Путевой лист при компенсации личного автомобиля в служебных целях 2021

Содержание
  1. Нужен ли путевой лист если сотрудник использует личный транспорт в 2021
  2. Штраф за отсутствие путевого листа
  3. Порядок назначения штрафа различным категориям нарушителей
  4. Автомобиль директора: служебный или личный
  5. Компенсация ГСМ в 2021 году: кому, что и как компенсировать
  6. Как оформлять
  7. Путевой лист: что нового в заполнении
  8. Использование личного транспорта в служебных целях
  9. Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях в 2021 году – Пособия, льготы и выплаты
  10. Когда положена компенсация
  11. Какие затраты подлежат компенсации
  12. Какие нужны документы
  13. Способы оформления
  14. Договор аренды
  15. Условия получения компенсации
  16. Категории сотрудников
  17. Особенности
  18. Размер компенсации
  19. Компенсация за использование личного автомобиля в 2021 году: размер выплат, как получить, документы
  20. В каких случаях можно рассчитывать на компенсацию
  21. Определение размеров
  22. Налогообложение
  23. Бухгалтерский учет
  24. Как правильно оформить
  25. Оценка работы системы
  26. Как оформить компенсацию за использование личного транспорта работнику
  27. Основания для начисления компенсации за использование личного автомобиля
  28. Законодательные  нормативные акты:
  29. Возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта в 2021 году
  30. На каких условиях производится возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта в 2021 году
  31. В каком размере выплачивается компенсация за гсм сотруднику при использовании личного транспорта в 2021 году
  32. Документальное оформление компенсации за ГСМ сотруднику при использовании личного автомобиля
  33. Пример выплаты компенсации за использование личного автомобиля на работе в фиксированном размере
  34. Распространенные ошибки по теме “Возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта в 2021 году”
  35. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Компенсация за ГСМ сотруднику при использовании личного транспорта в 2021 году”

Нужен ли путевой лист если сотрудник использует личный транспорт в 2021

Путевой лист при компенсации личного автомобиля в служебных целях 2021

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Нужен ли путевой лист если сотрудник использует личный транспорт в 2021». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

  • трудовой инспекции, если есть подозрения, что при оформлении нарушаются права работника;
  • ФНС РФ — в целях определения правильности учета затрат на бензин и обоснованности уменьшения налога на прибыль и в рамках проведения выездных и камеральных проверок;
  • ГИБДД и Транснадзора — в целях обеспечения безопасности дорожного движения, установления исправности ТС, обоснованности рейса, наличия у водителя права управлять ТС, законности перевозки груза и людей.

Штраф за отсутствие путевого листа

Сейчас самозанятые не могут получить разрешение на такси без оформления ИП. Глава Яндекс.Такси уже высказал предложение законодателям уравнять в этом отношении ИП и самозанятых и ввести электронные «путевки» в целях простоты оформления.

Порядок назначения штрафа различным категориям нарушителей

Кодексом об административных правонарушениях установлена ответственность за отсутствие путевого листа в ст. 12.3 (ч. 2) в виде штрафа размером 500 рублей. Помимо штрафа, сотрудник ГИБДД может ограничиться предупреждением водителю.

Как указывать в путевом листе срок действия, зависит от длительности рейса. Если продолжительность рейса не превышает рабочего дня, срок действия путевого листа будет в рамках одной даты.

Если же длительность рейса превышает один рабочий день, в сроке действия укажите дату начала рейса и дату его окончания (п. 4 приказа Минтранса от 18.09.2008 № 152).


Недавно к нам в редакцию пришло письмо, в котором его автор рассказал, что его остановили сотрудники Госавтоинспекции и сначала попросили предъявить доверенность на право управления транспортным средством (!), а затем путевой лист.

Как вы уже поняли наш герой ехал за рулем корпоративной машины, которая принадлежит юридическому лицу. Так как водитель за рулем корпоративного автомобиля не осуществлял коммерческую перевозку пассажиров и не перевозил коммерческий груз, то согласно действующему законодательству он имел право передвигаться без путевого листа.

К счастью наш герой, которого остановили сотрудники ГИБДД для проверки документов знал об этом Постановлении и фактически процитировал его слово в слово сотрудникам полиции.

В итоге инспекторы ДПС сразу забыли о своей просьбе и неожиданно переключились на путевой лист, потребовав предъявить заполненный документ, указав на то, что автомобиль зарегистрирован на юридическое лицо, а значит, в соответствии с законодательством все водители, управляющие корпоративным транспортом, обязаны возить с собой и предъявлять по первому требованию заполненные путевые листы.

Автомобиль директора: служебный или личный

В отметках о медосмотре теперь не требуется проставлять штамп врача. Нужна только подпись и расшифровка. Ранее порядок требовал в отметках о медосмотре подпись и Ф. И. О. заверять штампом медработника, который проводил осмотр.

:  Земский фельдшер медсестра фармацевт

Далее в учреждении создается приказ руководства, в котором отражаются работы или должностные обязанности, в соответствии с которыми производится компенсация бензина сотрудникам, причины использования личного автотранспортного средства, а также виды издержек, возмещаемых служащим.

Компенсация ГСМ в 2021 году: кому, что и как компенсировать

Для начала разберемся подробнее, компенсация ГСМ — что это и почему работодатель обязан возместить такие расходы. Должностные обязанности целого ряда работников, таких, как курьеры, бухгалтеры, руководители, сопряжены с частыми разъездами. Компенсация ГСМ сотрудникам, использующим личный транспорт, в обязательном порядке выплачивается работодателем (ст. 188 ТК РФ).

Как оформлять

  1. Руководитель согласовал факт использования личного транспорта.
  2. Расходы по эксплуатации автосредства в рабочих целях подтверждены надлежащими документами (путевые листы, чеки с заправочных станций и проч.).
  3. Возмещение издержек может получить только штатный работник предприятия.

В форме листа, используемой предприятием, должны присутствовать графы, в которых есть возможность отразить сведения в соответствии с новой редакцией приказа № 152.

Образец нового путевого листа — 2021 рассмотрим дальше.

  • предусматривает использование понятия «парковка» (вместо таких понятий, как «гараж», «стояночное место» и др., употреблявшихся в предшествующей версии приказа для обозначения места стационарного расположения ТС);
  • предусматривает указание в листе не только сведений о предрейсовом контроле ТС (как в предыдущей редакции), но и о предсменном;
  • предписывает оформлять лист до выхода ТС в первый рейс, если его длительность больше продолжительности рабочего дня, либо до начала первого рейса из тех нескольких, что осуществляются в течение рабочего дня (раньше лист выписывался либо на один день, либо на срок в пределах месяца вне зависимости от длительности и количества рейсов).

В остальном изменений нет. Основные правила заполнения путевых листов в 2021 году не поменялись.

Путевой лист: что нового в заполнении

  1. Название и номер документа.
  2. Срок действия, определяемый исходя из:
  3. даты начала рейса (если он совершается в течение суток);
  4. даты начала и окончания рейса (если он совершается более суток).
  5. Сведения о собственнике ТС, на которое составляется лист:
  6. название юрлица (Ф.И.О.

    ИП);

  7. адрес, телефон;
  8. номер ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

  9. Сведения о самом ТС:
  10. тип;
  11. модель (и модель прицепа, если он используется);
  12. номер;
  13. данные по одометру — на момент выезда с парковки и к моменту возвращения на стоянку;
  14. дата и время выезда с парковки и возвращения на парковочное место;
  15. дата и время проведения технического контроля (при наличии необходимости его проведения).
  16. Сведения о водителе ТС:
  17. Ф.И.О.;
  18. даты и время медосмотров — предрейсового и послерейсового.

Предприятие также вправе размещать на листе любые иные реквизиты — на свое усмотрение.

2. Постановлением Правительства РФ от 02.07.2013 № 563.
Названным документом утверждены правила выплаты компенсации за использование федеральными государственными гражданскими служащими личного транспорта в служебных целях и возмещения расходов, связанных с его использованием. В частности, установлены следующие предельные размеры:

Использование личного транспорта в служебных целях

Источник: https://baiksp.ru/ispolnitelnoe-proizvodstvo/nuzhen-li-putevoj-list-esli-sotrudnik-ispolzuet-lichnyj-transport-v-2021

Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях в 2021 году – Пособия, льготы и выплаты

Путевой лист при компенсации личного автомобиля в служебных целях 2021

Работа с людьми, осуществляющими грузовые или пассажирские перевозки, проводящими много времени на дороге в сервисе вагончиков, должна осуществляться с использованием вагона для выполнения своих рабочих задач.

За пользование транспортным средством в интересах предприятия работник имеет право на оплату его технического обслуживания и ремонта.

Когда положена компенсация

Компания вознаграждает своих сотрудников за частое пользование легковым автомобилем, если в их задачи входит необходимость систематических командировок (командировки, транспорт).

В этом случае работник предприятия имеет право требовать возмещения расходов на содержание транспортного средства — амортизации, заправки топливом, оплаты парковки.

Тот факт, что для выполнения рабочих задач используется собственная машина, порядок возмещения стоимости топливных ресурсов, содержание изложено в отдельном договоре, основанном на требованиях ст. 188 ТК РФ .

Какие затраты подлежат компенсации

Общество возмещает все расходы, понесенные его работником в связи с проведением операции. ТС включая

  • Обслуживание;
  • Расходы на ремонт;
  • платёж ГСМ .

Если с работником заключен договор об использовании его автомобиля в форме арендованного имущества, работодатель обязуется возместить ущерб третьим лицам и заключить договор страхования.ОСАГО

Какие нужны документы

Таблица 1. документы для оформления компенсации стоимости проезда на личном транспорте.

свидетельство Описание
трудовой договор 1. должно содержать согласие работника предприятия на использование его машины. 2) Описывает подробные характеристики транспортного средства, марку и номерной знак.3. должна быть указана фиксированная сумма компенсации, способ компенсации и срок выплаты (если требование подается одновременно с заработной платой).
Приказ…. Выдается решение о возмещении расходов (компенсации), подписанное руководителем департамента и содержащее основные условия компенсации, в том числе ФИО и рабочих мест.
АвтоДокументы 1. документы, удостоверяющие, что транспортное средство принадлежит сотруднику предприятия (PТС , СТС ). 2. страхование ОСАГО , КАСКО .
компания по прокату автомобилей Автомобиль сдается в аренду по трансферному сертификату компании.
сервисный договор Должны быть указаны сроки и размер вознаграждения.
экскурсии В сопроводительной документации указываются расходы на горюче-смазочные материалы, маршрут и цель поездки и пригодность транспортных средств для использования.
Счета-фактуры — счета-фактуры на амортизацию, технический ремонт автомобиля, замену отдельных элементов. Для компенсации понесенных расходов

Способы оформления

Существует несколько способов регистрации собственного автомобиля у сотрудников компании:

  1. Заключить договор аренды. Компания арендует легковой автомобиль, чтобы обеспечить его полное техническое обслуживание, и сотрудник фактически пользуется автомобилями, находящимися на балансе компании.
  2. Выплачивать компенсационные выплаты. Размер, продолжительность, порядок и механизм компенсации за пользование легковыми автомобилями устанавливаются договором с работником или коллективным договором. Возмещение этих расходов не облагается НДФЛ.
  3. Дай нам взаймы. Передается работникам для непосредственного пользования обществом, что влечет за собой обязанность юридического лица по содержанию и обслуживанию. Страховой полис должен быть передан компании.
  4. Заключать гражданско-правовой договор вместо указания в трудовом договоре условий эксплуатации машины.

Договор аренды

Гражданский кодекс РФ предусматривает заключение договора аренды автомобиля с экипажем (водителем) и без него.

В соответствии с условиями договора работник, который сдает частный автомобиль в аренду компании, получает арендную плату за его использование, а не за возмещение затрат.

Договор аренды составляется в письменном виде и должен быть включен в него:

  • Информация о транспортном средстве (требования, описание и правоустанавливающие документы);
  • как долго арендованный автомобиль будет использоваться;
  • Условия, сумма, порядок уплаты арендных платежей;
  • Условия отмены.

Лизинговая компания осуществляет техническое обслуживание и поддержку автомобиля.

Страховые взносы за аренду не взимаются в соответствии с § 420 Налогового кодекса Германии. РФ .

В случае разрешения споров судами, в рамках рассмотрения дела будет раскрыта информация о фактической передаче автомобиля работника компании.

Если работник пользовался транспортным средством без соответствующего договора (с экипажем), вознаграждение за использование собственного транспорта в служебных целях выплачивается и договор аренды считается незаключенным.

Таблица 2: Основные различия между регистрацией автомобиля в соответствии с трудовым и гражданским законодательством

ТК РФ ГК РФ
Норма. Статья 188 Статьи 606, 632-649
Варианты для Примечание по использованию собственных ресурсов ТС в трудовом договоре. Заключите дополнительное соглашение к контракту.Заключение другого договора 1. договор аренды ТС с командой. 2. договор аренды ТС без команды
Передача прав Право пользования и владения не переходит к работодателю. Право пользования и владения с момента передачи транспортного средства
Использование ТС могут быть использованы в личных целях ТС может использоваться только в рабочее время и в командировках.

Условия получения компенсации

Получить компенсацию за использование личного имущества (ТС ) Должен быть выполнен ряд условий:

  1. Владелец транспортного средства должен быть сотрудником, с владельцем транспортного средства должен быть заключен трудовой договор.
  2. Функции сотрудника должны быть связаны с поездкой и подтверждены должностной инструкцией, которая согласовывается с контрактом.
  3. Недвижимость принадлежит работнику, имеющему право собственности.
  4. Работник пользуется транспортным средством лично.

Важно: Возмещение расходов, связанных с использованием личного имущества работника, зависит от его использования в интересах работодателя с согласия владельца транспортного средства.

Категории сотрудников

Личное применение ТС имеет право делать это в деловых целях:

  1. сотрудники полиции (включая сотрудников полиции).
  2. Тюремный персонал.
  3. Пожарные.
  4. Наркоторговцы.
  5. Таможенные службы.
  6. Федеральные агенты.

Особенности

Вознаграждение выплачивается только тем сотрудникам, которые часто работают по найму.

Вознаграждение выплачивается от имени руководителя по требованию работника с указанием срока полезного использования. ТС и какие задания.

Необходимо оформить проездной документ, провести медицинский осмотр водителя и осмотр. ТС .

Размер компенсации

Размер расходов на использование легковых автомобилей в служебных целях определяется каждой организацией отдельно с учетом установленных нормативов, дающих право на снижение налоговой базы. НДФЛ и налог на прибыль.

Таблица 3: Уровень компенсации.

восполнение величина Нормативные (местные) действия Компенсация государственным служащим:

а) Для транспортных средств

(b) для мотоциклов

Объем двигателя до 2 литров — 2 400 руб.

Объем двигателя более 2 литров. — 3 000 руб.

руб.

1 200 рублей руб.

Постановление правительства 563 Нормы расходов компаний на оплату расходов сотрудников на пользование личными автомобилями:

a) Для легковых автомобилей

(b) для мотоциклов

1 200 рублей (двигатель до 2 л.)

1 500 рублей (двигатель свыше 2 л.) 600 рублей руб.

Источник: https://juristamcentr.ru/kompensacii/kompensacija-za-ispolzovanie-lichnogo-avtomobilja-v-sluzhebnyh-celjah-v-2021-godu.html

Компенсация за использование личного автомобиля в 2021 году: размер выплат, как получить, документы

Путевой лист при компенсации личного автомобиля в служебных целях 2021

Возмещение средств за применение персонального транспортного средства – возврат расходов работникам, чья трудовая деятельность связана с поездками по служебной необходимости. Траты покрывает работодатель за счет собственных средств.

В каких случаях можно рассчитывать на компенсацию

Возмещение расходов на применение собственного транспортного средства предоставляется, если разъездной характер осуществления трудовой деятельности прописан в должностных обязанностях, соглашении, которое заключается с гражданином.

Компенсация выдается на основании одного из следующих документов:

  • дополнительного соглашения об использовании автомобиля в рабочих целях;
  • соглашения об аренде, по которому работодатель берет у гражданина машину в прокат;
  • соглашение об услугах по перевозке – заключается с работниками, если личный автомобиль используется не постоянно, а время от времени.

Работодатель возмещает траты на:

  • бензин, смазочные материалы;
  • ремонт в случае выхода авто из строя;
  • платную парковку в рабочее время;
  • мойку.

Вопрос возмещения затрат за применение собственной машины в рабочее время регламентируется статьей 188 ТК РФ.

Определение размеров

В законодательстве не указан размер и порядок расчета компенсации. Это дает работодателю право предоставлять сотрудникам суммы на свое усмотрение.

Размер выплат определяют следующими способами:

  • Назначение фиксированной суммы. В этом случае не учитывают количество поездок, число дней в месяце и т.д. Обычно для определения размера выплат ориентируются на стоимость проката авто в регионе, расценки такси.
  • Ежемесячный подсчет суммы. Размер выплат определяют, в зависимости от количества поездок гражданина по служебной необходимости, специфики работы и т.д.

Чтобы определить сумму выплат, учитывают:

  • интенсивность поездок;
  • срок полезного использования;
  • износ авто;
  • траты на горюче-смазочные материалы, ремонт, мойку, парковку.

За дни, когда гражданин не использовать авто для рабочих поездок, выплаты не предоставляются.

Налогообложение

По действующему законодательству, компенсация работодателя за применение личного имущества по рабочей необходимости не подлежит налогообложению и с суммы не взимаются страховые взносы, если траты не превышают установленные нормы.

В зависимости от рабочего объема двигателя машины, действуют следующие нормативы расходов:

  • до 2000 см3 – 1200 руб. в месяц;
  • от 2000 см3 – 1500 руб. в месяц;
  • для мотоциклов – 600 руб. в месяц.

Если возмещение за износ авто превышает установленные нормы, то суммы облагаются НДФЛ. Исключение – траты на ремонт, ГСМ, техобслуживание.

Неоднозначная ситуация возникает, если автотранспорт гражданин использует по доверенности. Налоговая инспекция, ссылаясь на ТК РФ, заявляет, что личная машина должна принадлежать человеку на правах собственности. Следовательно, использование автотранспорта по доверенности не подходит под это определение.

Суд это утверждение опровергает. В законодательстве нет определения того, что является личным имуществом. Это позволяет под данным понятием подразумевать и машины, которыми гражданин пользуется по доверенности.

При возникновении спорных ситуаций вопросы законности предоставления компенсаций за применение личного авто решают через суд.

Бухгалтерский учет

Данный вид выплат в бухгалтерском учете отображается в расходах компании по обычным видам деятельности. В документации делаются следующие записи:

  • дебет 26 – кредит 73: начислено возмещение расходов за применение сотрудником собственного транспортного средства;
  • дебет 73 – кредит 50: сумма предоставлена работнику.

Как правильно оформить

Компенсация сотруднику компании выплачивается на основании приказа руководителя. Для этого гражданин подает администрации заявление, в котором указывает следующие сведения:

  • обстоятельства использования машины по служебной необходимости;
  • периодичность применения авто.

К заявлению прилагаются документы:

  • на автомобиль, включая техпаспорт и свидетельство о постановке на учет;
  • путевой лист;
  • чеки, другие документы, подтверждающие расходы сотрудника на машину.

Когда руководитель получает от сотрудника заявление, документы, он оформляет приказ.

В документе указываются следующие сведения:

  • номер технического паспорта авто;
  • технические характеристики транспортного средства;
  • сумма дотации;
  • основание предоставления компенсации – ссылка документ, который был заключен с гражданином;
  • обоснование размера выделяемой суммы.

В документе указывают срок выдачи денег. Обычно средства предоставляют до конца текущего месяца.

Приказ предоставляется работнику для ознакомления под роспись. Ставя подпись в документе, гражданин дает согласие на получение указанной суммы в установленные сроки.

Когда все формальности соблюдены, приказ передается в бухгалтерию. На его основании сотруднику предоставляют деньги.

В выдаче компенсации руководитель компании может отказать.

Причины:

  • сотрудник не трудоустроен в организации;
  • предоставление неполного пакета документов;
  • гражданин отказывается предоставлять чеки, другие документы, подтверждающие наличие, размер расходов;
  • был установлен факт применения машины в служебное время в личной цели.

Если работодатель отказывается возмещать расходы необоснованно, вопрос решается через суд.

Оценка работы системы

По мнению экспертов, нормативы, установленные законодательством, привязанные к рабочему объема двигателя, не могут покрыть расходы сотрудников при использовании личного транспортного средства по служебной надобности. Если же размер компенсации будет превышать нормы, то с суммы будет взиматься НДФЛ.

Это означает, что гражданин в любом случае не получит всего объема средств, которые он потратил в поездках на своем авто по рабочей надобности. Из-за этого часто сотрудники отказываются пользоваться собственными машинами.

В результате руководитель вынужден искать альтернативные способы выхода из создавшейся ситуации.

Компенсация за использование личного транспортного средства – возмещение расходов, связанных с амортизацией авто, ее применением в служебных целях. Работодатель обязан покрывать траты на бензин, парковку, ремонт машины.

Размер доплат, порядок их предоставления оговаривается заранее и фиксируется в дополнительном соглашении либо других документах.

Источник: https://invalid.expert/kompensacija-za-ispolzovanie-lichnogo-avtomobilja/

Как оформить компенсацию за использование личного транспорта работнику

Путевой лист при компенсации личного автомобиля в служебных целях 2021

1.

Какие выплаты полагаются работнику в связи с использованием личного автомобиля в служебных целях.

2. Какими документами оформляется использование личного транспорта сотрудником и выплата компенсации.

Мы живем в век скоростей, поэтому наличие автомобиля у работника – это зачастую не роскошь, а производственная необходимость. Многие сотрудники имеют разъездной характер работы (менеджеры по продажам, торговые представители, выездные специалисты по обслуживанию клиентов и т.д.), то есть результат их труда напрямую зависит от степени мобильности.

Однако не каждый работодатель имеет достаточно ресурсов, чтобы обеспечить своих работников служебным транспортом, поэтому все чаще требуются сотрудники с личным автомобилем. В этой статье предлагаю разобраться, как правильно оформить и компенсировать использование личного транспорта работнику.

А в следующей статье выясним, как учесть суммы компенсации в целях налогообложения и начисления страховых взносов.

Основания для начисления компенсации за использование личного автомобиля

В соответствии со ст. 188 ТК РФ работнику при использовании личного имущества, в том числе личного автомобиля, с согласия и в интересах работодателя предусмотрены следующие выплаты:

— компенсация за использование и износ (амортизацию) личного имущества;

— возмещение расходов, связанных с эксплуатацией личного имущества.

Компенсация за использование работником личного транспорта обычно устанавливается в твердой сумме за месяц, независимо от числа календарных дней в месяце.

Однако следует учитывать, что за периоды, когда работник фактически не исполнял свои служебные обязанности (находился в отпуске, на больничном и т.д.), компенсация не должна начисляться.

Что касается возмещения расходов, связанных с использованием работником личного имущества в трудовой деятельности, то в случае использования личного транспорта, к таким расходам могут относится, например, затраты на бензин, мойку автомобиля, ремонт.

Согласно ТК РФ конкретные суммы компенсации и возмещения, а также условия их выплаты работнику должны быть прописаны в соглашении между работником и работодателем. Таким образом, мы вплотную подошли к вопросу документального оформления использования работником личного транспорта в служебных целях.

Для начисления работнику компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях и возмещения расходов, связанных с таким использованием, необходимы следующие документы:

1.

Локальный нормативный акт организации, согласно которому работодатель устанавливает разъездной характер работы для определенных должностей, критерии разъездного характера работы сотрудников, общие условия начисление компенсаций и возмещения расходов. Например, к таким документам могут относиться Положение о разъездном характере работы, Приказ руководителя об утверждении перечня должностей с разъездным характером работы.

Поскольку законодательство не дает определения, что такое разъездной характер работы, то работодатель должен самостоятельно установить критерии разъездного характера работы.

Так, в Положении можно прописать, что «разъездным считается характер работы, при котором сотрудник более 5 часов в течение рабочего дня проводит в поездках за пределами территории работодателя» или «при разъездном характере работы сотрудник для исполнения своих служебных обязанностей регулярно (не реже 7 раз в течение рабочей недели) совершает поездки за пределы территории работодателя». Утвердить перечень должностей с разъездным характером работы целесообразно отдельным приказом, поскольку перечень периодически может пополняться или изменяться, а издать новый Приказ проще, чем вносить изменения во все Положение.

! Обратите внимание: разъездной характер работы предполагает регулярные поездки сотрудника при исполнении своих трудовых функций, а не разовые. То есть командировки раз в месяц не могут расцениваться как разъездной характер работы. Указание на разъездной характер работы обязательно должно содержаться в трудовом договоре с работником.

2. Должностная инструкция сотрудника.

В должностной инструкции должны быть четко прописаны трудовые обязанности, предполагающие регулярные поездки. Например, такие обязанности, как выезд к клиентам для устранения неполадок (установки, настройки и т.д.), выезд к потенциальным клиентам для проведения переговоров (демонстрации продукции, заключения договоров), доставка корреспонденции контрагентам и другие обязанности.

3. Соглашение между работником и работодателем об использовании личного транспорта в служебных целях.

Такое соглашение может содержаться в трудовом договоре, а может быть оформлено как отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору.

Я рекомендую второй вариант, поскольку условия соглашения могут изменяться (при покупке нового автомобиля, при изменении суммы компенсации или размера возмещения расходов), и гораздо удобнее в этом случае просто сделать новое дополнительное соглашение, чем вносить изменения в пункты трудового договора.

В Соглашении об использовании личного автомобиля в служебных целях необходимо зафиксировать следующую информацию:

  • Характеристики транспортного средства (тип ТС (легковой, грузовой), марка, год выпуска, регистрационный знак, рабочий объем двигателя и другие существенные характеристики);
  • Размер компенсации;
  • Расходы, которые подлежат возмещению, их размер (или порядок расчета) и порядок подтверждения;
  • Порядок и сроки выплаты компенсации и сумм возмещения расходов.

К Соглашению необходимо приложить копию паспорта транспортного средства и копию свидетельства о государственной регистрации транспортного средства. В том случае, если работник управляет автомобилем, не принадлежащим ему на праве собственности, помимо перечисленных документов требуется копия полиса ОСАГО, в который вписан данный сотрудник.

Скачать Образец соглашения об использовании личного транспорта в служебных целях

4. Приказ руководителя об установлении компенсации за использование личного транспорта и порядке возмещения расходов, связанных с его использованием.

Приказ составляется на основе Соглашения об использовании личного транспорта в служебных целях, закрепляет ответственных лиц и служит основанием для начисления и выплаты компенсации и возмещения расходов сотруднику.

Скачать Образец приказа о возмещении расходов в связи с использованием личного транспорта

5. Документы, подтверждающие фактическое использование работником личного транспорта в служебных целях и величину расходов, понесенных в процессе такого использования. Унифицированные формы таких документов, обязательные для применения, отсутствуют, поэтому работодатель вправе самостоятельно их разработать и утвердить.

Например, фактическое использование работником личного транспорта в трудовой деятельности могут служить путевой лист (по форме работодателя), ведомость разъездов сотрудника в служебных целях. Главное, чтобы эти документы содержали следующую информацию:

  • информацию о работнике и о транспортном средстве (на основе Соглашения);
  • информацию о маршруте следования с указанием пунктов назначения и километража. Маршрут следования должен однозначно свидетельствовать о служебном характере поездок.

Для возмещения сотруднику расходов, связанных с эксплуатацией личного автомобиля в служебных целях, необходимы документы, подтверждающие такие расходы:

  • чеки АЗС, чеки или квитанции услуг мойки машины, ремонтных работ и т.д.;
  • расчет произведенных расходов в денежном выражении. Например, расход топлива будет рассчитываться исходя из километража, подтвержденного документально, цены, указанной в чеках, и норм расхода топлива, утвержденных в Соглашении об использовании личного транспорта в служебных целях.

Наличие документов, перечисленных выше, является необходимым и достаточным условием для начисления и выплаты работнику компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.

Кроме того, надлежащее документальное оформление позволит Вам избежать претензий со стороны налоговой инспекции и внебюджетных фондов.

А о том, как облагается страховыми взносами и НДФЛ компенсация за использование личного транспорта работникам читайте в следующей статье.

Законодательные  нормативные акты:

Трудовой кодекс РФ

Все Кодексы РФ опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru/

Источник: http://buh-aktiv.ru/kak-oformit-kompensatsiyu-za-ispolzovanie-lichnogo-transporta-rabotniku/

Возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта в 2021 году

Путевой лист при компенсации личного автомобиля в служебных целях 2021

Иногда работа сотрудников предприятия связана с постоянными разъездами. Однако, далеко не всегда транспорт для этого предоставляется руководством компании, поскольку содержать собственный автопарк затратно.

В связи с этим существует такое понятие как компенсация за ГСМ сотруднику при использовании личного транспорта. Чаще всего на данную выплату претендуют курьеры, личные водители руководства, персонал службы доставки, торговые представители, агенты, директора.

Право на возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта регламентировано статьей 188 ТК РФ и может возникнуть даже в случае разовой служебной поездки.

На каких условиях производится возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта в 2021 году

Чтобы претендовать на получение компенсации за согласие на эксплуатацию личного автомобиля для совершения деловых поездок, сотрудник должен убедиться в том, что соблюдены 4 условия:

  1. Использование личного автомобиля в служебных целях осуществляется с ведома работодателя (сотрудник не самовольно эксплуатирует авто в деловых поездках).
  2. Сотрудник может представить документы, подтверждающие владение транспортным средством, которое планирует эксплуатировать в служебных целях.
  3. Работник сохранил платежные документы, подтверждающие факт несения расходов на содержание эксплуатируемого по работе автомобиля.
  4. Стороны соглашения обговорили величину компенсации и способ ее расчета, после чего закрепили договоренность документально.

В каком размере выплачивается компенсация за гсм сотруднику при использовании личного транспорта в 2021 году

Важно! В законодательстве не имеется указаний насчет методики вычисления сумм компенсации за использование личного транспорта в служебных целях.

То есть, фактически, не будет нарушением, если работодатель просто укажет в нормативных актах предприятия любую адекватную сумму возмещения.

Однако, чтобы не было проблем с налоговыми органами, лучше все же разработать схему исчисления компенсационных выплат, чтобы обосновать их размер.

Положениями ТК РФ рекомендовано предоставлять следующие компенсации сотрудникам, согласившимся на эксплуатацию личного транспорта в служебных целях:

  1. Компенсацию затрат, понесенных в процессе использования транспортного средства (бензин, масло, дизельное топливо и др.).
  2. Компенсацию за износ (амортизацию) автомобиля, за его эксплуатацию.

Чтобы обосновать размер сумм, на которые будет уменьшена налогооблагаемая база, во избежание конфликтов с контролирующими органами, следует привести хотя бы элементарную методику исчисления суммы компенсации и прописать ее в соглашении об использовании личного автомобиля сотрудника. К примеру, можно сделать следующее:

  • определить расценки за 1 километр пробега “в рабочих целях” (расценки можно подсмотреть в службе такси);
  • сделать компенсационную сумму равной величине амортизации машины за месяц.

Сами же налоговые инспекции рекомендуют для целей налогообложения принимать во внимание при исчислении размера компенсации за эксплуатацию собственного автомобиля работника следующие моменты:

С суммы компенсации за эксплуатацию авто не будет удержан НДФЛ и страховые взносы. Однако, НДФЛ удерживается в случаях, когда возмещаемые расходы признаются доходом в натуральной форме (ремонт машины, техосмотр, приобретение запчастей, техобслуживание):

“Возмещаемые работнику расходы на запчасти, ремонт, техобслуживание, страхование, уплату транспортного налога и прохождение обязательного техосмотра будут являться его доходом в натуральной форме. Ведь эти расходы работник несет независимо от использования автомобиля для работы”.

Стельмах Николай Николаевич, заместитель начальника отдела налогообложения доходов физических лиц Минфина России

Окончательный размер компенсации за поездки на личном автомобиле по работе будет зависеть от следующих факторов:

  1. Технических характеристик автомобиля:
  • марки транспортного средства;
  • показателя расхода бензина;
  • мощности двигателя и др.
  1. Километража пробега.
  2. Характера поездок.

В Постановлении Правительства РФ от 08.02.1992 № 92 содержатся следующие нормы расходов компаний, связанных с возмещением расходов:

Вид транспортного средстваРабочий объем двигателяВеличина компенсации в рублях
Грузовой автомобильНе важенБезлимит
Легковой автомобильМенее 2 000 куб.м.1 200
Более 2 000 куб.м.1 500
МотоциклНе важен600

Работодатели редко выплачивают суммы, превышающие данные нормы, поскольку они не могут учесть разницу при налогообложении (см. пример в конце статьи).

Документальное оформление компенсации за ГСМ сотруднику при использовании личного автомобиля

Работник, согласившийся эксплуатировать свой личный транспорт по поручению работодателя, может быть уверен в том, что компенсация будет ему выплачена, если наниматель позаботился о формировании пакета документов, включающего в себя:

№ п/п.ДокументПодробные сведения
1Копия свидетельства о регистрации транспортного средстваДанный документ обязан присутствовать, поскольку у работодателя будут проблемы с контролирующими органами, если окажется, что автомобиль не принадлежит сотруднику.
2Соглашение между сотрудником и нанимателем об эксплуатации личного авто работника в служебных целях●     Если условия об использовании своего ТС были оговорены в момент приема на работу, можно включить текст соглашения в трудовой договор.

●     Если необходимость в эксплуатации личного транспорта сотрудника возникла уже в период работы, соглашение оформляется как приложение или дополнение к трудовому соглашению.

3Документы учета служебных поездок

(если работодатель использует собственные бланки для оформления документов учета служебных поездок, формы должны быть утверждены в составе учетной политики, а на таких формах должны присутствовать все реквизиты первичного документа)

●     Маршрутные листы, журнал учета служебных поездок и любые иные документы – если компенсация выплачивается в фиксированном размере, без принятия во внимание “пробега в служебных целях”.

●     Путевой лист – если расходы возмещаются исходя из “служебного” пробега (показания можно снимать с одометра, с GPS-навигатора).

4Платежные документы

(накладные, квитанции, чеки об оплате ГСМ, автостоянки, техобслуживания, автомойки и т.д.)

Расходы на ГСМ могут компенсироваться на основании:

●     норм Минтранса;

●     норма расхода горюче-смазочных материалов в тех. документации ТС;

●     фактического расхода ГСМ на 100 километров пробега “по служебным нуждам”.

5Расчет суммы компенсацииПравила исчисления суммы возмещения могут указываться в:

●     методике, составленной работодателем;

●     тексте соглашения об эксплуатации личного транспорта сотрудника.

Величина возмещения может быть прописана в:

●     трудовом договоре, дополнении к договору, дополнительном соглашении (если размер компенсации фиксированный);

●     расчетном листке (калькуляции, расчете);

●     приказе.

Пример выплаты компенсации за использование личного автомобиля на работе в фиксированном размере

Представим гипотетическое коммерческое предприятие ООО “Везём груз”.

Компания владеет собственным автопарком, однако, количество заказов на перевозку тяжеловесных грузов резко возросло за последний год, и руководство решило нанимать сотрудников с личными грузовыми автомобилями.

Недавно был нанят Фёдор Некрасов, являющийся собственником грузового автомобиля. В договоре найма работодатель указал сумму компенсации за эксплуатацию личного транспорта сотрудника в служебных целях в размере 3000 рублей в месяц.

Также на работу в ООО “Везём груз” взяли в качестве личного водителя директора Ивана Травина, владеющего легковым автомобилем с объемом двигателя 2100 куб.м. Ему работодатель готов возмещать 2500 рублей в месяц за эксплуатацию его Тойоты.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.02.1992 № 92, нормой расходов предприятия на выплату компенсаций за использование легкового транспорта с объемом двигателя более 2000 куб.м. считается сумма в 1500 рублей.

Значит, работодатель “от себя” добавляет к сумме компенсации 1000 рублей в месяц. Надбавку он не вправе учесть в целях уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

А вот для грузовых автомобилей лимита не установлено, значит, сумма в 3000 рублей в месяц обоснована, и ее можно учесть в расходах фирмы.

В ноябре Фёдор Некрасов представит в бухгалтерию путевые листы за 24 рабочих дня, тогда как рабочих дней в ноябре было 25. Однако, поскольку компенсация выплачивается в фиксированном размере, это никак не повлияет на ее размер – водитель получит 3000 рублей компенсации за ноябрь.

Распространенные ошибки по теме “Возмещение сотруднику ГСМ за использование личного транспорта в 2021 году”

Ошибка: Сотрудник фирмы, работающий на складе, вынужден был осуществить длительную поездку на завод за не доставленным в срок материалом на собственном автомобиле. Он не потребовал компенсации стоимости бензина от работодателя, поскольку думал, что на возмещение подобных расходов имеют право только сотрудники, чья ежедневная работа связана с разъездами.

На самом деле, правом на компенсацию ГСМ обладает любой сотрудник, который по договоренности с руководством (не самовольно) отправился в деловую поездку на личном транспорте.

Ошибка: Сотрудник фирмы не потребовал компенсации горючего после того, как совершил служебную поездку на личном грузовике, поскольку поездка имела разовый характер, обычно эксплуатировался транспорта из автопарка предприятия.

Даже если служебная поездка на личном автомобиле была разовая, работнику по-прежнему полагается компенсация стоимости ГСМ.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Компенсация за ГСМ сотруднику при использовании личного транспорта в 2021 году”

Вопрос: Будет ли выплачена компенсация за ГСМ сотруднику при использовании личного транспорта, если он управляет автомобилем на основании доверенности?

Ответ:

Источник: https://garant-konsult.com/kompensaciya-za-gsm-sotrudniku-pri-ispolzovanii-lichnogo-transporta/

Все о правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: