности.
3. За работу с информацией, являющейся государственной тайной. Ставка такой надбавки – 65%.
4. За специфику работы. Такая надбавка может достигать 100% размера от оклада по должности. Присвоение данной надбавки может быть только под четким контролем государства.
5. За особые заслуги.
6. За реализацию задач в мирное время, которые подвергают риску собственного здоровья и жизни военнослужащего.

Помимо этого, единоразово каждый военный может претендовать на материальную помощь, которая равна его месячному окладу по должности и званию, а также премирование за добросовестность и эффективность в выполнении обязанностей.

Дополнительные выплаты могут производится в виде единоразового вознаграждения по итогам года, в виде отпускных, подъемных и суточных, в качестве беспроцентной ссуды и в качестве командировочных. Все эти выплаты прописаны в Постановлении правительства «Об отдельных выплатах военнослужащих и их семей».

Военнослужащие могут претендовать на премирование за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, размер которой не превышает трехкратного размера оклада в год.

По контракту

Довольствие для тех, кто проходит службу по контракту, такое же обеспечение и стимулирование к исполнению обязанностей военной службы.

Для служащих по контракту, рассчитать довольствие довольно просто. В него входит оклад по воинской должности, а также по военному званию.

По призыву (срочной службы)

Служба по призыву отличается еще тем, что проходящему службу насчитывается индексация довольствия в зависимости от индекса инфляции, за работу с информацией, за классность и знание иностранного языка, а также за прохождение службы в отдаленных местностях или местах, с тяжелым климатом. Помимо этого, могут быть установлены квартальные премии, надбавки разного характера.

Расчет денежного довольствия срочников, как их принято называть, включает в себя такие выплаты как:

1. Оклад.
2. Надбавки. Они включают в себя выплаты за:
   1. квалификацию;
   2. условия прохождения военной подготовки и переподготовки;
   3. решение опасных задач;
   4. деятельность, связанную с государственной тайной.

При этом после прохождения службы, каждый из военнослужащих имеет право получить денежное довольствие в двукратном размере, а также проиндексированную материальную помощь.

Национальной гвардии

Денежное довольствие военнослужащего Национальной гвардии рассчитывается исходя из установленного оклада. Так как должностной оклад – основная составляющая.

Плюс к нему добавляется сума за воинское и специальное звание, за выслугу лет и сложность прохождения службы.

Также могут быть добавлены в суму расчета надбавка за классность, за работу в условиях секретности и прочее.

По нетиповым воинским званиям и должностям, размеры окладов могут устанавливаться руководителями федеральных органов исполнительной власти, где это предусмотрено законодательно.

Порядок выплаты и удержания

На сегодняшний день, существует порядок, согласно которому осуществляется выплата денежного довольствия, а именно – выплата происходит ежемесячно, за исключением декабря. Как правило, сума выплаты причитается к получению к середине следующего месяца за предыдущий.

Согласно общего правила, денежное довольствие выплачивается по месту штатной службы.  Выплата должна осуществляться по предоставлению аттестата, проставляется она в соответствующей документе – раздаточной ведомости.

Удержания из денежного довольствия происходят на основании установленного порядка. В частности, удержания происходят с учетом подоходного налога в размере 13% от сумы довольствия.

Помимо этого, могут взиматься такие удержания на:

• на лечение;
• на обучение;
• на приобретение жилья;
• выплаты на детей;
• удержания по исполнительному листу;
• прочие удержания.

Военнослужащие могут претендовать на повышение довольствия в связи с проведением индексации – ежегодно. Индексация позволяет выровнять заработную плату военных в соответствии с ростом уровня цен, подняв доходы военнослужащего к уровню рыночных цен.

О денежных выплатах военнослужащим смотрите в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/sotrudnikam-mvd-voennosluzhashhim/raschet-denezhnogo-dovolstviya.html