Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

Содержание
  1. Как работают службы безопасности банков
  2. Актуальные угрозы безопасности банка
  3. Структура службы безопасности банка
  4. Информационно-аналитический отдел
  5. Отдел информационной безопасности
  6. Отдел физической защиты
  7. Отдел собственной безопасности
  8. Роль службы безопасности в процессе кредитования
  9. Действия службы безопасности для устранения проблемной задолженности
  10. Требования к сотрудникам
  11. Оформление кредита через службу безопасности банка
  12. Что такое служба безопасности?
  13. Как именно работают сотрудники СБ?
  14. Как служба безопасности может помочь взять кредит?
  15. Что это за объявления в Интернете о помощи через сотрудников службы безопасности?
  16. Как быть, если не получается получить кредит?
  17. Проверяет ли служба безопасности кредитную историю при приеме на работу нового сотрудника
  18. Имеет ли работодатель право проверять вашу кредитную историю
  19. Проверяет ли работодатель кредитную историю уже работающего сотрудника
  20. Может ли работодатель узнать о долгах по кредитам
  21. Зачем работодатель проверяет кредитную историю
  22. Как получить работу с плохой кредитной историей
  23. Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории при приеме на работу
  24. Кредит через службу безопасности банка
  25. Что такое СБ банка?
  26. Какова роль СБ в оформлении кредита?
  27. Может ли СБ одобрить займ? Реально помочь с получением кредита?
  28. Сб — мошенники или нет?
  29. Стоит ли обращаться к СБ за помощью в получении кредита?
  30. Что проверяет служба безопасности при приеме на работу в 2021 году
  31. Организация работы службы безопасности
  32. Как проверяет служба безопасности при приеме на работу
  33. Предварительная работа
  34. Собеседование
  35. Анализ и проверка информации
  36. Допуск нового сотрудника к исполнению должностных обязанностей
  37. Служба безопасности банка: принцип работы, условия, требования к сотрудникам
  38. Что это?
  39. Устройство СББ
  40. Основные задачи и функции СББ
  41. Мониторинг
  42. Объекты, проверяемые службой безопасности банка
  43. Сотрудничество с правоохранительными органами
  44. Вердикт
  45. Прямой убыток

Как работают службы безопасности банков

Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

Безопасность коммерческого банка – это состояние защищенности интересов владельцев, руководства и клиентов, а также материальных ценностей и информационных ресурсов от внутренних и внешних угроз.

Сегодня в статье мы рассмотрим:

• Служба безопасности банка, как подразделение, обеспечивающее безопасность банка

• Работу службы безопасности по исключению мошенничества при выдаче кредитов

• Роль службы безопасности банка в борьбе с проблемной задолженностью

• Требования к сотрудникам службы безопасности со стороны банка

Работа службы безопасности затрагивает все подразделения банка. Объектами безопасности являются персонал, финансовые средства, материальные ценности, банковские технологии и информационные ресурсы.

В России банковская безопасность не соответствует объективным требованиям, а состояние защиты банков от мошенничества и посягательства преступных элементов находится на низком уровне.

В последние годы начали приниматься меры, направленные на обеспечение безопасности банков. Действия правительства РФ и Банка России были нацелены на формирование системы банковской безопасности и применение мер безопасности на практике.

Актуальные угрозы безопасности банка

Задачи службы безопасности банка связаны с устранением основных угроз, которым подвергается банк. Специалисты выделяют следующие категории:

Первая: кредитное мошенничество, махинации с векселями и платежными документами.

Вторая: необдуманная работа банков с неподготовленными клиентами. Актуальна ситуация, когда клиенты неправильно оценивают риски и непродуманно берут кредиты, которые оказываются не в состоянии выплачивать. Массовость этой проблемы может стать более опасной для банка, чем профессиональные мошенники.

Третья: нападения на инкассаторов, обменные пункты, операционные кассы, банкоматы и денежные хранилища с целью завладеть наличными средствами. опасность заключается в угрозе жизни людей.

Четвертая: хищения с банковских карт и несанкционированные переводы со счетов при взломе информационной системы банка.

Структура службы безопасности банка

Руководит всем подразделением вице-президент по безопасности, который относится к высшему руководству банка.

В его обязанности входит формирование стратегии обеспечения безопасности банка, решение текущих проблем с начальниками структурных подразделений и высшим руководством, взаимодействие с правоохранительными органами, контроль над выполнением поставленных перед всеми подразделениями задач, решение всех ее внутренних проблем и непосредственное руководство службами собственной безопасности и экспертов-консультантов.

Информационно-аналитический отдел

Отдел собирает и анализирует всю информацию: о конкурентах, их рыночной стратегии, используемых технологиях и угрозе с их стороны; о коммерческой добропорядочности, финансовой надежности клиентов и партнеров банка; об изменениях в экономической политике государства; о потенциальных угрозах криминальных структур (деятельность преступных элементов, базы хакеров, подготовка акций, направленных против банка).

А также информацию о потенциальных угрозах со стороны собственного персонала (соблюдение сотрудниками правил обеспечения безопасности, поведение сотрудников, лояльность которых вызывает сомнения, общие настроения в коллективе).

После этого формируются рекомендации для руководителей других отделов банка, аналитические отчеты об экономической и криминальной ситуации, а также информационно-обзорные бюллетени, используемые при обучении персонала и в работе психологов. Кроме этого, принимаются меры по предотвращению угрозы от одной из заинтересованных сторон.

Отдел информационной безопасности

Отдел занимается защитой компьютерных сетей и баз данных от проникновения с целью копирования и повреждения, а также защитой бумажной информации (разработка определенных правил поведения с документами).

Для выполнения поставленных задач инженерно-техническая служба совместно с компьютерной службой обеспечивает технические средства защиты и необходимый уровень защиты компьютерных сетей и баз данных банка.

Отдел физической защиты

Обеспечивает личную безопасность сотрудников, безопасность перевозок денежных средств (инкассация), безопасность здания и отдельных помещений банка (патрульно-постовая служба).

Некоторые крупные банки даже создают учебно-тренировочные центры для поддержания уровня квалификации сотрудников отдела физической защиты.

Отдел собственной безопасности

Отдел находится в подчинении вице-президента банка, призван поддерживать внутреннюю безопасность и защищать банк от сотрудников самой службы безопасности.

В функции отдела входит разработка внутренних правил поведения сотрудников службы безопасности, контроль над выполнением данных правил, проведение служебных расследований в отношении сотрудников, поставивших под сомнение собственную лояльность.

Специалисты, работающие в этом отделе, проходят самый жесткий контроль при поступлении на работу и имеют самый высокий уровень заработной платы.

Роль службы безопасности в процессе кредитования

При рассмотрении кредитной заявки важная часть работы ложится на сотрудника службы безопасности банка. Он проверяет все предоставленные заемщиком документы. По коду ОГРН производится проверка баз данных, из которых видно местоположение предприятия, контактная информация, финансовое положение компании-работодателя и отсутствие задолженностей.

Еще необходимо проверить не является ли предприятие банкротом, не находится ли его имущество под арестом, а также делаются ли отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, соответствует ли заявленная зарплата в справке действительности. Как один из методов используются звонки на предприятие для уточнения статуса сотрудника.

Подвергаются проверке и личные данные заемщика: отсутствие судимости, психических заболеваний и наркозависимости у него и у членов семьи. После этого надо проверить наличие невыплаченных кредитных обязательств и качество кредитной истории. Учитывается поведение клиента в качестве поручителя или залогодателя по кредитам третьих лиц.

Возможно обращение в Бюро кредитных историй для получения информации обо всех кредитах клиента. При кредитовании недвижимости информация о наличии обременений отражается в выписке из Единого государственного реестра сделок с недвижимым имуществом. Данные, предоставленные заемщиком, тоже проверяет сотрудник службы безопасности.

Часто специалисты службы безопасности разных банков неофициально делятся информацией. Так могут быть получены сведения об аресте счетов предприятия или о неоплаченной картотеке к расчетному счету работодателя. Крупные банки, например Сбербанк, Альфа-Банк, имеют неформальные связи в правоохранительных органах, налоговой инспекции, что также позволяет получать необходимую информацию.

Для заемщиков-юридических лиц добавляется проверка данных основных контрагентов компании и выявление конечных собственников бизнеса. А если находятся предприятия-партнеры, влияющие на компанию-заемщика, то они привлекаются в поручители. Это снижает риски по кредиту.

Окончательное решение по заявке кредитный комитет выносит только после получения положительного решения от службы безопасности банка.

Действия службы безопасности для устранения проблемной задолженности

При появлении проблем с погашением кредита, сотрудники отдела анализируют и информацию и ищут источники выплаты долга. Ведутся переговоры с заемщиком, проводится разъяснительная работа. При этом в банках используются разные методы решения проблемы, и это зависит от политики банка.

При необходимости производится поиск возможного имущества должника через базу ГИБДД и Единый государственный реестр сделок с недвижимым имуществом.

При фактах мошенничества, например, предоставление поддельных документов или недостоверных сведений, сотрудник службы безопасности, как представитель банка, инициирует возбуждение уголовного дела по отношению к заемщику и готовит необходимую информацию для подготовки в юридический отдел.

Требования к сотрудникам

Ошибки в ходе проверки потенциального заемщика могут привести к убыткам со стороны банка в виде непогашенного кредита, потери важной информации, мошеннических действий в отношении банка или потери денежных средств.

Работа в службе безопасности банка доступна только специалистам с высокой квалификацией и большим опытом работы. Поэтому всем известно, как проверяет банк соискателей на должность сотрудника отдела безопасности: изучается не только личная информация, но и ближайшее окружение претендента. Чаще всего в отдел принимают бывших сотрудников правоохранительных органов, юристов и аналитиков.

Большое значение при комплектовании отдела уделяется знаниям в области права, финансов, навыкам работы с компьютером и умению работать в коллективе.

Источник: https://www.investmentrussia.ru/sluzhba-bezopasnosti-banka

Оформление кредита через службу безопасности банка

Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

В последнее время в интернете все чаще можно встретить объявления о предоставлении кредита через службу безопасности банка.

Это, в первую очередь, связано с участившимися случаями отказов банков в предоставлении кредитов. Тогда многие заемщики ищут обходные пути в получении денежных средств.

Можно ли получить кредит с помощью службы безопасности? С ответом на этот вопрос разберемся в данной статье.

Что такое служба безопасности?

Чтобы ответить на этот вопрос, прежде всего, нужно выяснить, что собой представляет служба безопасности коммерческого банка. Это – отдел, который присутствует в любом кредитном учреждении. Он относится к подразделениям бэк-офиса, представители которого фактически никак лично не контактируют с клиентами.

Служба безопасности осуществляет широкий спектр функций. Но нам важно понять, что именно она рассматривает кредитные заявки, которые поступают ей от кредитных экспертов. Представители этой службы всеми доступными способами проверяют достоверность представленных потенциальными заемщиками сведений. Поэтому от их резолюции во многом зависит возможность получения кредита.

Однако решение о предоставлении кредита принимает не только служба безопасности. В его принятии участвует и кредитный отдел, который оценивает кредитоспособность заемщика. Также в нем задействован юридический отдел. А если кредит выдается на большую сумму, то решение выносится на специальном кредитном комитете банка. Но конкретный регламент выдачи кредита зависит от самого банка.

Поэтому в принятии решения участвует не только служба безопасности банка, но и другие его подразделения. Как правило, в данном отделе работают бывшие сотрудники полиции или ФСБ. Ведь эти лица как раз обладают знаниями и навыками, необходимыми для работы в данном отделе, а именно:

  • психологическое давление;
  • интуиция;
  • проницательность;
  • внимательность к деталям.

>>  Чем отличается овердрафтная карта от дебетовой?

Среди основных задач, входящих в круг обязанностей сотрудника СБ (службы безопасности) банка:

  1. Предотвращение мошеннических действий, которые могут быть связаны с подлогом документов, предоставлением недостоверных сведений и т.д.
  2. Защита личных сведений заёмщиков и других клиентов.
  3. Проверка клиентов.
  4. Работа с просроченными кредитами.
  5. Мониторинг операций.

Как именно работают сотрудники СБ?

Чтобы ответить на вопрос о возможности оформления кредита через службу безопасности банка, следует рассмотреть процесс работы с кредитными заявками. Итак, потенциальный заемщик оставляет кредитную заявку у кредитного менеджера. Затем она попадает в службу безопасности вместе с его анкетой и полным комплектом документов.

Прежде всего, сотрудники СБ проверяют достоверность указанных данных, сверяют сведения, оставленные заемщиком, с базой данных в компьютере. Также они проверяют, настоящий ли у него паспорт, не является ли клиент террористом или преступником. Обязательно наводятся справки о его уголовном прошлом.

После того, как заемщик был идентифицирован, сотрудник СБ проверяет комплект документов. Он обязательно звонит по указанным заемщиком телефонным номерам. Прежде всего, ему важно дозвониться до работодателя, чтобы удостовериться, что клиент действительно официально трудоустроен.

Сотрудник звонит и родственникам заемщика, сведения о которых он указал в анкете. Одним словом, сотрудник наводит справки о заемщике, чтобы понять, насколько он благонадежен. Представитель службы безопасности расспрашивает о личных качествах заемщика, о его благонадежности и т.д.

Если сотрудника службы безопасности не настораживает данный клиент, то он проставляет свою резолюцию и направляет досье дальше. Обычно далее оно попадает в кредитный комитет. Именно за ним и остается последнее слово.

Однако каждый банк имеет собственный кредитный регламент. В небольших кредитных учреждениях данная процедура упрощается.

Существует и другой вариант проверки. Если дело касается экспресс-кредитов, то в этом случае служба безопасности вообще не задействована в принятии решения. Здесь решение принимает специальная скоринг-программа. В этом случае от службы безопасности вообще ничего не зависит.

Как служба безопасности может помочь взять кредит?

Слухи о том, что сотрудники СБ могут помочь взять кредит – это миф. Ведь в принятии решения задействованы не только они. Кроме того, этот факт наверняка раскроется, поэтому ни один здравомыслящий сотрудник не станет входить в сговор с заемщиком.

Поэтому если вам предлагают оформить кредит таким способом, то вы имеете дело с мошенниками. СБ, напротив, может посодействовать в отказе. А вот повлиять на положительное решение она не в силах.

Что это за объявления в Интернете о помощи через сотрудников службы безопасности?

Итак, служба безопасности банка никак не может повлиять на одобрение кредита. Получается, что все объявления в сети, связанные с этой темой, являются мошенническими. Мошенникам помогает финансовая неграмотность значительной части населения. Ведь многие верят, что именно от службы безопасности зависит окончательное решение.

Мошенники действуют следующим образом. Они заверяют «клиента», что им гарантированно одобрит кредит служба безопасности. При этом не потребуется предоставлять никаких документов. Достаточно просто внести предоплату. Иначе представитель СБ не станет одобрять кредит. Деньги просят внести сразу. Дальше все понятно. Как только мошенники получают деньги, они пропадают.

>>  Как оформить микрозайм в МФО, чтобы потом не пожалеть?

Как быть, если не получается получить кредит?

Что же делать, если никак не получается получить кредит. Есть один законный способ – это обратиться к кредитному брокеру. Он профессионально разбирается в кредитном рынке и сможет подобрать для вас подходящее предложение. Важно найти действительно профессионального брокера.

Брокер занимается анализом клиента, а также подбором наиболее подходящей для него программы кредитования.

Если получить кредит в банке данному заемщику затруднительно, то он может предложить альтернативные варианты в виде МФО или другой кредитной компании. Однако всегда следует помнить об опасности получения кредита в МФО.

Хороший кредитный брокер обязательно учтет все пожелания клиента, чтобы кредит оказался максимально выгодным для заемщика.

Он поможет, даже если у клиента имеется плохая кредитная история или отсутствует официальный доход. Также он найдет выход, если дохода заемщика не хватает для получения кредита.

Если же в данной ситуации получение необходимой суммы представляется невозможным, то кредитный брокер честно проинформирует об этом заемщика. Тогда он порекомендует ему другие пути решения проблемы. Например, он может посоветовать улучшить кредитную историю, полностью выплатить текущие кредиты и т.д.

Кредитный брокер заинтересован в том, чтобы его клиенту одобрили кредит. Ведь свой гонорар он получит только при условии, что его клиенту выдадут необходимую сумму.

Таким образом, служба безопасности банка никак не в силах помочь заёмщику в получении денежных средств. Если вам предлагают подобные схемы, то вы имеете дело с мошенниками. Поэтому рекомендуется подыскать более подходящие пути выхода из ситуации, например, обратиться к кредитному брокеру.

Источник: http://nebogach.ru/loan/oformlenie-kredita-cherez-sluzhbu-bezopasnosti-banka/

Проверяет ли служба безопасности кредитную историю при приеме на работу нового сотрудника

Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

Для многих руководителей кредитная история при устройстве на работу имеет значение. На основании анализа личного досье кандидата составляется мнение о его финансовой грамотности и стабильности.

Наличие просрочек может стать основанием для отказа при приеме на работу, как и большое количество действующих займов.

Если первый показатель характеризует кандидата как неблагонадежного, то второй говорит о том, что он не умеет планировать собственные финансы.

Имеет ли работодатель право проверять вашу кредитную историю

Право работодателя на запрос кредитной истории потенциального сотрудника регламентируется ст. 6 закона №218-ФЗ «О кредитных историях». Однако важно учитывать, что служба безопасности может затребовать такую информацию исключительно с письменного согласия кандидата.

Получается, что если соискателю отказывают в приеме на работу на основании результатов проверки кредитной истории, возможно два варианта:

  • гражданин сам подписал согласие на запрос в банк (это часто случается, потому что многие подписывают документы, не изучив их внимательно);
  • работодатель самостоятельно затребовал кредитную историю неофициально, т.е. незаконно.

Во втором случае наказать руководство фирмы достаточно сложно, потому что при неофициальном запросе соискателю озвучивают иную формальную причину отказа, не говоря о плохой кредитной истории (например, причиной отклонения резюме может стать несоответствие требованиям компании).

Проверяет ли работодатель кредитную историю уже работающего сотрудника

В некоторых случаях работодатель проверяет кредитную историю уже оформленных сотрудников. Такая работа службы безопасности позволяет:

  • оценить долговую нагрузку на текущий момент;
  • узнать, нет ли проблем с выплатами;
  • проверить платежную дисциплину;
  • узнать о заинтересованности в дополнительных действиях на момент проверки;
  • проверить, начинал ли работник процедуру банкротства и чем она закончилась.

Чаще всего проверяется кредитная история сотрудников:

  • имеющих материальную ответственность;
  • получившие доступ к товарно-материальным ценностям;
  • имеющих доступ к секретной информации компании.

Также в поле зрения службы безопасности попадают работники, которые должны продвинуться по карьерной лестнице.

Нюанс. Например, кладовщик купил дорогую машину и сказал, что оформил автокредит. Работодатель проверяет его кредитную историю и делает вывод о том, действительно ли транспорт куплен на заемные средства или покупка стала возможной вследствие складских недостач.

Таким образом, проверка кредитной истории сотрудника позволяет работодателю:

  • осуществлять профилактику финансовых правонарушений;
  • оценить перспективы служебного продвижения работника;
  • принять решение о долгосрочности сотрудничества с человеком.

Такие меры позволяют иметь работодателю актуальные сведения о каждом члене коллектива.

Может ли работодатель узнать о долгах по кредитам

Кредитная история представляет собой развернутый отчет обо всех взаимоотношениях гражданина с банками. Из нее работодатель может узнать также о наличии непогашенных долгов перед финансовыми организациями.

Руководитель может расценить их наличие как вероятность совершения должником противозаконных действий. Если досье проверяется при устройстве на работу, соискатель, вероятнее всего, получит отрицательный ответ.

А если проверяется кредитная история действующего сотрудника, будет проводиться более тщательный анализ. Для руководителя имеет значение срок возникновения задолженности и его размер. Также он может периодически проверять информацию, чтобы узнать, исполнил сотрудник свои финансовые обязательства или по-прежнему испытывает денежные затруднения.

Зачем работодатель проверяет кредитную историю

Каждый руководитель самостоятельно устанавливает критерии, по которым оценивает людей, стремящихся попасть в его компанию. Для многих имеет значение состояние КИ.

Основная причина, по которой ее проверяют при устройстве на работу – оценка финансового состояния и платежной дисциплины кандидата. Но кредитная история содержит и другие сведения о гражданине.

Например, из отчета можно узнать, менял ли соискатель место жительства и/или номер телефона, если да, то сколько раз. Также в досье можно найти информацию по долгам за оплату средств связи (телефона и интернета), услуг ЖКХ и т.д.

Такие данные также позволяют оценить общий рейтинг надежности соискателя.

Еще одна причина отказа в принятии на работу должника – нежелание общаться с коллекторами, которые, вероятнее всего, будут искать его в офисе.

Как получить работу с плохой кредитной историей

Чтобы трудоустроиться, необходимо найти организацию, не делающую запросы в БКИ и банки. Но узнать заранее, проверяет ли служба безопасности фирмы кредитную историю соискателя, сложно.

Многие работодатели не афишируют свое намерение изучить финансовое состояние кандидата на должность.

Поэтому для оформления на работу придется пройти множество собеседований, пока не найдется фирма, не учитывающая состояние кредитной истории.

Важно. Если планируется трудоустройство в крупную компанию, вероятность проверки финансового досье максимальна. Также обязательно проверяются кандидаты на работу в финансовые организации.

Чтобы не упустить хорошую должность, можно исправить свой финансовый рейтинг. Для этого нужно не только оплатить все текущие долги, не взяв новые, необходимо также внести положительные изменения в личное досье, получив новый займ и вовремя его оплатив.

Здесь нужно учитывать, что это достаточно сложно при наличии просрочек. Можно использовать следующие варианты:

  1. Оформить микрозайм. Его выдают онлайн по паспорту. Сумма и срок возврата небольшие, поэтому можно оформить несколько микрокредитов и в течение 1-2 месяцев изменить свою кредитную историю к лучшему. Данный вариант подходит даже недобросовестным заемщикам, потому что риск отказа минимален.
  2. Получить товар в рассрочку. Если он приобретается в магазине, сделка заключается на месте, без визита в банк. В этом случае ответ по заявке дается быстро, поэтому кредитная история не проверяется слишком тщательно. Вероятность одобрения выше, чем при обращении в банк.
  3. Оформление кредитной карты. Она выдается легче, чем стандартные займы за счет больших процентов и возобновляемого срока договора. Но у всех карт есть льготный период и если возвращать снятую сумму в это время, можно исправить кредитную историю бесплатно – не придется платить за проценты, как при первых двух вариантах.

Также можно обратиться в банк, в котором ранее оформлялся и вовремя закрывался кредит, потому что клиент будет считаться надежным.

Если принято решение об улучшении КИ, нужно учитывать, что для этого потребуется время. Поэтому лучше сначала лучше повысить свой финансовый рейтинг, а потом отправлять резюме.

Законно ли отказывать из-за плохой кредитной истории при приеме на работу

В российском законодательстве нет положения, дающего право работодателям отказывать кандидатам на должность на основании плохой КИ. Согласно Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на труд и равные возможности для самореализации.

Это значит, что отрицательное решение руководителя в приеме на работу из-за долгов по кредитам неправомерен. Чтобы защитить свои права нужно потребовать отказ в письменной форме с указанием основания. Далее следует оспорить его, обратившись в Трудовую инспекцию либо сразу в суд (соблюдение поэтапного решения конфликта в данном случае необязательно, соискатель может сразу отправить иск).

В этом случае нужно учитывать следующие нюансы:

  • получить от работодателя письменный отказ не всегда возможно;
  • доказать, что причиной принятия отрицательного решения по резюме, является состояние кредитной истории, трудно;
  • даже в случае успешного исхода судебного дела, работать с руководством, с которым уже произошел конфликт, будет достаточно сложно.

Таким образом, каждому гражданину следует помнить о том, что состояние личного финансового досье влияет не только на возможность получения новых займов, но и на трудоустройство.

Поэтому важно вовремя вносить платежи, не допускать просрочек и рассчитывать собственные финансовые возможности. А если долг все-таки образовался, лучше сначала погасить его и перекрыть негативную информацию положительной в своем досье и только потом начинать поиски работы.

В противном случае количество компаний, в которые можно устроиться, существенно сократится.

Источник: https://vse-zalogi.com/kreditnaya-istoriya/proveryaet-li-sluzhba-bezopasnosti-kreditnuyu-istoriyu/

Кредит через службу безопасности банка

Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

В интернете очень много объявлений от посредников, которые предлагают помощь в  получении кредита.

При этом на втором месте по количеству объявлений уверенно держатся предложения кредита от СБ (службы безопасности) банков.

Кто такие СБ банков? Чем они занимаются? Какова их роль в оформлении кредита? Можно ли реально получить деньги через службу безопасности банка или это очередные мошенники?

Что такое СБ банка?

СБ банка — это служба безопасности кредитной организации, которая проверяет заемщика, подавшего заявку на кредит, «на вшивость». Именно служба безопасности сравнивает представленную клиентом информацию с действительностью, делает запрос в БКИ, звонит по указанным номерам, проверяет справки на подлинность и т.д.

Во многом именно от вердикта службы безопасности зависит итоговое решение по заявке каждого клиента. В некоторых банках именно СБ принимает решение о выдаче или отказе, в других — скоринг система, кредитный комитет.

Тут все зависит от кредита. Если это крупный заем на длительный срок, ипотека, автокредит, залоговый кредит, решение по которому принимается в течение 1-5 рабочих дней, то служба безопасности будет заниматься проверкой.

Если же речь идет об экспресс-займе, решение по которому принимается автоматизированной скоринг-программой, то получить кредит через службу безопасности банка будет нельзя. СБ в этом случае помочь никак не сможет. Это нужно учитывать, обращаясь за помощью к таким посредникам.

Какова роль СБ в оформлении кредита?

Если у потенциального заемщика есть «договоренности» со службой безопасности банка, то роль последних в оформлении кредита будет значительной.

При желании СБ предоставит кредитному менеджеру или кредитному комитету банка положительный отчет о проверке потенциального клиента и заявку 100% одобрят.

Все происходит следующим образом: заемщик договаривается с СБ банка, подает заявку в нужный офис.

После этого СБ якобы проверяет предоставленные клиентом данные, вписывает «нужную» информацию для получения кредита, формирует положительный отчет о проделанной работе и рекомендует одобрить кредит.

Таким образом, заемщик с успехом проходит проверку СБ банка, после чего ему практически гарантированно одобряют заявку.

Однако такая схема — большой риск как для заемщика, так и для СБ банка. Первому светит обвинение в мошенничестве, а вторым — та же статья + еще несколько статей УК РФ. Любая проверка банка может вскрыть подлог и «полетят головы» всех участников сделки. Безопасники это понимают, поэтому стараются максимально обезопасить себя разными уловками.

Получить в открытую кредит через службу безопасности банка довольно сложно. Например, если у заемщика очень плохая кредитная история, а безопасник обязан предоставить в отчете на клиента выписку из БКИ, то рекомендовать кредитному комитету одобрить заявку он априори не может.

Что делается в таком случае? Если есть возможность, то при запросе в БКИ безопасник может ввести в полях с фамилией и именем одну из букв на латыни.

Например, визуально Волков на русской раскладке клавиатуры и Волков с латинскими буквами «о» — это одна и та же фамилия. Однако у первого будет негативный отчет, а у второго кредитная история будет пустой.

Кончено, отсутствие КИ — не идеальный вариант, но однозначно лучший в сравнении с испорченной.

Если для оформления кредита обязательно нужны документы (справка 2НДФЛ о зарплате, сканкпопия трудовой книжки и т.д.), а заемщик работает неофициально и не может представить такие документы, то СБ непременно будет рекомендовать клиенту сначала сделать такие документы через соответствующих посредников. И только после этого сможет помочь.

Наверняка, есть и другие способы/методы службы безопасности обезопасить себя при оформлении посреднического кредита, о которых мы можем лишь догадываться.

Однако все эти махинации пройдут лишь в небольших частных банках, решение по заявкам в которых принимается на месте. То есть, именно в конкретном офисе кредитной организации. Если же речь идет о крупном банке, то получить кредит через службу безопасности банка вряд ли получится, потому что проверка может производиться совершенно в другом городе за тысячи километров.

Может ли СБ одобрить займ? Реально помочь с получением кредита?

Конкретно одобрить заявку на кредит служба безопасности не может. Она может лишь рекомендовать кредитному комитету вынести положительное решение по заявке. Ведь в большинстве банков именно кредитный комитет принимает окончательное решение по заявке.

Если речь идет об экспресс-займах со скорингом, где решение принимается онлайн-системой за считанные минуты, то СБ банка здесь вообще ничего не решает.

Одобрить заявку СБ не может, но помочь с получением кредита в ее силах за счет предоставления поддельного положительного отчета на заемщика.

Сб — мошенники или нет?

Смотря, что в этом случае понимать под мошенничеством. Ведь сама посредническая помощь службы безопасности уже является мошенничеством и преследуется по закону.

Если речь идет об объявлениях СБ на финансовых досках, где предлагают помощь в получении кредита, то тут все также неоднозначно. Многие из таких объявлений действительно мошеннические, а есть и правдивые.

Главное здесь — понять, мошенник это или нет. Сделать это можно лишь при непосредственном контакте с посредником (личная встреча, телефонный разговор, переписка и т.д.)

Если посредник находится в другом городе от места проживания заемщика и говорит, что гарантированно одобрит займ, то перед вами 100% мошенник.

Если посредник просит предоплату под разными предлогами, то перед вами 100% мошенник. Даже если деньги он просит за подделку справки о платежеспособности и трудоустройстве через «знакомых».

Стоит ли обращаться к СБ за помощью в получении кредита?

Скорее нет, чем да. Уж слишком велик риск нарваться на мошенника, к тому же, любая проверка банка может раскрыть незаконную сделку с предоставлением кредита.

Если КИ напрочь испорчена, лучше обратиться к кредитному донору. Деньги придется отдать такие же, но тут больше гарантий в положительном исходе.

Если же КИ слегка подпорчена, то лучше обратиться к хорошему кредитному брокеру, который даст совет по улучшению КИ и найдет лояльный банк, который одобрит заявку на вполне законных основаниях.

Источник: https://mycredit-ipoteka.ru/ssuda_zaim/kredit_sluzhbu_bezopasnosti_banka.html

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу в 2021 году

Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

Вопросы безопасности для обеспечения стабильного развития и устойчивости компании чрезвычайно важны. Поэтому не удивительно, что сегодня практически в каждой организации создаются службы безопасности.

Данную статью посвятим разбору того, что проверяет служба безопасности при приеме на работу, а также приведем некоторые важные моменты в вопросах данной направленности, о которых полезно будет знать и кадровым работникам.

Организация работы службы безопасности

В своей деятельности СБ руководствуется соответствующими законодательными актами Российской Федерации и внутренними нормативно-правовыми документами компании – Положением о СБ, Концепцией безопасности. Внутрикорпоративными документами предприятия определяются основные функции, задачи, обязанности и права службы безопасности с учетом специфики его деятельности.

Служба безопасности должна направлять свою деятельность не только на предотвращение нанесения морального или экономического ущерба извне, но и на обеспечение гарантий внутренней безопасности, то есть предупреждать возможное нанесение ущерба организации ее работниками.

При определении направления своей работы службой безопасности должны учитываться: организационная структура компании, территориальное расположение ее подразделений, особенности их функционирования.

Сотрудниками СБ уделяется особое внимание кадровому составу тех подразделений, в которых сосредоточены или хранятся материальные ценности, а также документы, в которых содержатся конфиденциальные сведения (с целью предотвращения утечки информации, являющейся коммерческой тайной).

Помимо того, работники СБ уделяют особое внимание тем категориям работников, которыми могут быть совершены неправомерные действия, нанесен ущерб экономической безопасности организации.

Прежде всего здесь имеются в виду сотрудники, работающие с договорами, бухгалтерский состав, лица, имеющие право распоряжения бланками и печатями, сотрудники информационно-технического отдела, персонал, имеющий доступ к коммерческой тайне.

Секюрити в работе с кадровым составом компании используются самые различные методики предупредительно-профилактического характера, а именно: инструктажи, обучение, санкции и т.д.

Работа с кадрами в компании работниками СБ осуществляется по следующим направлениям:

  • проверка претендентов при трудоустройстве, выявление возможных угроз и рисков для организации;
  • обеспечение безопасности в ходе исполнения работниками должностных обязанностей;
  • предупреждение утечки информации, являющейся коммерческой тайной, или нанесения компании экономического ущерба в случае увольнения работника.

Как проверяет служба безопасности при приеме на работу

Подбор персонала организации осуществляется согласно требованиям, предъявляемыми к каждой вакантной должности, с учетом личностных качеств, профессиональных навыков и умений претендента.

Осуществляя отбор кандидатов, нужно руководствоваться тем, что потенциальный работник должен:

  • обладать надлежащей квалификацией или возможностью быстрого ее приобретения;
  • относиться лояльно к компании;
  • иметь высокие моральные качества.

Предварительная работа

Служба безопасности при приеме на работу новых сотрудников подключается к работе кадровиков еще на этапе составления объявлений о свободных рабочих местах.

Поиск потенциальных сотрудников на данном этапе осуществляется самыми различными способами:

  • анализируются предложения рекрутинговых агентств, службы занятости;
  • размещаются соответствующие объявления в периодических изданиях;
  • рассматриваются имеющиеся в базе резюме и анкеты;
  • просматриваются предложения лояльных сотрудников, работающих в организации на протяжении длительного времени;
  • изучаются предложения специалистов из узкоспециализированных периодических изданий, на интернет-ресурсах и т.п.

Сотрудники СБ принимают участие в разработке психологических тестов, составлении профессиональных опросников, детально оценивая каждый из них совместно с специалистами подразделений, в которых имеются открытые вакансии.

Все предоставляемые кандидатами документы детально анализируются сотрудниками отдела по управлению персоналом и секьюрити. При этом оценивается полученное кандидатом образование, опыт работы, навыки грамотного оформления документов и прочее.

Цель СБ – собрать максимально возможное количество дополнительных сведений о кандидате, что позволит минимизировать возможность нанесения им после трудоустройства ущерба компании. Проверка службой безопасности при приеме на работу кандидата ориентирована на выяснение того:

  • не привлекался ли он к уголовной ответственности за правонарушения на прежних местах работы, связанные с финансовой или другой деятельностью;
  • не увольняли ли его с предыдущих мест работы на основании финансовых или иных нарушений, которым официально не дали огласки;
  • не работал ли он ранее в организациях, практикующих «теневые» схемы бизнеса.

Кандидаты, рекомендованные сотрудниками компании, проходят проверку по общей комплексной схеме. Кроме того, ко вниманию принимается и репутация рекомендующего, а также степень родственных связей, мотивы приглашения и наличие у них совместных интересов в плане бизнеса.

Собеседование

Проверка службы безопасности при приёме на работу посредством личных разговоров с кандидатами является неотъемлемым этапом отбора специалистов. Такие беседы строятся так, чтобы достичь определенного уровня свободы в общении и доверительности.

Основной задачей сотрудников СБ на собеседовании является получение от кандидата максимального количества информации установочно-биографического характера, а также проверка достоверности представленных в поданной документации сведений (опыт работы, уровень образования и т.д.).

В случае отказа претендента в предоставлении каких-либо дополнительных документов важно проанализировать его причины.

Беседуя с кандидатами, секьюрити руководствуются установкой на выяснение:

  • основных побудительных мотивов устройства на работу в данную организацию;
  • наличия требуемого опыта работы;
  • планов претендента в перспективе (карьерный рост, повышение квалификации, зарплатные ожидания и др.);
  • причин увольнения с прежнего места работы;
  • наличия полезных деловых и личных связей;
  • характера взаимоотношений с персоналом и руководителями на прежнем месте работы и пр.;
  • готовности, в случае необходимости, оказать помощь коллегам, работать в выходные и праздничные дни, сверхурочно;
  • наиболее предпочтительного для претендента режима работы (активный, рутинный, с командировками и др.).

В ходе общения с потенциальными работниками, секьюрити обращают внимание на интонацию, стилистику речи, аргументацию ответов, жестикуляцию, мимику.

Если человеку сложно логично и последовательно рассказать об имеющемся опыте работы, то не лишним будет проверить его уровень интеллекта посредством дополнительного тестирования.

При анализе ответов претендента можно определить такие моменты, как:

  • неумение четко и лаконично излагать свои мысли, быстро отвечать на вопросы различного типа;
  • отсутствие системности мышления;
  • чрезмерная обидчивость, конфликтность;
  • неумение слушать собеседника;
  • чрезмерное упрямство при отстаивании собственных убеждений и взглядов, амбициозность.

На практике очень часто к собеседованиям кандидатов с службой безопасности привлекаются работники того подразделения, в котором новичок будет в дальнейшем работать. Актуальность этого обуславливается тем, что претендентами будущие коллеги на психологическом уровне не воспринимаются как проверяющие, поэтому по ответам на их вопросы можно многое понять о профессионализме кандидата.

Анализ и проверка информации

Служба безопасности в обязательном порядке при приеме на работу проверяет документы кандидатов и анализирует их содержимое.

На практике довольно часто с целью получения дополнительных сведений о новом сотруднике сеькюрити обращаются за помощью к частным компаниям, специализирующимся на предоставлении услуг информационного характера. Таким образом СБ может уточнить или выяснить:

  1. Перечень организаций, в которых потенциальный сотрудник являлся учредителем, главным бухгалтером, руководителем, а также организационно-финансовое состояние этих учреждений в настоящее время.
  2. Наличие у претендента судимостей, причастие к деятельности каких-либо преступных группировок.
  3. Наличие связей с конкурирующими организациями.

Проверка документов при приеме на работу позволяет сотрудникам СБ выявить и некоторые негативные особенности потенциального работника, в частности, посредством разбора причин увольнений и взысканий с прежних рабочих мест.

По результатам оценки биографических документов кандидата должна составляться логически непротиворечивая цепь событий. Кроме того, особое внимание стоит уделить непрерывности стажа работы, причем, если вопрос о причинах перерывов в деятельности человека «выбьет из колеи», или же он даст неубедительный ответ, необходимо произвести дополнительную проверку.

Анализ должностей, которые занимал потенциальный работник в различных компаниях, может дать представление о его карьерном росте как специалиста. Сотрудники службы безопасности вправе уточнять причины понижений (повышений) кандидата в должности на предыдущих местах работы, причем ответы должны быть четкими и непротиворечивыми.

Одной из форм проверки является получение информации о соискателе с прежнего места работы или даже учебы. Однако стоит отметить, что, опрашивая контактных лиц, зачастую объективных сведений получить не удается.

Более достоверную информацию о претенденте можно получить в ходе разговора с бывшими его сослуживцами, менеджерами по кадрам, руководителями подразделений и сотрудниками СБ, если такова была в организации, где ранее работал потенциальный сотрудник.

Такие беседы могут проводиться как посредством выезда в организацию, так и в «телефонном» режиме.

В отдельных случаях актуальным является способ сбора информации о кандидате по месту его жительства. При этом внимание стоит уделить и месту проживания соискателя, его поведению в быту и др. Важным моментом здесь является то, что собирать данные подобным образом может только сотрудник СБ с соответствующей подготовкой.

После тщательно анализа всей полученной информации секьюрити проводит с кандидатом заключительное собеседование.

Допуск нового сотрудника к исполнению должностных обязанностей

С целью обеспечения безопасности организации не рекомендуется трудоустраивать кандидатов, если в ходе их проверок было определено:

  • неискренность ответов на вопросы во время собеседования или сокрытие важных для нанимателя сведений;
  • связь с конкурирующей компанией;
  • наличие деловых интересов в отрасли функционирования компании (дружеские или родственные связи, собственный бизнес);
  • наличие сомнительных или крупных долговых обязательств;
  • представление недостоверной информации;
  • конфликтное увольнение с прежнего места работы.

Если все же, вопреки рекомендациям работников службы безопасности, кандидат с негативными данными был принят на работу, его деятельность должна находиться под постоянным контролем СБ.

Зачастую новые работники в компанию принимаются с определенным испытательным сроком.

Это делается в том числе для того, чтобы службе безопасности удалось проверить достоверность поданной при трудоустройстве новым рабочим информации и завершить изучение его личности.

Однако важно отметить, что слово «завершение» в данном случае носит чисто условный характер, поскольку процесс ознакомления с личностью работника не должен прекращаться никогда.

После принятия решения о трудоустройстве кандидата на вакантную должность, сотрудники СБ инструктируют его по следующему кругу вопросов:

  • правилам работы с коммерческими данными организации;
  • предотвращением нанесения фирме ущерба в экономическом аспекте.

Затем новый работник должен подписать «Обязательства в связи с допуском к конфиденциальной информации», где должны быть четко прописаны требования по исполнению обязательств и ответственность в случае их нарушения.

Комплексная проверка претендентов на работу предоставит возможность работодателям существенно уменьшить риск нанесения ущерба деятельности компании, а безупречность личных и деловых качеств сотрудников является наилучшей гарантией внутренней ее безопасности.

Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/obshhie-voprosy/chto-proveryaet-sluzhba-bezopasnosti.html

Служба безопасности банка: принцип работы, условия, требования к сотрудникам

Работа сотрудников службы безопасности банка после суда

В статье рассмотрим, как функционирует служба безопасности банка (СББ). Ведь в любой организации банковской сферы должна обеспечиваться надежная охрана объектов, обладающих ценностью и находящихся у нее на хранении. Кроме того, защите подлежат сведения информационного характера, касающиеся самого банка, проводимых им сделок, его клиентов.

Что это?

Описанная выше функция возлагается на службу безопасности банка. Она представляет собой особую структуру, работа которой часто остается незамеченной клиентами. Несмотря на это, деятельность ее сложна и многогранна.

Устройство СББ

Во время оформления кредита все вопросы решает кредитный менеджер. На нем лежит прием заявок, подписание кредитных договоров. Деятельность СББ при этом нередко остается незамеченной.

Основной принцип деятельности службы финансовой безопасности банка – принятие своевременных превентивных мер. Которые необходимы, чтобы исключить или уменьшить ситуации, связанные с мошенничеством.

Основные задачи и функции СББ

Основными проблемами, с которыми ежедневно приходится работать сотрудникам структуры, являются попытки совершения мошеннических действий, предоставление клиентами подложных сведений и документов, недостоверных платежных документов, а также попытки завладеть секретной информацией.

Многогранность деятельности проявляется также в выполнении разнообразных функций (контрольных, охранных), осуществлении определенных задач:

  1. Служба безопасности работает с клиентами, которые обратились в банковскую организацию.

    Причем клиенты, как правило, не знают, что все процедуры и предписания выполняются под полным контролем сотрудников структуры.

    Прямой контакт с клиентом возможен, если последний нарушает правила использования кредита, не осуществляет выплаты по нему, отказывается от сотрудничества с банком после получения займа.

  2. Служба безопасности также проверяет документы заемщика, которые он предоставляет в момент оформления кредитного договора, источники сведений о клиенте с применением разнообразных ресурсов, к примеру, интернета.

  3. Если имеется необходимость, сотрудники службы непосредственно контактируют с банковскими клиентами. Они имеют право совершать звонки в места трудовой деятельности заемщика, по месту его проживания. Чтобы подтвердить и проверить сведения, которые заемщик передал на хранение.

  4. Служба безопасности банка, ВТБ к примеру, сотрудничает с правоохранительными службами. Интересен тот факт, что многие сотрудники СББ являются бывшими работниками правоохранительных органов. Это, обычно, является одним из основных требований, предъявляемых банком к потенциальным сотрудникам, при их трудоустройстве в указанную структуру.

  5. Служба безопасности также проверяет кредитные истории клиента, причем не только в своем банке, но и в других (если она имеется). С этой целью формируются запросы в бюро кредитных историй, используются сведения собственных баз, в которых отражены данные о всех недобросовестных плательщиках.

  6. Наиболее полная картина о финансовой платежеспособности заемщика составляется посредством сотрудничества со сторонними организациями, к примеру, налоговыми и другими банками. Это значит, что служба безопасности, Альфа-Банка, к примеру, может сотрудничать с аналогичной Сбербанка или банка ВТБ.

Мониторинг

После того, как структура принимает решение в отношении определенного клиента (отрицательное или положительное), ее сотрудники переходят к выполнению мониторинговой функции, обеспечению сохранности имущества, которое выступает залоговым объектом.

Завершающий этап деятельности службы безопасности банка заключается во взыскании долга с клиента, если таковой образовался. С этой целью сотрудники СББ готовят документы, которые были собраны в ходе проверки, и доказательную базу для обращения с исковым заявлением в судебные органы.

Объекты, проверяемые службой безопасности банка

Одной из основных обязанностей сотрудников структуры является доскональная и тщательная проверка документации, предоставляемой заемщиками при попытке получения кредита. Для чего она нужно, объяснять не нужно. Это помогает избежать мошенничества. Данная проверка происходит определенным образом.

Служба безопасности анализирует и проверяет следующие виды документов, которые могут подтвердить платежеспособность заемщика банка:

  1. Справка, подтверждающая размер доходов. В ней указываются реквизиты (ИНН, ОГРН), используя которые сотрудники структуры могут по специализированным базам данных уточнить интересующие их сведения об организации, в которой трудоустроен заемщик.

    Если быть точнее, то по базе проверяют сотрудников организации, руководителей, структуру, контактные сведения работодателя, месторасположение. То есть, работник службы безопасности может сразу выяснить, не находится ли организация в процесс признания ее банкротом, не наложен ли арест на ее имущество, если ли она в стоп-листах и черных списках.

    Довольно часто представители СББ совершают контрольные звонки на место трудоустройства потенциального клиента. Что проверяет служба безопасности банка еще?

  2. Наличие судимости у клиента. Проверяют в данном случае не только заемщика, но и его ближайших родственников. Кроме того, службе потребуется проверить, какие штрафы, административные взыскания, другие санкции фактически применялись в отношении их будущего заемщика.

  3. Кредитная история. Данный этап проверки предполагает тщательный анализ кредитной истории заемщика: нарушал ли он когда-либо кредитные обязательства, каким образом это происходило. Также сотрудники структуры в целом оценивают качество сотрудничества заемщика и банка в прошлом.

  4. Репутация. Чтобы проверить репутацию потенциального заемщика, представители службы безопасности банка ПАО «ВТБ» могут совершать простые звонки соседям, родственникам, сослуживцам с целью опроса.

    Кроме того, данные могут собираться при помощи делового круга, Интернета, средств массовой информации. В настоящее время огромную популярность набирает проверка с использованием страниц интернет-блогов и социальных сетей.

    Помимо этого, не исключается такой способ сбора данных о потенциальном клиенте, как взаимовыгодное общение и неофициальный обмен сведениями между структурами безопасности разных банковских организаций. Подобный прием позволяет выявить неплатежеспособность и недобросовестность клиентов.

    То есть, если заемщик внесен в черный список одного банка, то велика вероятность, что его внесет в черный список другой банк, сотрудничающий с первым.

Сотрудничество с правоохранительными органами

Немалую помощь в сборе необходимой информации оказывает наличие у сотрудников службы безопасности или банка налаженных связей неофициального характера в таких структурах, как правоохранительные органы, налоговые инспекции, пенсионные фонды и прочее. Также подробную информацию о потенциальном клиенте структура может получать, обращаясь в специальные бюро.

Вердикт

В результате подобной проверки выносится вердикт о благонадежности клиента. При положительном ответе заявка на кредитование передается менеджеру для дальнейшего рассмотрения. В противных случаях ее дальнейший анализ останавливается, то есть, клиент получает отказа в предоставлении кредита.

Прямой убыток

Любая ошибка при оформлении кредита службы безопасности банка может привести к возникновению прямого убытка в виде непогашенного займа. В связи с этим, работников в данную структуру подбирают особо тщательно, предъявляя к ним довольно высокие требования.

Как правило, в подобных банковских структурах трудятся юристы, аналитики, бывшие работники правоохранительных органов, имеющие определенные знания и навыки, налаженные связи, большой опыт работы с базами, склонные к анализу, имеющие замечать любые мелочи, способные повлиять на окончательное решение.

Источник: https://FB.ru/article/460060/slujba-bezopasnosti-banka-printsip-rabotyi-usloviya-trebovaniya-k-sotrudnikam

Все о правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: